GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Radzyński

Grzegorz Radzyński Dyrektor Handlowy

Temat: Szukam Szkolenia !!!

Witam !

Od niedawna zajmuje sie w firmie duzymi klientami tzw. duze grupy zakupowe , sieci sklepow , liderzy w developerce tzw. w naszej branzy duzi gracze na rynku budowlanym. Chcialem sie poradzic specow od szkolen i trenerki jaki kierunek szkolenia obrac czy moze jakies podyplomowe studia co byscie mi doradzili. Czy sa jakies kursy szkolace w tym kierunku. Jestem po szeregu szkolen z technik sprzedazy i negocjacji czy asertywnosci - ale mialy one raczej kierunkek nastawiony na drobnych klientów.

Dzieki za pomoc

Grzegorz
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam Szkolenia !!!

Również poszukuję podobnego rodzaju szkolenia albo pakietu kursów na ten temat, więc dokładam się do zapytania.
Link do wypowiedziLink
Renata Kaczyńska-Maciej owska

Renata
Kaczyńska-Maciej
owska Dyrektor
Zarządzający,
właściciel,
trener-konsultant
HR, ...

Temat: Szukam Szkolenia !!!

A może coaching?
Link do wypowiedziLink
R J.

R J.

Temat: Szukam Szkolenia !!!

Witam,

polecam bardzo dobrą i wiarygodną firmę - znam z własnego doświadczenia. Również uczestniczyłem w szkoleniach i są przeprowadzane na wysokim poziomie.


http://www.masterscsb.com.pl/info.html


pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam Szkolenia !!!

"A może coaching" Coaching z czego?
Link do wypowiedziLink
Krystyna Pietrasińska

Krystyna Pietrasińska Kursy, konsulting,
coaching, "Podróżuj
z Coachem"

Temat: Szukam Szkolenia !!!

Grzegorzu
Nie da się sensownie odpowiedzieć na to pytanie bez przeprowadzenia audytu kompetencyjnego, rozpoznania mocnych i słabych stron, stref elastyczności, zasobów wewnętrznych i skonfrontowania tego z postawionymi przed tobą zadaniami.

Dopiero wówczas można mówić o celowym i trafnym zaplanowaniu szkoleń standardowych, lub indywidualnego toku np. w postaci coachingu strategicznego, czy wynikowego.
Warto by zacząć od analizy Extended DISC, aby dobrze rozpoznać twój potencjał i styl zarządzania. Jeśli chodzi o coaching, to warto w takim przypadku dalej pójść w kierunku coachingu strategicznego, lub business coaching.

Krystyna





Grzegorz R.:Witam !

Od niedawna zajmuje sie w firmie duzymi klientami tzw. duze grupy zakupowe , sieci sklepow , liderzy w developerce tzw. w naszej branzy duzi gracze na rynku budowlanym. Chcialem sie poradzic specow od szkolen i trenerki jaki kierunek szkolenia obrac czy moze jakies podyplomowe studia co byscie mi doradzili. Czy sa jakies kursy szkolace w tym kierunku. Jestem po szeregu szkolen z technik sprzedazy i negocjacji czy asertywnosci - ale mialy one raczej kierunkek nastawiony na drobnych klientów.

Dzieki za pomoc

Grzegorz
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam Szkolenia !!!

Krysiu
doceniając wartość proponowanych przez Ciebie narzędzi, myslę, że kompletnie nie o to autorowi topiku chodzi. To co proponujesz jest cenne, szczególnie w kwestii rozwoju osobistego zwłaszcza związanego ze sferą zachowań. Grzegorz pyta i chyba potrzebuje szkolenia merytorycznie przygotowującego go do pracy w sprzedaży dla sieci handlowych. Faktycznie taka sprzedaż ma pewna specyfikę, niestety nie wiem kto specjalizuje się w tym temacie.
Link do wypowiedziLink
Krystyna Pietrasińska

Krystyna Pietrasińska Kursy, konsulting,
coaching, "Podróżuj
z Coachem"

Temat: Szukam Szkolenia !!!

Doroto

Chyba masz rację, że przy tak postawionym problemie nie wiadomo dokładnie czego Grzegorz tak naprawdę potrzebuje i moim zdaniem on też nie wie do końca " może studia, może szkolenie?, Jakie?" Dlatego właśnie zaczęła bym od dokładnego zbadania.
Business coaching który zaproponowałam, ani coaching strategiczny jak wiadomo nie dotyczą "rozwoju osobistego związnego ze sferą zachowań."
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam Szkolenia !!!

Krystyna
Ależ właśnie wiadomo czego potrzebuje. Wiedzy na temat procesów podejmowania decyzji, trybu prowadzenia rozmów, głównych kryteriów zakupu jakimi kierują się sieci handlowe, czy w ogóle wielkie firmy itd. Nawet doświadczony handlowiec wkraczając w ten obszar ma prawo wielu rzeczy nie wiedzieć. Takiej wiedzy nie uczą na studiach, można ją znaleźć na nielicznych dobrych szkoleniach z tego zakresu.


I dlatego się odezwalam, bo jesli ktoś zadaje bardzo konkretne pytanie gdzie może otrzymać specjalistyczną wiedzę a niżej czytam radę eksperta dotyczącą audytu kompetencyjnego to coś jest nie tak. Nie mam nic przeciwko audytom ani coachingowi ani Extended DISC ani innym narzedziom diagnostycznym. Rozumiem, że wiekszość ludzi patrzy na świat z perspektywy własnych doświadczeń i kompetencji, ale czasami warto dokładnie przeczytać treść wątku na który się odpowiada.


Link do wypowiedziLink
Krystyna Pietrasińska

Krystyna Pietrasińska Kursy, konsulting,
coaching, "Podróżuj
z Coachem"

Temat: Szukam Szkolenia !!!

ok. To popatrzmy na to, co się może wydarzyć, gdy znajdzie się taką firmę która oferuje owe "nieliczne szkolenia z tego zakresu" i kupi je bez wstępnych konsultacji i rozeznania czego klient tak naprawdę potrzebuje, zbadania rzeczywistych potrzeb klienta, oraz ich zakresu.

Przykład: firma w której pracuje ktoś z moich bliskich znajomych kupiła dla swoich pracowników szkolenie (3000 zł za osobę) z zakresu " kontakty handlowe z dużymi sieciami". Na miejscu okazało się, że szkolenie prowadzone było na materiałach przygotowanych dla spożywki, bo trener miał tylko takie doświadczenia, i tylko takimi przykładami dysponował. Owa firma sprzedaje art. metalowe.
Moje pytanie brzmiało: i jak ocenisz przydatność tego szkolenia dla was? Odpowiedź : "10%, było miło, wypoczęliśmy w kurorcie."

Link do wypowiedziLink
Aleksandra Darska

Aleksandra Darska Specjalista ds.
obsługi Klienta,
eduPartners

Temat: Szukam Szkolenia !!!

Dorota Skoczylas-Andrzejczyk:
Krystyna
Ależ właśnie wiadomo czego potrzebuje. Wiedzy na temat procesów podejmowania decyzji, trybu prowadzenia rozmów, głównych kryteriów zakupu jakimi kierują się sieci handlowe, czy w ogóle wielkie firmy itd. Nawet doświadczony handlowiec wkraczając w ten obszar ma prawo wielu rzeczy nie wiedzieć. Takiej wiedzy nie uczą na studiach, można ją znaleźć na nielicznych dobrych szkoleniach z tego zakresu.

I dlatego się odezwalam, bo jesli ktoś zadaje bardzo konkretne pytanie gdzie może otrzymać specjalistyczną wiedzę a niżej czytam radę eksperta dotyczącą audytu kompetencyjnego to coś jest nie tak. Nie mam nic przeciwko audytom ani coachingowi ani Extended DISC ani innym narzedziom diagnostycznym. Rozumiem, że wiekszość ludzi patrzy na świat z perspektywy własnych doświadczeń i kompetencji, ale czasami warto dokładnie przeczytać treść wątku na który się odpowiada.
Zgadzam się
Link do wypowiedziLink
Jakub B Bączek

Jakub B Bączek Twórca Akademii
Trenerów Mentalnych

Temat: Szukam Szkolenia !!!

http://stageman.plJakub B Bączek edytował(a) ten post dnia 05.05.13 o godzinie 19:54
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Szukam Szkolenia !!!

Grzegorz Radzyński:
Witam !

Od niedawna zajmuje sie w firmie duzymi klientami tzw. duze grupy zakupowe , sieci sklepow , liderzy w developerce tzw. w naszej branzy duzi gracze na rynku budowlanym. Chcialem sie poradzic specow od szkolen i trenerki jaki kierunek szkolenia obrac czy moze jakies podyplomowe studia co byscie mi doradzili. Czy sa jakies kursy szkolace w tym kierunku. Jestem po szeregu szkolen z technik sprzedazy i negocjacji czy asertywnosci - ale mialy one raczej kierunkek nastawiony na drobnych klientów.

Dzieki za pomoc

Grzegorz
Studia podyplomowe to chyba zbyt ogólnie i mam wrażenie, że byś przestrzelił z zakresem tego czego musiałbys się uczyć.
Polecam ci następującą drogę.
1) wybór firmy szkoleniowej (na podstawie Twoich własnych kryteriów)
2) spotkanie z trenerem i oreślenie zakresu potrzeb
3) trener przygotowuje szkolenie

Jeżeli jesteś sam to również jak Krystyna polecam coaching. Jednakże jest on droższy ale za to ma bardziej dopasowany charakter.
Jeżeli będziesz miał pytania odzywaj się na priv.

Miłego
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj