Temat: Szkolenia otwarte.

Trening umiejętności menedżerskich








Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 20 lipiec 2012, Warszawa, ul. Domaniewska 37A (gmach WSZ-POU)
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Trener prowadzący

Marta Sykut

Trener biznesu, psycholog ,certyfikowany Praktyk NLP.
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizuje się w doskonaleniu kompetencji menedżerskich,
treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem w oparciu
o mediacje i negocjacje, wystąpieniach publicznych, zarządzaniu
sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim
i angielskim. Ma za sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak:
Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA, BUD-Invest. Na stałe
współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu.
Jest odpowiedzialna za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt
z kluczowymi klientami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01

Temat: Szkolenia otwarte.

COPYWRITING – SKUTECZNA SPRZEDAŻ ZA POMOCĄ SŁÓW

SZKOLENIE LAST MINUTE – NAJBLIŻSZY PONIEDZIAŁEK I WTOREK

Warsztaty 23-24 lipca, WARSZAWA.

Podczas szkolenia - samodzielnie i w małych kameralnych grupach:

- określisz korzyści wynikające z danego produktu,
- porównasz i dobierzesz najskuteczniejsze słowa do konkretnego odbiorcy,
- zaplanujesz i stworzysz komunikat skierowany do konkretnego odbiorcy,
- dowiesz się, jak tworzyć skuteczniejsze nagłówki do Twoich ofert,
- dowiesz się jak komunikować liczby (ceny, czas, procenty) w komunikacie marketingowym,
- dowiesz się, jak napisać list biznesowy – zapoznasz się z konkretnymi przykładami,
- dowiesz się, jak opowiedzieć ciekawą historię o marce,
- dowiesz się, jak pisać treści do publikacji w internecie.

Po tym szkoleniu samodzielnie przygotujesz skuteczniejszą ofertę.

Niezależnie od tego, czy sam tworzysz teksty, czy zlecasz to komuś innemu – będziesz wiedzieć jak zaplanować i tworzyć komunikat, a także efektywniej współpracować z Twoim copywriterem.

UWAGA: szkolenie nastawione na sprzedaż, skuteczność i zwięzłość, a NIE na kolekcjonowanie nagród na festiwalach reklamowych.

ĆWICZENIA, ĆWICZENIA I JESZCZE RAZ ĆWICZENIA!

________________________________________

CO OTRZYMUJESZ?

Ćwiczenia praktyczne, wiedzę, inspiracje, pomysły i cały pakiet przykładów na to:

* jak stworzyć skuteczną ofertę, nagłówek, list biznesowy, e-mail, tekst strony www, brand story;
* jak skutecznie sprzedawać i przekazywać informacje za pomocą słów;
* jak "podkręcić" komunikat bez zmieniania faktów;
* jak "zabrać się" do pisania, podkreślać korzyści, stworzyć hierarchię informacji;

... a przede wszystkim:
* jak MYŚLEĆ tak, jak skuteczny, "rasowy" copywriter.

______________________________________

DODATKOWO OTRZYMUJESZ:

dostęp do bazy materiałów szkoleniowych online (przykłady, ćwiczenia, case study, linki)
______________________________________

JAK TO SZKOLENIE POMOŻE W TWOJEJ CODZIENNEJ PRACY?

Po szkoleniu:

* będziesz skuteczniej komunikować się podczas prezentacji, spotkania, rozmowy telefonicznej,
* obniżysz koszty dzięki zwiększeniu niezależności od zewnętrznych dostawców usług marketingowych,
* poprawisz jakość relacji z Twoimi klientami, współpracownikami i... przełożonymi.

______________________________________

DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE

* Pracownik działu marketingu, promocji, PR, sprzedaży, copywriter.
* Osoba odpowiedzialna za komunikację z otoczeniem biznesowym firmy (z inwestorami, klientami, mediami, dostawcami itp.).
* Przedsiębiorca chcący zwiększyć efektywność komunikacji marketingowej swojej firmy.
______________________________________

PROGRAM

1. Słowo wstępu
Kto? Do kogo piszesz?
Krócej! Jak wydobyć i napisać to, co najważniejsze?
Konkretniej! Jak pisać konkretniej i treściwiej?
Mocniej! Co i jak wyróżniać?

2. Język korzyści
Język korzyści – czego możesz się „złapać” i jak to przedstawić odbiorcy?
„Co ja z tego będę miał?” Empatia – to bardzo pomaga
Przykłady (dobre i złe)
Ćwiczenie praktyczne

3. Słowa-klucze: jak zwiększyć skuteczność komunikatu bez zmieniania faktów
Jakie słowa działają lepiej w konkretnej sytuacji (a które słabiej)?
Ćwiczenie praktyczne – dodaj mocy tym słowom

4. Jak tworzyć nagłówki?
4 elementy wykorzystywane w najskuteczniejszych nagłówkach
Rodzaje nagłówków
Przykłady (nagłówki skuteczne i nieskuteczne)
Ćwiczenie praktyczne

5. Jak komunikować liczby?
Jak skuteczniej komunikować liczby?
Jak działać na wyobraźnię i zwiększyć dramaturgię komunikatu przez liczby?
Zero - szara eminencja
Jak skuteczniej komunikować upływ czasu, kwoty pieniężne?
Dokładne liczby - kiedy je stosować?

6. List biznesowy
Nagłówek
Pierwszy akapit
Zakończenie
Podpis, PS
Przykłady
Ćwiczenie praktyczne

7. Storytelling
Storytelling – jako pomysł na komunikację marki
Brand story – jak opowiedzieć ciekawą historię o Twojej marce
Co łączy wszystkie porywające historie?
Narzędzia: cztery elementy opowieści o marce
Punkty zwrotne w opowieści
Przykłady
Ćwiczenie praktyczne

8. Internet
e-mail: Pola: ”Od”, ”Temat”, treść, grafika (tak czy nie?)
Teksty na stronę www:
- tytuły
- nagłówki,
- akapity
- słowa i frazy kluczowe,
- wyróżnienia w tekście
- tabele
Przykłady
Ćwiczenie praktyczne

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE – praca w małych grupach i indywidualna

______________________________________


PROWADZĄCY
PRAKTYK, aktywny copywriter, reklamowy "frontowiec", trener. Senior copywriter (m.in. Ogilvy, Young & Rubicam, Polymus), projektant, właściciel studia komunikacji marketingowej. Kieruje się przesłaniem, że marketing i reklama służą finalnie sprzedaży, a nie wygrywaniu festiwali. Pracował m.in. dla Bols, Bosch, Burger King, Commercial Union, Electrolux, Era, IBM, KFC, Dar Natury, Link4, Mastercook, Masterfoods, Microsoft, Plus GSM, Porsche, Palmolive, Philip Morris, Randstad, Sony Ericsson, US Pharmacia i in.

______________________________________

INFO
Termin: 23-24 lipca 2012
Miejsce: Warszawa, ul. Wilcza 9 (Centrum Konferencyjne WILCZA).
Cena: 1250 zł NETTO (+23% VAT).
Czas: 2 dni ćwiczeń, porad i praktycznych przykładów.

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE: http://www.szkoleniapraktyczne.pl/szkolenia/copywritin...
______________________________________

Dowiedz się i przećwicz: jak tworzyć skuteczniejsze materiały marketingowe. Przyjdź na to szkolenie

Nie zwlekaj, zapisz się już dzisiaj – są jeszcze wolne miejsca

Z a p r a s z a m y
_________________________________

Zobacz też nasze pozostałe szkolenia reklamowe i marketingowe:

- szczegóły na stronie http://SzkoleniaPraktyczne.pl
_________________________________

Temat: Szkolenia otwarte.

Gwarantowane terminy szkoleń z PRINCE2®!





Zapraszamy do udziału akredytowanych szkoleniach z zarządzania projektami PRINCE2® w okresie wakacyjnym.

Oferujemy kompleksowe pakiety rozwojowe, zawierające m.in. akredytowane szkolenia z zarządzania projektami PRINCE2®, prowadzone przez doświadczonych trenerów i poszerzające wiedzę tak, by możliwe było uzyskanie odpowiedniej wiedzy oraz certyfikatu.

W skills® gwarantujemy terminy szkoleń wakacyjnych:

23-27.07.2012

06-10.08.2012

20-24.08.2012

Szkolenia te dostępne są z dowolnego miejsca w Polsce: na miejscu - w naszej sali szkoleniowej, jak i "na żywo" przez Internet – poprzez platformę Live Learning: http://skills.pl/szkolenia_LiveLearning.html

Jeśli chcą Państwo uzyskać dokładne informacje dotyczące szkoleń, zapraszamy do kontaktu:

Ewa Żakowicz, Kierownik Projektów Sprzedażowych
ewa.zakowicz@skills.pl,
tel. kom. 603 336 663

Serdecznie zapraszamy
Zespół skills®
http://www.skills.pl

skills sp. z o. o. jest członkiem instytucjonalnym International Project Management Association Polska (IPMA Polska) oraz Best Practice User Group Polska (BPUG Polska). PRINCE2®, M_o_R®, MSP®, P3O® są zarejestrowanymi znakami handlowymi The Cabinet Office.

Temat: Szkolenia otwarte.

Bezpłatne szkolenia dla HANDLOWCÓW woj. łódzkie

Witam!
Serdecznie zapraszam do udziału w bezpłatnym projekcie szkoleniowym Efektywny handlowiec, którego celem jest rozwój umiejętności handlowych, takich jak:
- Negocjacje handlowe z wymagającymi klientami
- Skuteczne techniki sprzedaży
- Zwiększanie efektywności wizyt handlowych
- Prowadzenie prezentacji handlowych
- Telemarketing i telefoniczna obsługa klienta

Do udziału zapraszamy osoby, które spełniają następujące warunki:
- Nie prowadzą działalności gospodarczej
- Pracują jako handlowcy lub planują objęcie takiego stanowiska
- Mieszkają lub pracują na terenie województwa łódzkiego (bez względu na miejsce zameldowania)
- Chcą podnieść kwalifikacje zawodowe

Mile widziane także osoby po 50 roku życia.

Szkolenia odbędą się w 6 modułach 2-dniowych w godz. 9.00-19.00, co daje 12 dni szkoleniowych.

Kurs prowadzony jest przez trenerów praktyków, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie w sprzedaży i negocjacjach, a także w zarządzaniu sprzedażą i prowadzeniu szkoleń dla biznesu. Pracowali w znanych firmach branży FMCG (m. in. Masterfoods Polska, Cadbury Wedel Polska, Coca Cola, Artman), farmaceutycznej (Novartis Alima-Gerber, US Pharmacia, Cormay), finansowej (Amplico-Life) i innych (Oknoplast-Kraków, Instytut Rozwoju Regionu Murcia), a także w polskich firmach "rodzinnych". Prowadzili lub prowadzą nadal własne firmy.

Zajęcia odbywają się w formie aktywnych, praktycznych warsztatów oraz treningów symulacyjnych: przewidujemy dyskusje, wymianę doświadczeń, ćwiczenia w kontekście realnych zadań, nagrywanie scenek na kamerę i wspólną analizę materiału, trening umiejętności, symulacje.
Każdemu uczestnikowi/ każdej uczestniczce zapewniamy możliwość konsultacji indywidualnych oraz imienny certyfikat ukończenia szkoleń.
Udział we wszystkich szkoleniach jest bezpłatny. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

ZAPISY I DODATKOWE INFORMACJE:
http://www.efektywnyhandlowiec.pl
tel. 42 307 03 86kontakt@efektywnyhandlowiec.pl

Szanując Państwa prawo do świadomego podjęcia decyzji o udziale w projekcie, zapewniamy możliwość telefonicznej rozmowy z trenerami prowadzącymi szkolenia.
Zapraszam do przesyłania zgłoszeń, a w razie potrzeby chętnie odpowiem na wszelkie pytania.
Pozdrawiam,
Agnieszka

Temat: Szkolenia otwarte.

[img]

/img//img]

PRAGNIESZ:
doskonałego zdrowia,
obfitości pieniędzy i innych dóbr,
wewnętrznego spokoju i szczęścia,
odnaleźć cel i sens swojego życia,
posiąść wiedzę i umiejętności, żeby móc rozwiązać każdy problem ? !

Jeśli tak, to zapraszamy na kurs Silva UltraMind ESP System.

Gwarantujemy 100% satysfakcji albo zwrot pieniędzy !

Jesteśmy przekonani, że decydując się na uczestnictwo w naszym kursie, twoje życie zmieni się diametralnie na lepsze w każdej dziedzinie !
Ponad 40 lat temu pewien Amerykanin - Jose Silva udowodnił naukowo, że moc ludzkiego umysłu nie zna ograniczeń. Udowodnił też, dzięki milionom ludzi, którzy uczestniczyli w jego kursach, czytali jego książki, że ten geniusz drzemiący w każdym człowieku, może być rozbudzony w ciągu dwóch dni !

JOSE SILVA jest twórca Silva Method i Silva UltraMind ESP System.
Organizacja Silva Method powstała w 1966r. W roku 1999 Jose
założył kolejną organizację i nazwał ją Silva UltraMind ESP System.
Ta nowa firma nie jest w żaden sposób związana z Silva International Inc.,
Silva Method, ani jakąkolwiek inną organizacją Silvy.
Silva UltraMind ESP System jest niezależna firmą prowadząca szkolenia
udoskonalonych technik rozwoju, będących wynikiem jego 55 letnich
poszukiwań i opracowań, jest esencją wiedzy i doświadczenia Jose Silvy !

Już ponad milion osób na świecie odbyło kurs Silva Ultramind ESP System !

Kurs Silva UltraMind ESP koncentruje się na jak najszybszym i
najbardziej efektywnym rozwinięciu postrzegania pozazmysłowego - ESP
(jasnowidzenia), aby odkryć i zrealizować misje swojego życia i rozwiązać każdy problem.

Zapraszam na licencjonowany warsztat Silva UltraMind ESP System.
Według Silvy u większości ludzi w życiu codziennym dominuje
działanie lewej półkuli mózgowej. Odpowiada ona za logiczny i
analityczny sposób myślenia. Prawa półkula odpowiada za nasze
emocje, marzenia, wrażliwość, intuicję oraz całą sferę duchową.
Każda z półkul posiada swój zakres pasm częstotliwości.
Lewa półkula pracuje w zakresie beta, prawa w zakresach alfa, theta
(np. w czasie snu czy też głębokiej medytacji) i delta (w czasie
głębokiego wyłączenia stanu świadomości).

Silva UltraMind ESP System polega na wprowadzeniu siebie za pomocą
odpowiednich technik w te zakresy fal mózgu, które normalnie podczas
codziennych obowiązków i zajęć nie występują tak intensywnie (np. alfa).

Wszystko po to, aby lepiej panować nad swoim umysłem i
otaczającą nas rzeczywistością. Metoda ta pozwala uaktywnić
prawą półkulę tak, aby funkcjonowała w pełni w sposób naturalny
również na jawie. Nowe techniki pozwalają tez uaktywniać lewą półkulę tak,
aby funkcjonowała w pełni w sposób naturalny również podczas snu.

Silva UltraMind ESP System uświadamia, że każdy z nas jest
genialny, gdyż dysponuje umysłem, o którego granicach obecnie mało wiadomo.
Każdy może nauczyć się korzystać z własnego geniuszu, zaś miłość, radość, empatia
stanowią siłę napędową i nośnik energii, za pomocą, której możesz zmieniać na lepsze
własne życie. Możesz też pomóc w dokonaniu tego innym.

Główne korzyści, które dają gwarancje inwestycji:

1. Ogromny rozwój intuicji przy podejmowaniu ważnych decyzji życiowych i biznesowych.
2. Specjalna technika ”Mentalne Video”, która umożliwia rozwiązanie wszelkich problemów i odkrycie lub potwierdzenie misji życiowej.
3. Wykorzystanie pozytywnego sposobu myślenia dla osiągnięcia satysfakcji życiowej.
4. Redukcja napięć wewnętrznych i stresu.
5. Poprawa pamięci i koncentracji.
6. Poprawa zdrowia i witalności.
7. Osiąganie lepszych wyników w nauce, pracy i biznesie.
8. Lepsze związki międzyludzkie w rodzinie, pracy i gronie znajomych.

LICENCJONOWANE KURSY SILVA ULTRAMIND ESP SYSTEM:

15-16 WRZEŚNIA - WARSZAWA (Hotel Hetman, ul. Ks. I. Kłopotowskiego 36)
22-23 WRZEŚNIA - GDAŃSK (TRÓJMIASTO)
10-11 LISTOPADA - WROCŁAW
17-18 LISTOPADA - POZNAŃ
24-25 LISTOPADA - KRAKÓW
1-2 GRUDNIA - WARSZAWA
8-9 GRUDNIA - ŁÓDŻ

Twoja inwestycja w nową wiedzę i umiejętności - 450 zł.

PROMOCJA!

Zniżka specjalna dla wszystkich: 50 zł, po kliknięciu "lubię to" na dole strony http://silvaultramind.pl lub na https://www.facebook.com/pages/Silva-UltraMind-ESP-Pols...

Zniżka dla absolwentów kursu podstawowego lub innego kursu Metoda Silvy Polska: 150 zł, po kliknięciu "lubię to" na dole strony http://silvaultramind.pl lub na https://www.facebook.com/pages/Silva-UltraMind-ESP-Pols...

Zniżki dla osób uczących się, emerytów, rencistów i grup od 5 osób. Zniżki nie sumują się.

Zapytaj o szczegóły.

Powtórzenie kursu tylko 50 zł.

Uczestnictwo w kursie gwarantuje, wysłanie zgłoszenia ze strony: http://www.silvaultramind.pl/ (zakładka kursy) i wpłacenie 100 zł. zaliczki na podane konto, najpóźniej 7 dni przed kursem.

Gwarantujemy 100% satysfakcji albo zwrot pieniędzy ! Zapytaj o zasady.

Informacje :

Karol Żelazny :
e-mail: karol_zelazny@live.com
Tel: 793-394-539
lub
http://silvaultramind.pl

"Silva Ultramind ESP Polska" jest oddziałem, międzynarodowej organizacji:
"Silva Ultramind International, Inc." http://www.silvaultramind.com/

Nasi trenerzy - prowadzący kursy, są certyfikowanymi instruktorami "Silva Ultramind International, Inc."
http://www.silvaultramind.com/index.php?option=com_com...

ZAPRASZAMY !

Temat: Szkolenia otwarte.

Zapraszam serdecznie na nasze szkolenia otwarte:





Trening asertywności 20.08.2012 Warszawa

Asertywność to nie tylko sztuka odmawiania, ale całościowe podejście do funkcjonowania
w życiu prywatnym i zawodowym. Asertywność to sztuka wyrażania w sposób otwarty własnych
emocji, to sposób na życie zgodnie ze sobą oraz w zgodzie z otoczeniem. Szkolenie porusza
teorię asertywności oraz wspiera rozwój własnych praktycznych umiejętności w obszarze
asertywności zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Szkolenie uczy stawiać granice
i jasno wyrażać swoje zdanie oraz konsekwentnie realizować założone cele.

Psychologia sprzedaży - warsztat praktyczny 22.08.2012 Warszawa

Profesjonalna sprzedaż wymaga używania skutecznych technik sprzedaży opartych o skuteczną
argumentację i perswazję.Uczestnicy warsztatów dostaną wachlarz narzędzi, który ma ułatwić
im ich zadanie.Szkolenie skierowane jest do osób, które mają kontakt z klientem, sprzedają
produkty bądź usługi w kontakcie bezpośrednim lub przez telefon.

Trening umiejętności menedżerskich 24.08.2012 Warszawa

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji –zarówno na poziomie wiedzy
jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi
jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory,
kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Temat: Szkolenia otwarte.

Kursy, na które Cię stać!

=> Chcesz wprowadzić zmiany w swoim życiu
=> Chcesz żyć życiem pełnym sukcesów
=> Nastawiasz się na wygrywanie i osiąganie coraz to nowych celów

Unlimited Centrum Szkoleń jest właśnie tym, czego potrzebujesz!

Kursy z zakresu rozwoju osobistego, które organizujemy pomogą Ci zrozumieć siebie, otaczający Cię świat, zmotywują Cię do działania i przybliżą do sukcesu, który i tak już jest na wyciągnięcie ręki.

Pośród kursów, które oferujemy znajdują się takie, jak:
=> Poznać i zrozumieć siebie
=> Kurs rozwoju intuicji
=> Podstawy programowania neurolingwistycznego (NLP)
=> Skuteczna komunikacja bezpośrednia
=> Sekret udanych związków
=> Kurs samokontroli umysłu metodą Silvy

Organizujemy kursy trwające od jednego, aż do pięciu dni na terytorium Polski, wliczając w to zakwaterowanie w jednym z gospodarstw agroturystycznych, gdzie będziesz miał/a okazję spróbować tradycyjnych, polskich potraw oraz zetknąć się z jedyną w swoim rodzaju polską przyrodą i tradycjami. Jeżeli planujesz zostać na krócej, pomożemy Ci zorganizować pobyt w naszym pięknym kraju.

Dodatkowo, jesteśmy w stanie przeprowadzać nasze szkolenia w Twojej okolicy, jeśli tylko zorganizujesz grupę chętnych do wzięcia w nich udziału.

Zadzwoń do nas: 0048-533-993-337Napisz do nas:biuro@unlimitedgroup.pl
Odwiedź nasza stronę: cs.unlimitedgroup.pl
Zobacz nasz profil na Facebooku: http://www.facebook.com/john.kowalski.5477
Lub odwiedź nas osobiście: ul. Lotnicza 3, 20-322 Lublin, Polska
Godziny otwarcia: 8:00 - 20:00
Zapisz się na kurs już dziś: http://cs.unlimitedgroup.pl/zapisy.htmlUnlimited Training edytował(a) ten post dnia 30.07.12 o godzinie 13:24

Temat: Szkolenia otwarte.

http://BROKERSZKOLEN.PL

Negocjacje Niekonwencjonalne w Ujęciu Relacyjnym - jako umiejętne kontrolowanie przebiegu negocjacji i przechodzenie w rolę doradcy/mediatora, według autorskich koncepcji Piotra Tymochowicza

23.08.2012 - 24.08.2012, Warszawa

Cel szkolenia

Ukoronowaniem umiejętności negocjacyjnych jest doprowadzenie do sytuacji, aby nasi partnerzy nie mieli poczucia, że w istocie z nami negocjują, ale że mają do czynienia z doradcą reprezentującym Jego interesy.

Kierując się powyższym przedstawiam Państwu moduł szkoleniowy, który zawiera zbiór niezbędnych narzędzi stanowiących moją własność intelektualną, na które pragnę uwrażliwić wszystkich, którzy prowadzą negocjacje bądź mają zamiar profesjonalnie się nimi zająć.

Nieskromnie dodam, że poniższy program stanowi jedynie preludium moich wieloletnich doświadczeń i umiejętności, a na zagłębienie ich zapraszam przy okazji kolejnych szkoleń zamkniętych, otwartych, indywidualnych...

Program szkolenia

Dzień 1

Blok I - Pokonywanie barier dostępu do rozmówcy i budowanie relacji z interlokutorem

1. Metodyka efektywnej komunikacji i elementy komunikatu relacyjnego

Najpotężniejsze narzędzia socjotechniczne
Podprogowe przekazy otwarte
Komunikat otwarty zamiast socjotechnik
Bezbronność wobec komunikatu otwartego - jak sobie z tym radzić

2. Zastosowanie narzędzi komunikatu otwartego w procesach negocjacyjnych - trening nawyków

Uniwersalne moduły komunikatu otwartego
Przegląd najskuteczniejszych modułów w komunikacji negocjacyjnej (moduł obrazu, zaufania, satysfakcji, nawigacji, utrwalenia)

Blok II - Lista bazowych umiejętności Negocjatora

1. Schematy oddziaływań na określony szczebel zawodowy odbiorcy

Techniki wzbudzania sympatii
Techniki motywowania i wzbudzania potrzeb
Elementy sztuki uwodzenia (w aspekcie zawodowym)
Elementy sterowania zachowaniem

2. Sugestywność i ciągłość wypowiedzi

3. Wizerunkowy język ciała negocjatora

4. Metody przejmowania inicjatywy

Elementy negocjacyjnej retoryki i erystyki

5. Asertywność wizerunkowa i sztuka łamania asertywności

Blok III - Zastosowanie negocjacji kreatywnych do stworzenia płaszczyzny współpracy

1. Odróżnienie procesu negocjacji od procesu sprzedaży

2. Oddzielenie elementów negocjacji dla sprzedających i kupujących

Jednostkowe strategie negocjacyjne
Multistrategie - strategie zespołowe

3. Negocjacje klasyczne i niekonwencjonalne, a kontrola skuteczności dialogu

Projekt Harvardzki jako klasyczny sposób prowadzenia negocjacji
Łączenie podmiotu z przedmiotem negocjacji w Projekcie Podmiotowym
Projekt Pozycyjny konfrontacja siły i elastyczności
Elastyczność w Projekcie Kreatywnym - projekt pseudo-negocjacyjny

4. Przegląd projektów pod kątem skuteczności w danej sytuacji negocjacyjnej

5. Kreowanie prawidłowych nawyków negocjacyjnych

Strategie skutecznych renegocjacji
Negocjacje w sytuacjach pozornie straconych
Negocjacje w sytuacjach kryzysowych

Dzień 2

Blok IV - Oddziaływanie podprogowe w procesach "trudnych" negocjacji

1. Metody dyscyplinowania procesu negocjacyjnego

2. Strategie obniżania poczucia własnej wartości, wartości produktu/usługi

3. Najskuteczniejsze techniki manipulacji

Definicja formalna i poglądowe określenie manipulacji
Genetyka skutecznych manipulacji
Manipulacyjne taktyki kreowania wizerunku
Reguła wzajemności i proces zjednywania partnerów
Miękkie i twarde taktyki manipulacyjne

4. Wybrane taktyki manipulacyjne o wysokiej skuteczności oddziaływania - trening

5. Sposoby obrony przed niepożądanym wpływem i manipulacją ze strony rozmówcy - taktyki antymanipulacyjne

Blok V - Sztuka przekonywania zamiast perswazji w komunikacji negocjacyjnej - umiejętność odgrywania roli doradcy w procesie wpływania na decyzje

1. Zastosowanie negocjacji kreatywnych do stworzenia płaszczyzny współpracy z klientem

Współodkrywanie potrzeb i kreowanie stanowiska klientów w negocjacjach
Przechodzenie na tą samą stronę - rola doradcy klienta

2. Umiejętność wzbudzania motywacji u klienta

Jak najskuteczniej osiągnąć sukces mając na uwadze interesy klienta
Oddziaływanie za pomocą rozbudowanych pojęć - kluczy (nowość, korzyść, okazja, różnice, bonus)
Metoda hierarchii potrzeb
Właściwa argumentacja adresowana do kobiet, mężczyzn i grup mieszanych

3. Techniki sterowania procesem decyzyjnym rozmówcy

Sterowanie emocjami i skuteczne oddziaływania za pomocą przekazu niewerbalnego
Kształtowanie poczucia samodzielności decyzji
Taktyki wyprzedzania faktów
Wykorzystanie elementów asertywności sugestywnej
Metody pośrednie wywierania wpływu (ukryte komunikaty decyzyjne)

Informacje organizacyjne

Termin realizacji szkolenia : 23-24 sierpnia 2012

Miejsce realizacji szkolenia: Warszawa, Hotel Hyatt

Harmonogram zajęć:

Dzień 1 - 23 sierpnia 2012
10.00 - rozpoczęcie szkolenia
13.00 - lunch
17.00 - zakończenie szkolenia
* dwie przerwy kawowe

Dzień 2 - 24 sierpnia 2012
09.00 - rozpoczęcie szkolenia
12.30 - lunch
16.00- zakończenie szkolenia
* dwie przerwy kawowe

Koszt szkolenia: tylko teraz cena specjalna: 1980zł/osobę + 23% Vat

!UWAGA! kameralna grupa - liczba miejsc ograniczona !

g.robert@twigtraining.pl
Tel: 606 839 719

Temat: Szkolenia otwarte.

Witam,

Zapraszam na szkolenie z Ocen Oddziaływania na Środowisko w procesie inwestycyjnym,
które poprowadzi radca Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska w tym zakresie - dr Joanna Sztyber

Termin: 31.08 godz. 9.00 - 16.00

Pełny opis szkolenia i formularz zgłoszenia dotępny pod adresem:

http://ekodialog.pl/szkolenia

Zapraszam!

CEL SZKOLENIA:

Poprawa jakości przeprowadzanych ocen oddziaływania na środowisko, w szczególności w zapewnieniu zgodności prowadzonych postępowań w sprawie oceny oddziaływania na środowisko z wymaganiami dyrektyw unijnych, podniesienie jakości dokumentacji OOŚ i jakości procedur OOŚ, zapewnienie sprawnej i skutecznej absorpcji wydatkowanych środków.

Szkolenie skierowane jest między innymi do inwestorów, przedstawicieli firm budowlanych, organów administracji publicznej, wykonawców raportów, instytucji pośredniczących.

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Wprowadzenie
2. System OOŚ w Unii Europejskiej - podstawy prawne
3. System OOŚ w Polsce - podstawy prawne
4. Strategiczna Ocena Oddziaływania na Środowisko (SOOŚ) - dotycząca projektów polityk, strategii, planów i programów
- projekty dokumentów podlegające SOOŚ
- odstąpienie od SOOŚ
- zakres prognozy
- opiniowanie przez właściwe organy
- udział społeczeństwa
5. Ocena Oddziaływania na Środowisko planowanych przedsięwzięć
- podział przedsięwzięć, przedsięwzięcia podlegające OOŚ
- postępowania, w ramach których przeprowadza się OOŚ
- organy przeprowadzające OOŚ
- screening
- zakres raportu, scoping
- decyzja o środowiskowych uwarunkowaniach
- opiniowanie przez właściwe organy
- udział społeczeństwa
- zakres decyzji z OOŚ i bez OOŚ
6. Ponowna ocena oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko
7. Postępowanie w sprawie transgranicznego oddziaływania na środowisko
8. Ocena oddziaływania przedsięwzięć na obszary Natura 2000
europejska sieć ekologiczna Natura 2000
procedura oceny oddziaływania inwestycji na obszar Natura 2000
9. Realizacja projektów infrastrukturalnych finansowanych ze środków unijnych a OOŚ - wybrane aspekty

WYKŁADOWCA: Dr JOANNA SZTYBER

Radca Generalnego Dyrektora w Wydziale ds. Orzecznictwa Administracyjnego Departamentu Ocen Oddziaływania Na Środowisko Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie stosowania przepisów związanych z oceną oddziaływania na środowisko przedsięwzięć (przygotowanie projektów rozstrzygnięć administracyjnych w I i II instancji, udzielanie odpowiedzi Komisji Europejskiej w związku ze skargami dotyczącymi ooś dla inwestycji ubiegających się o dofinansowanie, przygotowywanie pism procesowych do sądów administracyjnych) oraz bogatą praktykę jako wykładowca (ponad 300 godzin szkoleń z dziedziny ocen oddziaływania na środowisko).

Temat: Szkolenia otwarte.

Zaproszenie dla osób poszukujących praktycznych rozwiązań i możliwości rozwoju osobistego

Zapraszamy na szkolenia otwarte organizowane przez Value Creation w 2012 roku:
SIERPIEŃ 2012
28.08.2012 Praktyka skutecznego wdrażania zmian w firmie. Symulacja biznesowa Change Masters Kraków

WRZESIEŃ 2012
04-05.09.2012 Coaching jako styl zarządzania wspierający realizację celów biznesowych Wrocław
18.09.2012 Zaangażowanie i sukces w pracy - Trening zarządzania energią Wrocław
19.09.2012 Praktyka skutecznego wdrażania zmian w firmie. Symulacja biznesowa Change Masters Wrocław

PAŹDZIERNIK 2012
04-05.10.2012 Efektywne strategie zarządzania zmianami w firmie Zakopane
09.10.2012 Zaangażowanie i sukces w pracy - Trening zarządzania energią Warszawa
16.10.2012 Kluczowe zagadnienia marketingu spersonalizowanego Wrocław
16-17.10.2012 Coaching jako styl zarządzania wspierający realizację celów biznesowych Kraków
24-25.10.2012 Efektywne strategie zarządzania zmianami w firmie Wrocław

LISTOPAD 2012
07.11.2012 Praktyka skutecznego wdrażania zmian w firmie. Symulacja biznesowa Change Masters Warszawa
08-09.11.2012 Coaching jako styl zarządzania wspierający realizację celów biznesowych Warszawa
13.11.2012 Zaangażowanie i sukces w pracy - Trening zarządzania energią Wrocław
21.11.2012 Kluczowe zagadnienia marketingu spersonalizowanego Kraków
22-23.11.2012 Skuteczne strategie komunikacyjne w procesach zmian w firmie Zakopane

GRUDZIEŃ 2012
05.12.2012 Praktyka skutecznego wdrażania zmian w firmie. Symulacja biznesowa Change Masters Wrocław

Więcej szczegółów na stronie www

Temat: Szkolenia otwarte.

eMŚP - kursy komputerowe drogą do rozwoju Twojej firmy

Firma Edukey zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach komputerowych organizowanych w ramach projektu "eMŚP - kursy komputerowe drogą do rozwoju Twojej firmy" finansowane w 100% z środków EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 8.1.1.

Rekrutacja otwarta na szkolenia:

Excel - poziom średniozaawansowany od 2012.09.19 do 2012.09.21 (Łódź)
http://www.edukey.pl/szkolenie/3/367
Excel - obsługa programu od podstaw od 2012.10.17 do 2012.10.19 (Łódź)http://www.edukey.pl/szkolenie/1/368

Podstawy obsługi komputera z Internetem od 2012.11.12 do 2012.11.16 (Łódź)
http://www.edukey.pl/szkolenie/14/361

W projekcie „eMŚP – szkolenia komputerowe drogą do rozwoju Twojej firmy” mogą wziąć udział przedsiębiorcy oraz pracownicy przedsiębiorstw, spełniający określone kryteria i warunki projektowe.

Więcej informacji na temat szkoleń znajdą Państwo na stronie:
http://www.edukey.pl/szkolenia/najblizsze-terminy