Czy wybierając szkolenia patrzycie tylko na treść merytoryczną? Czy zwracacie też uwagę na metody jakimi jest prowadzone? Trenerzy Axon Poland prowadząc swoje szkolenia dużą uwagę przykładają do tego, w jaki sposób je prowadzą. Mini wykłady, sesje treningowe, case study to tylko niektóre spośród metod, które są stosowane. Może podzielicie się swoimi spostrzeżeniami z przebytych szkoleń i technik jakimi były prowadzone? Z przyjemnością odpowiem tez na wszelkie pytania z tej tematyki.Łukasz Kwiatkowski edytował(a) ten post dnia 21.09.10 o godzinie 14:28