GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Zbiński

Grzegorz Zbiński Agencja SEDNO sp. z
o.o.

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Hm... ryzykowne to, ale napiszcie, jak wyobrażacie sobie szkolenie marzeń, co powinno zawierać, czego się wystrzegać, co już widzieliście... Może są tacy z których można czerpać garściami tudzież tacy którzy mimo niezłych zapowiedzi się nie sprawdzili. To może pomóc - i tym co szkolą i tym którzy chcą uczestniczyć w szkoleniu!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

hmmmm dla mnie bardzo waznym elementem sa materialy przygotowane dla uczestnikow poniewaz czasem cos moze uleciec podczas sluchania...
najlatwiej sie tez zapamietuje jesli samemu sie bierze udzial w doswiadczeniu np na innym uczestniku (mam na mysli np cwiczenie marketingu perswazyjnego na koledze z pracy):)
ach i oczywiscie catering:))))))))))))))
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Ciemińska

Katarzyna Ciemińska Dyrektor Centrum
Handlowego

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Dla mnie istotna jest osoba trenera - jeśli jest to osoba z dużym doświadczeniem, to wierzę, że rzeczywiście dowiem się czegoś interesującego i sprawdzonego w praktyce. Jeśli natomiast widzę przed sobą osobę bardzo młodą, to czego mogę się spodziewać? Wykładu najeżonego teoriami wyczytanymi w grubych księgach, ale nie potwierdzonymi w praktyce... Co jeszcze? Za Adą powtórzę, że "oczywiście catering". Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Kuniewicz

Katarzyna Kuniewicz trener kreatywności,
Biała Zebra
(www.bialazebra.pl)

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Katarzyna C.:Dla mnie istotna jest osoba trenera - jeśli jest to osoba z dużym doświadczeniem, to wierzę, że rzeczywiście dowiem się czegoś interesującego i sprawdzonego w praktyce. Jeśli natomiast widzę przed sobą osobę bardzo młodą to czego mogę się spodziewać?


Zgodzę się z Tobą Kasiu, że trener jest ważny, ale polemizuję z tym "doświadczeniem" vs "młodość". Spotkałam trenerów z doświadczeniem, kótrzy nudzili niesamowicie lub też właśnie z powodu swojego "doświadczenia" nadymali się niesamowicie. Zdarzyło mi się równiez brać udział w bardzo ciekawych zajęciach prowadzonych właśnie pzrez młode osoby. Myślę, że wiek o trochę za mało do wysnucia wniosku o tym jakie będzie szkolenie.

Co do pytania zawartego w wątku... Szkolenia marzeń są zawsze inspirujace. Wychodzę z poczuciem takiego wewnętrznego "pozytywnego kopa", do głowy przychodzą mi nowe pomysły w związku ze świeżo nabytą wiedzą, a ludzie wokół narzekają, że "to już koniec???" :)))
Link do wypowiedziLink
Marek Waszczuk

Marek Waszczuk Sztorm Grupa -
Właściciel

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

http://www.radioaktywna.pl
Link do wypowiedziLink
Daniel Surmacz

Daniel Surmacz Chief Operating
Officer, RTB House

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Katarzyna K.:
Katarzyna C.:Dla mnie istotna jest osoba trenera - jeśli jest to osoba z dużym doświadczeniem, to wierzę, że rzeczywiście dowiem się czegoś interesującego i sprawdzonego w praktyce. Jeśli natomiast widzę przed sobą osobę bardzo młodą to czego mogę się spodziewać?


Zgodzę się z Tobą Kasiu, że trener jest ważny, ale polemizuję z tym "doświadczeniem" vs "młodość". Spotkałam trenerów z doświadczeniem, kótrzy nudzili niesamowicie lub też właśnie z powodu swojego "doświadczenia" nadymali się niesamowicie. Zdarzyło mi się równiez brać udział w bardzo ciekawych zajęciach prowadzonych właśnie pzrez młode osoby. Myślę, że wiek o trochę za mało do wysnucia wniosku o tym jakie będzie szkolenie.

Ja również mam podobne doświadczenia. Ide na szkolenie, które prowadzi doświadczony trener, który prowadzi własną firme, ma niezliczoną ilość papierków i co? nudy! dlaczego? mysle ze to już kwestia rutyny, jednak też nie można wrzućic wszystkich doświadczonych trenerów do jednego wora i sugerowac rutyne. Co do wieku to ja też sie nie zgadzam ze jest to jakaś wytyczna, znam wielu młodych trenerów, którzy są świetni, bo teoria teoria kazdy sie jej uczy i czyta ksiązki, a motywacja i umiejętności pracy z grupa to już inna kwestia, ale bez połaczenia tych dwóch czynników ciezko bedzie przeprowadzić "szkolenie marzeń" Poza tym Kasiu każdy doświadczony trener był kiedyś młodym trenerem:)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Ciemińska

Katarzyna Ciemińska Dyrektor Centrum
Handlowego

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

ojej! kochani, nie rzucajcie kamieniami :) Pewnie zbytnio uprościłam poprzednią wypowiedź, bo najpierw należałoby zdefiniować pojęcie "młody trener" i zaznaczyć, że nie jest to jedyny wymóg dotyczący jego osoby, ani też miernik "jakości" trenera. Są też pewne "oczywistości" jak dar przekazywania informacji, umiejętności nawiązywania i utrzymywania kontaktu itd. itd, o których nie trzeba wspominać, bo są z grupy tych, które "rozumie się samo przez się". Nadal jednak obstaję przy tym, że oczekuję, aby osoba, która prowadzi szkolenie była osobą doświadczoną. Dla mnie każde szkolenie to m.in. okazja do tego, by skonfrontować swoje doświadczenia z innymi. Nie muszę ich wymieniać z dystyngowanym profesorem dobiegającym 90-tki. Niemniej podstawowym warunkiem tej wymiany jest posiadanie odpowiednio bogatych zasobów...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Dla mnie idealne szkolenie to takie, które zmienia punkt widzenia nie zależnie od metod i trenerów, którzy zostali do tego użyci ;)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Drzycimski

Grzegorz Drzycimski Kierownik
organizacyjny,
POMORSKIE CENTRUM
SZKOLENIOWE

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Takie w Australii albo Kanadzie z dużą ilością zwiedzania.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Moim zdaniem trener powinien być przede wszystkim osobą charyzmatyczną; nawet możemy tu mówić o pewnym powołaniu. Doświadczenie wieloletnie tak! To pomaga w kwestii organizacji grupy, tworzenia klimatu spotkania. Powinno to być jednak nie tylko doświadczenie trenerskie, ale przede wszystkim praktyczne. Nie wyobrażam sobie, by np. o sprzedaży mówił ktoś, kto nigdy nie handlował. Z drugiej jednak strony młody wiek nie może być przeszkodą – liczy się zaangażowanie, ciągłe dokształcanie, podążanie za trendami i know-how. Widywałam młodych, ambitnych, dobrze zorganizowanych szkoleniowców, ale widywałam też „doświadczonych” rutyniarzy…Szkolenie moich marzeń musi być po prostu prowadzone przez osobę kompetentną, wiedzącą, o czym mówi, osobę będącą mistrzem w swoim temacie, podążającą za bieżącym jego rozwojem. Praktyczne ćwiczenia nauczą mnie tutaj najwięcej, więc forma wykładu jest ograniczona do niezbędnego minimum. Szkolenie moich marzeń musi też mieć tę atmosferę ( w dużej mierze za sprawą prowadzącego) dającą mi poczucie, że warto było na nie przyjść po to by wynieść praktyczne umiejętności, wnioski służące własnemu rozwojowi, ale także poczucie, że w tej grupie szkoleniowej warto było spędzić czas, a może watro kontynuować nawiązane tu znajomości.
Wszystkim życzę, by w Nowym Roku brali udział tylko w szkoleniach, jakie sobie wymarzyli i by sami mieli tryle charyzmy, by spełniać marzenia innych w tym względzie.
Link do wypowiedziLink
Sabina Stodolak

Sabina Stodolak HR Manager, Trener,
Gry miejskie w
Krakowie

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Witam

Dla mnie najważniejsze podczas szkolenia są dwie sprawy - trener i empiria.
W przypadku trenera, niekoniecznie chodzi o jego wiek, czy doświadczenia - czasem młodzi, ale merytorycznie przygotowani trenerzy, potrafią entuzjazmem i świeżym spojrzeniem zburzyć stare standardy, pokazać nowe drogi, zainspirować. Trener musi umiec zapanować nad grupą - zwłaszcza jeśli grupa nie jest homogeniczna. Ostatnio byłam na szkoleniu na którym przy podsumowaniu długoletni trener, napotykając na krytykę sposobu przeprowadzenia zająć uniósł się dumą, honorem czy Swoim rozdmuchanym ego i zbeształ uczestnika z pozycji rozkapryszonego dziecka - dla mnie szok. Cały szacunek prysł i niestety, pomimo całego mojego zadowolenia z przebiegu zajęć, tego trenera już bym nie poleciła...
A empiria - cóż - doświadczać, doświadczać, doświadczać - i jakkolwiek nie cierpię nagrań video, to jednak przy szkoleniach z komunikacji, sprzedażowych, negocjacyjnych - to wg. mnie jedna z najlepszych metod.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Kinga Szczepanik - Plucińska

Kinga Szczepanik -
Plucińska Trener, Master
NLP&TLT

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

GRZEGORZ D.:Takie w Australii albo Kanadzie z dużą ilością zwiedzania.

To było pytanie o szkolenie, a nie o wakacje :)))
Link do wypowiedziLink
Liliana Wieliczko

Liliana Wieliczko Dobry Doradca
Klienta, OPTA

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Szkolenie marzeń :-) wg. przede wszystkim takie szkolenie powinno być POTRZEBNE - dopasowane do rzeczywistych potrzeb uczestników...
Ja osobiście najbardziej lubię szkolenia warsztatowo-narzędziowe.
Warsztatowe - tu chyba nikogo szczególnie nie trzeba przekonywać, że takie szkolenia charakteryzują się znacznie większą skutecznością niż te w formie wykładu.
Narzędziowe - tzn. że wypracowujemy na szkoleniu konkretne narzędzia (np. lista odpowiedzi na zastrzeżenia Klienta, itp.), wtedy po szkoleniu zostaje coś co można wykorzystywać w pracy, testować, próbować...
pozdrawiam wszystkich :-) miłego dnia
Link do wypowiedziLink
Michał Wasilewski

Michał Wasilewski project manager

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Idealne szkolenie to takie po którym uczestnicy wynoszą konkretne umiejętności. Czyli z jednej strony została wzbudzona motywacja do zmiany, z drugiej strony został przedstawione konkretne techniki, narzędzia - po trzecie zostały one przećwiczone - jako początek wytworzenia nawyku.

Bajer polega na tym, w jaki sposób to osiągnąć. To już jest warsztat trenerski.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Michał W.:Idealne szkolenie to takie po którym uczestnicy wynoszą konkretne umiejętności. Czyli z jednej strony została wzbudzona motywacja do zmiany, z drugiej strony został przedstawione konkretne techniki, narzędzia - po trzecie zostały one przećwiczone - jako początek wytworzenia nawyku.


Niedawno byłam na szkoleniu z dziedziny edukacji finansowej (Inwestycje na rynku finansowym), które chciałabym wszystkim gorąco polecić - zarówno tym, którzy interesują się sposobami inwestycji w różnego rodzaju papiery wartościowe, jaki i tym, którzy zastanawiają się jak i gdzie ulokować swój kapitał, aby uzyskać stabilny, bezpieczny i jak najwyższy zysk.
Z takiego szkolenia uczestnik wychodzi z głową pełną nowych informacji, a przy tym z nowymi siłami, determinacją i optymistycznym nastawieniem (bo przecież mało co tak mobilizuje jak widok rosnącego na koncie kapitału).

Miejsce - Kraków / Kielce

Wszelkich informacji udzielę osobiście osobom zainteresowanym.
Link do wypowiedziLink
Aleksander K.

Aleksander K. Trener, doradca,
coach, mentor;
przywództwo, Polska,
MŚP,...

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Hm... pomarzmy chwilę: jakie szkolenie bym sobie wymarzył (nie ukrywam, że apetyt mam dość spory na dobre szkolenia, tzn. wysokie wymagania - przynudzajacych trenerów przeżyłem wiele razy). Myślę, że takie moje szkolenie marzeń to szkolenie:

1. w jakiejś sympatycnzej scenerii na łonie natury (np. stara lesniczówka, schronisko górskie, duży namiot na wyspie) z dala od zgiełku codziennego życia i poza zasięgiem komórek.

2. interaktywne, czyli naszpikowane ćwiczeniami, zadaniami, grami, dyskusjami, występami itp. - aktywizujące i praktyczne

3. "ascetyczne" czyli bez tych wszystkich drobnomieszczańskich "opakowań" typu ciasteczka, hotel, segregatory kolorowych materiałów, przerwy kawowe co chwilę itp. - skoncentrowane na meritum, temacie i naszych interakcjach

4. porywające sposobem ułożenia treści i osobowością trenera - stopniujące treść i emocje, wciągające, zaciekawiające, spójne, stanowiące jakąś całość.

5. dobrze przygotowane organizacyjnie - tak, aby nie tracić potem czasu na szukanie jakiegoś "duperelka" przez godzinę.

6. z grupą dobraną pod względem poziomu, motywacji i umiejętności - aby uczestnicy szkolenia byli dla siebie partnerami, a nie było sytuacji, kiedy jeden się frustruje, bo nie łapie, a drugi się nudzi.

7. sympatyczne - gdzie liczy się człowiek bardziej niż program, jest dobra, swobodna, ale skupiona na przebiegu atmosfera, trener potrafi opanować emocje uczestników, ale robi to kulturalnie i w sposób cechujący się wrażliwością.

To chyba tyle - pomarzyłem sobie, prawda?
Pozdrawiam
Aleksander
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

I to jest własnie to. Nic dodać, nic ująć, mozna się tylko także rozmarzyć...
Szczególnie podoba mi się punkt 1,3 i 6.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Aleksandra S.

Aleksandra S. psycholog, coach,
trener, mediator

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

dla mnie ....
dobre oświetlenie sali, niby banał, ale prawie nie spotykane;
i to co najważniejsze nić porozumienia na linii trener-grupa, takie niezwykłe iskrzenie, wywołujące u trenera dreszczyk emocji ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Dobre szkolenie to takie, które uświadamia, że edukacja jest procesem, który nie kończy się wraz z wyjściem z sali szkoleniowej. Dobre szkolenie to takie, po którym ludzie wiedzą co i jak mają robic i mają zaplanowany lub potrafią zaplanowac pierwszy krok do zmiany swoich nawyków. Dobre szkolenie to takie, w które zaangażowani są przełożeni.To oni mają motywowac ludzi do tego, aby używali narzedzi, które dostali, to oni mają dawać wsparcie, to oni muszą zapewnic czas na naukę. Chyba się rozpisałam :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Twoje szkolenie marzeń!

Dobre szkolenie to takie, które uświadamia, że edukacja jest procesem, który nie kończy się wraz z wyjściem z sali szkoleniowej. Dobre szkolenie to takie, po którym ludzie wiedzą co i jak mają robic i mają zaplanowany lub potrafią zaplanowac pierwszy krok do zmiany swoich nawyków. Dobre szkolenie to takie, w które zaangażowani są przełożeni.To oni mają motywowac ludzi do tego, aby używali narzedzi, które dostali, to oni mają dawać wsparcie, to oni muszą zapewnic czas na naukę. Chyba się rozpisałam :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

SZkolenie dla Kobiet - "Map...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj