Temat: Szkolenia otwarte.
Wakacyjna szkoła trenerów Akademii SET już w Olsztynie!
Akademia SET® to programy rozwoju umiejętności trenerskich zaprojektowane w oparciu o unikalną metodologię, stworzoną przez doświadczonych trenerów biznesu. Programy są tak zaprojektowane, aby uczestnik mógł doświadczyć działania Modelu SET®, który integruje wszystko to, co jest kluczowe w treningu.
W ramach sesji szkoleniowych uczestnik, poza badaniem potrzeb rozwojowych, projektowaniem i prowadzeniem efektywnego szkolenia oraz badaniem efektywności szkoleń uczy się równiez funkcjonowania w biznesie szkoleniowym.
Adresaci szkolenia:
*
osoby, które dopiero planują rozpoczęcie przygody z treningiem,
*
studenci, którzy szukają swojego miejsca na rynku pracy,
*
doświadczeni Trenerzy, którzy szukają inspiracji i pomysłu na dalszy rozwój.
Program Akademii obejmuje 126 godzin nauki i składa się z czterech bloków tematycznych:
SESJA I (18 godz). - wprowadzenie do Metodologii SET i wyposażenie uczestników w podstawowe kompetencje trenerskie.
- Wprowadzenie do metodologii SET,
- Tworzenie bezpiecznych warunków do pracy,
- Trening umiejętności (Część I) - prezentacje uczestników i omówienie prezentacji z trenerem. (ćwiczenia z kamerą).
- Tworzenie warunków do efektywnej nauki.
- Networking i budowanie wiarygodności trenera.
Sesja II (18 godz.) - dostarczenie kluczowych umiejętności trenerskich, które pozwalają na efektywną pracę z grupą szkoleniową. Poznanie procesów grupowych wpływających na efektywność procesu uczenia się, nabycie umiejętności pisania dobrych programów szkoleniowych.
- Kluczowe umiejętności trenera: aktywne słuchanie, odzwierciedlanie, stawianie wyzwań wspieranie, komunikacja niewerbalna i praca z przestrzenią sali szkoleniowej, praca z narzędziami trenera (flipchart, projektor, rekwizyty), techniki aktywizowania grupy, analiza transakcyjna w pracy trenera.
- Trening umiejętności (Część II) - prezentacje uczestników i omówienie prezentacji z trenerem. (ćwiczenia z kamerą).
- Rozwój umiejętności superwizyjnych trenera: obserwacja prezentacji uczestników, praktyczny trening udzielanai informacji zwrotnej, praca z arkuszami obserwacyjnymi.
- Jak zbudować dobre portfolio trenera?
Sesja III (18 godz.) - przygotowanie do efektywnego funkcjonowania na rynku szkoleniowym.
- Specyfikacja szkoleń biznesowych,
- Badanie potrzeb szkoleniowych w oparciu o metodologię HPI,
- Psychologia uczenia się dorosłych.
- Etapy tworzenia programów szkoleniowych.
- Metody oceny efektywności szkoleń.
- Efektywna strategia jako warunek sukcesu,
- Koncepcja Błękitnego Oceanu: Istota strategii, kanwa strategii i diagram E-R-W-S, analiza rynku szkoleniowego w oparciu o koncepcję Błękitnego Oceanu.
Sesja IV (18 godz.) - zdobywanie wiedzy o sobie w relacji z grupą, a także ćwiczenie zachowań i umiejętności społecznych,
- Proces grupowy a praca trenera,
- Sytuacje trudne w pracy z grupami,
- Opór i metody pracy z oporem,
- Trening umiejętności - praca z oporem,
Sesja V (18 godz.) - sprzedaż usług szkoleniowych, trendy i perspektywy na rynku szkoleń,
- Znaczenie strategii sprzedażowej w biznesie,
- Sprzedaż usług szkoleniowych,
- Perspektywy na rynku szkoleń,
- Trener jako coach.
Sesja VI (18 godz)- etyka zawodowa i rozwój trenera, warsztaty autorskie uczestników:
- Etyka w pracy trenera,
- Budowanie własnej tożsamości trenerskiej,
- Planowanie własnego rozwoju,
- Trening umiejętności - sampling,
- Plan indywidualnego rozwoju,
Więcej informacji na temat Akademii SET dostępnych jest na stronie:
http://grupaset.pl
Miejsce szkolenia: Olsztyn
Cena szkolenia: 4500 zł za osobę, w przypadku zgłoszenia 2 osób cena wyniesie 4000 zł
Planowany termin kursu: lipiec -sierpień 2011
Termin nadsyłania zgłoszeń: do 20.06.2011
Zgłoszenia przyjmuje, informacji udziela:
SEKA S.A. Oddział Olsztyn
ul. Kard. St. Wyszyńskiego 1 pok.217
10-457 Olsztyn
tel. 89/ 532-05-37
tel./fax 89/ 533-04-89
olsztyn@seka.pl
пропозиції роботи
