Temat: Szkolenia miękkie

Już na Ciebie czekamy!



Pierwsza pomoc dziecięca 6, 13, 20, 27 lipca (Sb) Poznaj program

Sztuka kreatywnego myślenia 12 lipca (Pt) Poznaj program

Plan szkoleń: budowanie i realizacja 15 lipca (Pn) Poznaj program

Oceny pracownicze 22 lipca (Pn) Poznaj program

...oraz ORYGINALNA FORMUŁA SZKOLENIOWA

DEMOS ESPRESSO
3-godzinne, maksymalnie wydajne sesje popołudniowe (17:00-20:00), które spowodują, że kolejnego dnia esencję szkoleniową będziesz umiał przełożyć na praktykę!

W tym miesiącu szkoleniem ESPRESSO będzie:
Etykieta w biznesie 31 lipca - 1 sierpnia (Śr-Czw) Poznaj program

Zapisz się teraz!

Pozdrawiam,
Sławomir Nowacki
slawomir.nowacki@demospolska.pl

Demos Polska Sp. z o.o.
ul. Modra 96
02 - 661 Warszawa - Polska
Tel.:22 646 69 90 wew.24
Fax : +48 22 646 69 91
SimulTrain- Baw się projektem!
Znajdź nas na Facebooku

Temat: Szkolenia miękkie

Zapraszamy na szkolenie dla Trenerów. W ramach Letniej Edukacji Open wsztkie szkolenia otwarte w cenie 620 zł do końca sierpnia!

Operowanie pytaniami w pracy trenera – dyskusja zogniskowana jako know-how w prowadzeniu szkolenia

Doprawdy, nie każde pytanie zasługuje na odpowiedź!

Ukierunkowane zadawanie pytań to jedna z podstawowych umiejętności trenera, powodująca, że:

Szkolenie staje się interaktywne
Uczestnicy szkolenia sami dochodzą do wniosków i generują różne zastosowania w
swoim życiu tego, czego się uczą
Trener kontroluje realizację celów szkolenia w sposób nie inwazyjny, nie narzucający

Celem nadrzędnym każdego szkolenia jest możliwość przeniesienia doświadczeń z sali szkoleniowej do działań zawodowych i osobistych poza nią. Jeżeli każdy uczestnik wyjdzie ze szkolenia ze świadomością, że SAM sformułował wnioski i SAM odnalazł nowe lub inne sposoby działania – to prawdopodobieństwo wykorzystania danych umiejętności niepomiernie wzrasta.

Umiejętność powodowania, aby ludzie się uczyli, umiejętność tworzenia kontekstu do rozwoju, atmosfery zaangażowania i w konsekwencji – wykorzystania nowych możliwości – to umiejętność różniąca trenera od instruktora czy prelegenta.

CELE SZKOLENIA

Umiejętność zadawania pytań w sposób angażujący, aktywizujący
Umiejętność prowadzenia dyskusji zogniskowanej
Umiejętność omawiania ćwiczeń zgodnie z cyklem uczenia się ludzi dorosłych
Umiejętność słuchania grupy i wspierania procesu uczenia się

PROGRAM RAMOWY

Rola pytań w pracy trenera

Funkcje pytań
Rodzaje pytań
Pytania ukierunkowane – cykl uczenia się ludzi dorosłych

Dyskusja zogniskowana

Poziomy dyskusji: obiektywny, emocjonalny, interpretacja, przyszłość
Doprowadzanie do określonych wniosków w procesie dyskusji zogniskowanej

Omawianie ćwiczeń

Projektowanie pytań pod konkretne cele osiągane w ćwiczeniu
„Zbieranie owoców” po ćwiczeniu: modele podsumowania
Transfer nabytych na szkoleniu umiejętności do środowiska pracy uczestników

Podczas szkolenia uczestnicy otrzymają krótkie ćwiczenia do samodzielnego poprowadzenia, omówienia i doprowadzenia grupy do założonych wniosków.

Metodyka

Warsztaty interaktywne, podczas których Uczestnicy przećwiczą prowadzenie grupy za pomocą pytań.

Czas trwania: 2 dni, 16 godzin zegarowych zajęć

Wielkość grupy: 10-15 osób

UWAGA!!! PROJEKT LEO - Letnia Edukacja Open. Ceny w okresie 25.06 do 31.08 za szkolenia 2-dniowe: 620 zł/osoba

płatność do dnia 20.06.2013

Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu; materiały szkoleniowe; certyfikat; roczną opiekę poszkoleniową on-line trenera prowadzącego; dwa obiady; napoje; owoce; słodycze

Cena nie obejmuje: dojazdu; noclegów; śniadań; kolacji; kosztów parkingu.

Prowadzenie: trenerzy OPEN

KONTAKT W SPRAWIE ZGŁOSZENIA:

dina@open.edu.pl, info@open.edu.pl

Temat: Szkolenia miękkie

Trening umiejętności menedżerskich







SIERPNIOWA PROMOCJA NA ROZWÓJ!
W tym miesiącu proponujemy 20% rabat dla wszystkich osób, które wezmą udział w sierpniowym szkoleniu otwartym.
Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 28 czerwiec 2013, Warszawa,
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)

Zapraszamy do wzięcia ze sobą wizytówek, z których na koniec szkolenia zostanie wylosowana niespodzianka.

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Trener prowadzący

Marta Sykut

Trener biznesu, psycholog, certyfikowany praktyk Hogan Assessment Systems, Praktyk NLP.

Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuje się w doskonaleniu
kompetencji menedżerskich oraz międzykulturowych, treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem,
zarządzaniu sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim i angielskim. Ma za
sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak: Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA,
BUD-Invest. Na stałe współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu. Jest odpowiedzialna
za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt z kluczowymi klientami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
szkolenia@adeptia.pl
(+48) 0-727924618

Zarządzanie stresem.txt

Zarządzanie stresem







SIERPNIOWA PROMOCJA NA ROZWÓJ!
W tym miesiącu proponujemy 20% rabat dla wszystkich osób, które wezmą udział w sierpniowym szkoleniu otwartym.
Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 12 lipiec 2012, Warszawa, ul. Domaniewska 37A (gmach WSZ-POU)
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)

Opis szkolenia:

Szkolenie przedstawia teorie i definicje stresu od strony psychologicznej i praktycznej.
Pokazuje również jak zarządzać stresem w codziennych obowiązkachoraz jak otworzyć się na
zmiany. Celem szkolenia jest zmiana w postrzeganiu a także odczuwaniu objawów stresu.
Na treningu antystresowym skupiamy się na zwiększaniu świadomości objawów występujących w ciele,
oraz informacji jakie niosą ze sobą. Uczestnicy przećwiczą szereg technik relaksujących służących
do codziennego relaksu oraz techniki służące do stosowania podczas objawów silnego stresu.
Podczas warsztatu prowadzone będą treningi antystresowe i relaksacyjne (ćwiczenia wykonywane w trakcie zajęć,
w pozycji leżącej). Korzyścią ze szkolenia jest większa harmonia wewnętrzna oraz zdolność do pracy pod
zwiększoną presją bez szkody dla organizmu.

Dla kogo:

Szkolenie jest skierowane do osób, które chciałyby radzić sobie lepiej z codziennym stresem.
Mogą być to osoby zarówno pracujące w stresującym zawodzie, środowisku jak również takie, które
czują wewnętrzną potrzebę zapanowania nad emocjami życia prywatnego.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

• Wzmocnienie umiejętności zarządzania w sytuacjach stresujących oraz w sytuacjach zmiany
• Wzmacnianie pozytywnego nastawienia do swojej pracy i życia
• Większa harmonia wewnętrzna oraz zdolność do pracy pod zwiększoną presją bez szkody dla organizmu.

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie do zarządzania stresem w procesie zmian
• Czym jest stres i z czego wynika?
• Oczekiwania otoczenia (im trudniejsze zadanie tym większy stres)
• Proces zmiany a stres
• Pojęcie stresu optymalnego
• Stres pozytywny (chęć do pracy, przyjmowanie wyzwań)
• Stres negatywny (strach, pustka w głowie, objawy fizyczne, niechęć do podejmowania wyzwań)
• Jak zarządzać stresem?
• Techniki antystresowe i relaksacyjne

2.Stres w miejscu pracy i jego przyczyny
• Diagnoza aktualnego stresu
• Rozpoznawanie objawów fizjologicznych stresu
• Efekty stresu
• Stres a zespół
• Przyczyny stresu (przepływ informacji, wprowadzanie zmian)

3.Konstruktywne strategie radzenie sobie ze stresem oraz procesem zmian
• Koncentracja na emocjach a koncentracja na zadaniu
• Strategie ucieczkowe
• Działanie oparte na strategii poznawczej
• Techniki odzyskiwania kontroli

4.Techniki radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• Zmiana sposobu myślenia o otaczającej nas rzeczywistości
• Treningi antystresowe i relaksacyjne (ćwiczenia wykonywane w trakcie zajęć, w pozycji leżącej)
• Trening autogenny Schulza
• Trening Jacobsona

5.Podsumowanie szkolenia – wnioski praktyczne
• Przypomnienie głównych punktów
• Omówienie wniosków z ćwiczeń
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre zachowania aby lepiej działać w zespole
- Zostawię za sobą – zostawię za sobą zachowania demotywujące

Trener prowadzący

Marta Sykut

Trener biznesu, psycholog ,certyfikowany Praktyk NLP.
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizuje się w doskonaleniu kompetencji menedżerskich,
treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem w oparciu
o mediacje i negocjacje, wystąpieniach publicznych, zarządzaniu
sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim
i angielskim. Ma za sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak:
Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA, BUD-Invest. Na stałe
współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu.
Jest odpowiedzialna za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt
z kluczowymi klientami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
szkolenia@adeptia.pl
(+48) 0-727924618Ten post został edytowany przez Autora dnia 30.07.13 o godzinie 15:19

Temat: Szkolenia miękkie

Szkolenie wystąpienia publiczne

Cele szkolenia:

► Rozwiną umiejętność postępowania w trudnych sytuacjach
► Dowiedzą się, jak wzmocnić wyrazistość przekazu
► Rozwiną umiejętność dostosowania przekazu do typu odbiorców
► Dowiedzą się jak zaangażować uczestników

Kontakt w sprawie szkolenia:
Szkolenia dla firm
biuro@wstronerozwoju.com
Ewelina Zdzieszyńska
Tel.: 500 029 886

Temat: Szkolenia miękkie

Witam,

Zapraszam do zapoznania się z ofertą szkolenia „Jak zjeść słonia?, czyli Employer & Employee Branding lekkostrawnie" , które odbędzie się we Wrocławiu w dniach 20 - 21 listopada 2013 r.

Szczegóły szkolenia oraz formularz rejestracyjny są dostępne pod linkiem: http://bardzohr.pl/szkolenie-employer-branding-wroclaw/.

W razie pytań prosimy o kontakt mailowy szkolenia@bardzohr.pl.

Temat: Szkolenia miękkie

Train The Trainer Programu „Konie uczą Ludzi”

Train The Trainer Programu „Konie uczą Ludzi” jest – jako jedyny w Polsce – licencjonowany przez OPEN by HORSES.

Nie tylko pokazujemy na czym polega metoda Horse Assisted Education, ale uczymy też z nią pracować, projektować i prowadzić warsztaty samodzielnie. Bez ściemy, bez ukrytych kosztów.

Proponujemy miejsce w swoim zespole trenerskim.

„Absolutnie wyjątkowe, intensywne doświadczenie osobiste, poszerzające świadomość i rozumienie siebie oraz otaczającego świata. Każda sesja to wielopłaszczyznowe odkrycie. Wzbogacające w wymiarze społecznym, poznawczym, emocjonalnym. Lekcja bycia „tu i teraz” ze sobą samym, ale też bycia z innymi ludźmi w różnych kontekstach. To wszystko sprawia, że jest to również niezwykle cenne doświadczenie zawodowe. Wzmacniające moje kompetencje jako asesora, coacha, trenera umiejętności „miękkich”, ustanawiające nową jakość tych ról. Dziękuję fantastycznym trenerom – ludzkim i końskim oraz fenomenalnej grupie:).” Marta Stasiełowicz, II Edycja Train The Trainer

TERMINY EDYCJI WIOSENNEJ 2014 PROGRAMU TRENERSKIEGO „KONIE UCZĄ LUDZI”:

I sesja 5-6 kwietnia 2014

II sesja 26-27 kwietnia 2014

III sesja 17-18 maja 2014

IV sesja 6-8 czerwca 2014

Udział w Programie Trenerskim poprzedza rozmowa kwalifikacyjna oraz akceptacja zasad pracy przedstawionych w Kodeksie Etyki Trenera Programu „Konie uczą Ludzi”.

Maksymalna wielkość grupy: 8 osób

Miejsce: Stajnia Stara Dąbrowa, okolice Łodzi

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA:

Rzetelne przygotowanie do samodzielnego projektowania i prowadzenia warsztatów według konceptu „Konie uczą Ludzi” pod względem: organizacyjnym, merytorycznym, prowadzenia grup (know-how trenera, moderatora, facylitatora), przygotowania materiałów szkoleniowych.

Wejście do zespołu trenerów OPEN by HORSES.

Uczestnicy poznają nie tylko ćwiczenia z końmi, ale również zasady pracy z ludźmi podczas takiego warsztatu, a także będą mieli okazję w ciągu 4 sesji ćwiczyć swoje umiejętności pracy z grupą.

Uczestnicy nauczą się projektować własne ćwiczenia z końmi dopasowane do tematyki warsztatu, ukierunkowane na kluczowe kompetencje i cele odbiorców, osadzone w ściśle wyznaczonych granicach etyki i bezpieczeństwa.

Po uzyskaniu Licencji – uczestnicy otrzymają pełne bezpłatne wsparcie marketingowe od OPEN by HORSES.

Uzyskanie licencji OPEN by HORSES gwarantuje współpracę z OPEN by HORSES:

w zakresie przygotowania i prowadzenia warsztatów „Konie uczą Ludzi

bezpłatne superwizje (40 godzin) i konsultacje (40 godzin) po uzyskaniu licencji

możliwość korzystania z materiałów szkoleniowych

pomoc w zakresie organizacji własnych warsztatów

promowanie trenera programu w OPEN-Grupa Dobrych Trenerów i OPEN by HORSES

udział w spotkaniach grupy trenerów OPEN by HORSES (minimum dwa razy do roku: marzec i wrzesień), możliwość wymiany informacji, doświadczeń, know-how

PROGRAM RAMOWY znajdziesz tu: http://www.openbyhorses.pl/sidebar/warsztaty-adresowan...

TRENERZY PROGRAMU TRAIN THE TRAINER:

Inga Zawadzka - certyfikowany trener HAE, prowadzi warsztaty „Konie uczą Ludzi” od 2008 r., trener biznesu i rozwoju osobistego od 1986r., prowadzi Akademię Trenera od 1994 r., ponad 40 lat doświadczenia w pracy z końmi, 7 międzynarodowych certyfikatów trenerskich, Meta Master Trener. Opiekun merytoryczny Zespołu Trenerów OPEN by HORSES.

Dina Zawadzka - certyfikowany trener HAE, prowadzi warsztaty „Konie uczą Ludzi” od 2009 r., trener kompetencji miękkich od 2006 r., związana z jeździectwem od ponad 20 lat, zawodniczka dyscypliny skoki, instruktor sportu. Koordynator Zespołu Trenerów OPEN by HORSES.

Więcej o nas – na stronie http://open.edu.pl.

CENA OBOWIĄZUJĄCA W EDYCJI WIOSENNEJ 2014:

13.100 zł całość Programu – 9 dni, 64 godziny szkolenia, 8 godzin egzamin

Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu; materiały szkoleniowe na każdą sesję; certyfikat ukończenia programu oraz dla osób, które zdadzą egzamin – Licencja OPEN BY HORSES; obiady; napoje; owoce; słodycze.

Cena nie obejmuje: dojazdu; noclegów (możliwość rezerwacji noclegów na miejscu, noclegi dla Uczestnika rezerwujemy po telefonicznym uzgodnieniu szczegółów)

ZNIŻKI W EDYCJI JESIENNEJ 2013:

25% zniżki przy wpłacie za całość Programu do dnia 1.12.2013 (zniżka wynosi 3.275 zł)

15% zniżki przy wpłacie za całość Programu do dnia 1.01.2014 (zniżka wynosi 1.965 zł)

10% zniżki przy wpłacie za całość Programu do dnia 15.02.2014 (zniżka wynosi 1.310 zł)

Możliwa jest płatność w dwóch ratach: 50% (6.550 zł) do 3.03.2014 i 50% (6.550 zł) do 4.05.2014

Ostateczny termin wpłaty do dnia 3.03.2014.

Ze względu na wyjątkowo duże zainteresowanie Programem Trenerskim - Edycją Wiosenną - prosimy o jak najwcześniejsze zgłaszanie chęci wzięcia w nim udziału. Decydować o rezerwacji miejsca będzie kolejność wpłat. Zgłoszenia można wysyłać bezpośrednio na adres dina@open.edu.pl

Grupa jest maksymalnie 8-osobowa.

Licencja OPEN by HORSES jest sygnowana przez Konsorcjum OPEN – GDT.

UWAGA! Osoby, które rozważają wzięcie udziału w Programie Trenerskim i wezmą udział w szkoleniu otwartym w teminach jesiennych 2013, żeby zapoznać się z warsztatem - przy zapisach na kurs trenerski Edycja Wiosenna 2014 otrzymają zwrot 1000 zł (niezależnie od wykorzystanych zniżek za Program Trenerski)

Temat: Szkolenia miękkie

Zapraszam na szkolenia managerskie!!!

Poprawna Komunikacja Wewnętrzna - Podstawa Efektywności Szefa/Managera - warsztaty rozwoju kompetencji komunikacyjnych i managerskich.

Utrudnienia komunikacyjne w firmie? Problem z obiegiem informacji? To szkolenie pozwoli Tobie znaleźć przyczynę i poznać tajniki efektywnej komunikacji w zespole.

Cele szkolenia:
- Przekazanie wiedzy na temat komunikacji, jej rodzajów i znaczenia w organizacji.
- Przygotowanie uczestników do poprawnego komunikowania się z zespołem oraz stworzenie okazji do
przećwiczenia dostosowywania komunikatów do sytuacji i etapów rozwoju pracowników.
- Zaprezentowanie i stworzenie okazji do przećwiczenia prowadzenia efektywnych spotkań z pracownikami.
- Poznanie i przećwiczenie technik wspierających proces komunikacji.

Metodologia:
Metodologia naszych działań oparta jest o interaktywne techniki, mające zachęcić uczestników szkoleń do osobistego zaangażowania w proces uczenia się. W trakcie zajęć stwarzamy warunki do pracy indywidualnej, symulacji czy dyskusji. Pracujemy w oparciu o doświadczenie uczestników analizując studia przypadków. Szkolenie będzie prowadzone w małych grupach.

Najbliższe szkolenie odbędzie w Poznaniu przy pl. Bernardyńskim 1/1 w dniach 16-17.12.2013 r

Masz pytania, chcesz uzyskać więcej informacji? Napisz do nas na adres biuro@betterfield.pl lub zadzwoń pod nr 61 624 37 86.

Betterfield
ul. Paderewskiego 11/13, 61-740 PoznańTen post został edytowany przez Autora dnia 10.12.13 o godzinie 14:33

Temat: Szkolenia miękkie

W JAKIEJ KONDYCJI JESTEŚ TY I TWOJA FIRMA?

Jeśli chcesz mieć w swoim składzie pierwszoligowych pracowników to już dzisiaj firma szkoleniowo-rozwojowa AKTYWNA WIEDZA zaprasza na:
• BEZPŁATNE
• 3 GODZINNE
• PILOTAŻOWE
szkolenia, podczas których przekonasz się w jaki sposób można:
- poszerzyć wiedzę z wykorzystaniem odpowiedniej dyscypliny sportu
- doświadczenia z treningu przenieść na płaszczyznę zawodową lub prywatną
- połączyć rozwój fizyczny, osobisty i duchowy.

Na spotkania zapraszamy do Poznania, Gdańska i Wrocławia w styczniu 2014 roku.
W każdym mieście odbędą się szkolenia o różnej tematyce:
• Poznań - OBSŁUGA KLIENTA - 9 lub 11.01.
• Gdańsk - ZARZĄDZANIE CZASEM - 23 lub 25.01.
• Wrocław - MOTYWACJA - 14 lub 18.01.

Zapraszamy również przedstawicieli firm, które poszukują firm szkoleniowych do współpracy.
Dla 2 pierwszych przedstawicieli firm, które zgłoszą chęć udziału w szkoleniach przygotowaliśmy
OFERTĘ SPECJALNĄ.

Ilość miejsc ograniczona, dlatego zachęcamy do dokonania zapisów już dziś!!!
Dla uczestników szkoleń są przewidziane dodatkowe niespodzianki.

Więcej informacji znajdziecie na stronie http://www.aktywnawiedza.pl/bezplatne.html
Zgłoszenia i pytania proszę kierować na adres: biuro@aktywnawiedza.pl

Temat: Szkolenia miękkie

Abilit Szkolenia i Doradztwo zaprasza na szkolenie otwarte:

Zarządzanie czasem i osiąganie celów biznesowych – warsztat dla kierowników i menedżerów instruujący jak zaplanować i osiągnąć sukces..

Pobierz formularz zgłoszenia

Termin szkolenia: od 16.01.2014r.do 17.01.2014r. Miejsce: Kraków

Grupa docelowa:
Warsztat stworzony z myślą o potrzebach osób, które odpowiadają za wyznaczanie, planowanie i osiąganie biznesowych celów, a więc dedykowany jest w szczególności:
- kierownikom i pracownikom działów sprzedaży;
- kierownikom projektów;
- kierownikom operacyjnym;
- właścicielom firm i przedsiębiorcom;
- szefom zespołów;

Cele szkolenia, czyli zamierzamy:
- wesprzeć Cię w osiąganiu szybkich, efektywnych zmian i widocznych rezultatów;
- pomóc Ci zaplanować, rozpocząć lub dokończyć ważny projekt;
- dostarczyć Ci narzędzi do zaplanowania sukcesu i zapewnienia realizacji celów biznesowych.
- pomóc Ci odzyskać utracony impet w biznesie lub przygotować Cię na nadchodzące wyzwania.
- wesprzeć Cię poprzez narzędzia, techniki i taktyki skutecznego osiągania celów i zarządzania czasem, dostosowanie do wyzwań czasów smartfonów, tabletów i laptopów.
- przepracować sytuacje, w której zbyt często gasisz pożary i pracujesz w zbyt dużym stresie
- dostarczyć Ci narzędzia ratowania niezrealizowanych planów sprzedażowych lub nieukończonych ważnych projektów na czas;
- pomóc w zmianie nawyków, jeżeli odkładasz sprawy na później i nie wiesz, jak to zmienić;
- dać Ci impuls do wprowadzenia zmian, o których do tej pory tylko myślałeś;

Korzyści, czyli otrzymują Państwo:
- do dyspozycji metodę 5 kroków, dzięki której osiągniesz swoje cele w 30 dni.
- potężną dawkę motywacji, zapału i całkowitej koncentracji na swoich celach.
- zbiór 5 najczęstszych powodów nie osiągania założonych celów i szansę wyuczenia się sposobów, jak unikać blokujących pułapek.
- możliwość rozwinięcia nawyku szybkiego podejmowania wstępnych decyzji odnośnie wszystkich podległych spraw i projektów.
- wypracowanie skutecznych nawyków organizacji pracy, które uchronią przed stresem i wypaleniem zawodowym.
- możliwość opracowania planu osiągnięcia celu, a także motywację do działania już w czasie szkolenia.
- wiedzę i umiejętności pozwalające na radzenie sobie z nadmierną ilością pracy i natłokiem obowiązków.
- konkretne narzędzia w postaci formularzy osiągania celów.

Program szkolenia:
http://abilit.pl/index.php/otwarte/item/212-zarzadzani...

Koszt szkolenia: 1250.00 zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

>>Osoby, które dokonają zgłoszenia udziału w przedmiotowym szkoleniu do dnia 10 stycznia 2014r. do godz.12.00 będą nagrodzone 20% rabatem<<

Warunki uczestnictwa w szkoleniu:
W celu zgłoszenia chęci uczestnictwa w szkoleniu zachęcamy do wypełnienia zamieszczonego poniżej formularza i przesłanie mailem na adres: otwarte@abilit.pl bądź za pośrednictwem faksu pod numerem (61) 41 52 651.





Abilit Szkolenia i Doradztwo
tel: (61) 41 52 650
kom: 509 161 316
fax: (61) 41 52 651

http://abilit.pl
http://szkoleniaidoradztwo.pl

mail: otwarte@abilit.pl
gadu gadu: 48923654
skype: Abilit_szkolenia

Temat: Szkolenia miękkie

POZYSKIWANIE SPONSORA - warsztaty
NOWOŚĆ W NASZEJ OFERCIE! Cieszące się dużym wzięciem warsztaty - teraz jako SZKOLENIE OTWARTE.

Warsztaty dotyczące pozyskiwania sponsorów i prowadzenia kampanii zdobywania funduszy były przez nas do tej pory prowadzone jedynie jako szkolenia zamknięte, dedykowane ośrodkom sportowym, organizacjom, fundacjom, stowarzyszeniom i konkretnym projektom.

Cieszą się dużym wzięciem, a ich skuteczność przerosła nasze oczekiwania.

Teraz przygotowaliśmy te warsztaty jako szkolenie otwarte:

Jeśli myślisz o ciekawych projektach, a brak Ci funduszy na realizację...

Jeśli chcesz oprzeć swoje działania lub ich część na sponsoringu...

Jeśli masz odwagę, charyzmę, wiarę w cel - a potrzebujesz pieniędzy...

... ZAPRASZAMY NA WARSZTATY

Dowiesz co to jest SPONSORING (niby takie proste, a jednak…)

Poznasz złote zasady zdobywania funduszy

Przymierzysz się do PROCESU zdobywania funduszy – otrzymasz gotowe narzędzia i zaprojektujesz ten proces

Nauczysz się myśleć projektowo, biznesowo, praktycznie i efektywnie

Nauczysz się obliczać i projektować zwrot z inwestycji (ROI)

Przygotujesz pisemną ofertę dla swoich potencjalnych sponsorów

Poznasz i przećwiczysz zasady prezentacji oferty sponsorowi

Poznasz i przećwiczysz komunikację multisensoryczną i perswazyjną

Przygotujesz własną kampanię pozyskiwania sponsora (trzeci dzień warsztatu)

Program tu: http://www.open.edu.pl/oferta/szkolenia-otwarte/kalend...

Miejsce: Warszawa

CZAS TRWANIA: 3 dni, 24 godziny zegarowe zajęć, dzień trzeci - przygotowanie włąsnej kampanii pozyskiwania funduszy od sponsorów

PROMOCJA W STYCZNIU NA DOBRY NOWY ROK:
935 zł/osoba (cena standardowa 1870 zł)

płatność do dnia 7.01.2014

Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu; materiały szkoleniowe; certyfikat; 3-miesięczną opiekę poszkoleniową on-line trenera prowadzącego; dwa obiady; napoje; owoce; słodycze

Cena nie obejmuje: dojazdu; noclegów; śniadań; kolacji; kosztów parkingu.

PROWADZENIE: trenerzy OPEN

KONTAKT W SPRAWIE ZGŁOSZENIA:

dina@open.edu.pl

info@open.edu.pl

Temat: Szkolenia miękkie

Fundacja Szkolnictwo Dziennikarskie działająca przy Instytucie Dziennikarstwa UW zaprasza na szkolenie:
KOREKTA JĘZYKOWA
WARSZAWA, 3 LUTEGO 2014
KOSZT: 690 zł brutto
TRENER: TERESA KRUSZONA

Szanowni Państwo,
Serdecznie zapraszam na szkolenie, którego celem jest rozwinięcie umiejętności sporządzania pism urzędowych, komunikatów wewnątrzkorporacyjnych, tekstów promocyjnych zgodnie z przyjętymi normami językowymi. Szkolenie skierowane jest do osób piszących komunikaty prasowe, newsletter, redagujących strony internetowe oraz wiadomości do Intranetu. Na warsztaty zapraszamy pracowników działów HR, promocji, rzeczników prasowych oraz wszystkie osoby prowadzące korespondencję biurową.

Prowadzić je będzie p. Teresa Kruszona , członkiem Komisji Ortograficzno-Onomastycznej przy Radzie Języka Polskiego, redaktor sekretariatu redakcji, odpowiada za pierwszą i drugą stronę „Gazety Wyborczej” oraz jej język.

Zapraszam do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkolenia na stronie: http://www.fsd.edu.pl/ai1ec_event/szkolenie-otwarte-ko...

Temat: Szkolenia miękkie

Witam wszystkich.

Zaznaczam od razu że jestem osobą postronną i nie czerpie z tego żadnych korzyści, a jedynie mam potrzebe uczestnictwa w tym kursie, brakuje trzech osób. Organizator wstrzymał więc kurs, ja zaproponowałem że z własnej inicjatywy znajdzie brakujące trzy osoby. Jeśli ktoś czytał książkę "Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi" to zapewne kojarzy prezentowane tam poglądy oraz opis kursu Dale Carnegie. Jest spółka córka która organizuje taki sam kurs jak ten w USA i właśnie na koniec stycznia miał być rozpoczety 8 tygodniowy kurs, Efektywna Komunikacja i Relacje Międzyludzkie, jeśli ktoś po przeczytaniu książki Dale Carnegie-go w myślał mówił sobie że chciałby w czymś takim uczestniczyć to oto nadarza sie okazja. Brakuje już tylko 3 osób aby kurs miał rację bytu.

W skrócie co udoskonalisz albo stworzysz w sobie:
* opanujesz stres przed przemówieniami
* poprawisz relacje z innymi
* pobudzenie umiejętności liderskich

Jak nie zostaną zrealizowane Twoje cele możesz odzyskać pieniądze. Więcej informacji bezpośrednio tutaj:
http://www.dalecarnegie.com.pl/assets/1/17/Dale_Carneg...

Jeśli jesteś zainteresowany uczestnictwem napisz do mnie lub tutaj. Mój mail: adrian.gozdera@gmail.com

Co sądzi o tym absolwent Warren Buffett i co dał mu kurs?: https://www.youtube.com/watch?v=k7gXaPY524I

Pozdrawiam

Temat: Szkolenia miękkie

Pracownia psychologiczna organizuje warsztat:

Rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem.
„Stres jest zły gdy panuje nad tobą – jest dobry, gdy ty panujesz nad nim”.

Stres jest częścią naszego życia. Ten dobry nas motywuje, ten szkodliwy blokuje w działaniach, utrudnia osiąganie celów, niszczy. Istnieje wiele źródeł stresu –praca, szkoła, najbliżsi, pieniądze, itp. Trudności w poradzeniu sobie ze stresem skutkują przenoszeniem go na inne sfery życia: dom, relacje z ludźmi, zdrowie. Nie musi tak jednak być.
Proponujemy Państwu szkolenie pozwalające poszerzyć swoją wiedzę i kompetencje w zakresie radzenia sobie ze stresem. Służą temu narzędzia pozwalające odreagować stres, zminimalizować jego siłę czy ryzyko wystąpienia – szkolenie będzie okazją do poznania tych metod i ich przećwiczenia.
Korzyści dla uczestników :
Uczestnicząc w warsztacie przyjrzysz się sobie pod kątem zjawiska stresu po to, by w przyszłości móc trafnie rozpoznawać jego przejawy, potrafić odróżnić dobry stres od szkodliwego i właściwie oceniać sytuację pod kątem dopasowania metody radzenia sobie.

Program obejmuje m.in.:
definicja stresu i mechanizmy jego powstawania,
aspekty poznawcze i behawioralne stresu,
praktyki oddechowe,
sesje relaksacyjne z wykorzystaniem Progresywnego Relaksu Mięśni (Trening Jacobsona)
relaksacja neuromięśniowa - Trening autogenny Schultza,
elementy mindfulness.
Doświadczysz i nauczysz się technik radzenia sobie ze stresem, które mogą na trwałe ułatwić Ci radzenie sobie z napięciem dnia codziennego.

Termin szkolenia: 15 - 16 luty 2014, sobota 10.00 – 18.00, niedziela 9.00 – 15.00
Czas trwania: 2 dni (18h)Ten post został edytowany przez Autora dnia 29.01.18 o godzinie 21:18

Temat: Szkolenia miękkie

7 luty Łódź Piotrkowska 197 Oczaruj klienta - techniki sprzedaży dla handlowców

1. Wstęp – „Rundka powitalna”; omówienie celu i programu szkolenia, główne założenia
2. Czym jest sprzedaż, czyli zdrowe podejście do klienta
3. Etapy sprzedaży
4. Automotywacja oraz koncepcja siebie w sprzedaży
5. Badanie potrzeb klienta – zadawanie pytań, słowa – klucze
6. Praca z „trudnym” klientem – typy osobowości, sposoby reagowania
7. Podsumowanie szkolenia

zapisy na: https://www.apedukacjaszkoleniaoddzialy.pl

Temat: Szkolenia miękkie

Polecam najbliższe wydarzenie- "Umysł Milionera w Warszawie- 28-30 marca 2014

http://www.harveker.com.pl/aff/esbi

Temat: Szkolenia miękkie

Już jutro szkolenie ze świadomej komunikacji.

http://www.imaxination.com/szkolenie-swiadoma-komunika...

Cena: 120 zł

Zapisy: http://www.imaxination.com/kontakt/

Miejsce: ul Nowowgrodzka 10/7

00-511 Warszawa

Temat: Szkolenia miękkie

Zapraszamy do udziału w projekcie MÓJ START UP – WARSZTATY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ BIZNESU
Planujesz swój biznes, ale nie wiesz jak się do tego zabrać?
Masz wiele pytań i zbyt wiele wątpliwości?
A może marzysz o własnym interesie, bo masz dość pracy na etacie?
Właśnie znalazłeś rozwiązanie! Zapraszamy do udziału w warsztatach - MÓJ START UP
Absolutna nowość na polskim rynku. Trenerzy, z którymi współpracujemy to starannie wyselekcjonowani BIZNESMENI oraz PRAKTYCY, którzy odnieśli zawodowy sukces zarówno na polskiej, jak i międzynarodowej arenie biznesu.
PO ZAKOŃCZENIU WARSZTATÓW POSIĄDĄ PAŃSTWO PRAKTYCZNĄ WIEDZĘ W ZAKRESIE ZAKŁADANIA ORAZ EFEKTYWNEGO PROWADZENIA BIZNESU W DANEJ BRANŻY, UCZĄC SIĘ OD NAJLEPSZYCH!
ZYSKAJ CENNĄ WIEDZĘ OD KLUCZOWYCH GRACZY ORAZ EKSPERTÓW POLSKIEGO BIZNESU!

Każdy, kto kiedykolwiek miał do czynienia z branżą gastronomiczną, z pewnością zgodzi się, iż jest to jedna z najtrudniejszych gałęzi rynku. Nie ma jednak nic bardziej satysfakcjonującego niż prowadzenie Restauracji, z której wychodzą zadowoleni Klienci. Dzięki naszym warsztatom, dowiedzą się Państwo jak stworzyć i zarządzać miejscem, które będzie połączeniem doskonałej kuchni i rentownego biznesu. W trakcie warsztatów dowiesz się jak postępować, by podczas procesu otwierania nowej inwestycji popełnić, jak najmniej błędów, które mogę wpłynąć na rentowność obiektu oraz zasadność otwierania go w ogóle. Za do udziału w warsztatach
MÓJ STARTUP – Restauracja. Warsztaty odbędą się 12 kwietnia w Warszawie.

Do udziału w projekcie, zapraszamy osoby, które zamierzają otworzyć restaurację, bar, punkt gastronomiczny, a także obiekty hotelowe. Warsztaty dedykujemy również obecnym właścicielom omawianych inwestycji oraz menedżerom restauracji i obiektów hotelowych.
Kluczowe elementy, które zostaną omówione podczas warsztatów:
• Wyszukiwanie dogodnej lokalizacji - kryteria
• Współpraca z projektantem
• Przygotowanie technologii
• Praca nad listą kontrahentów i podwykonawców
• Przygotowanie schematu organizacyjnego
• Wybór programu gastronomicznego
• Przygotowanie ofert i menu
• Marketing oraz ogłoszenia prasowe
• Przygotowanie księgi jakości i standardów obsługi gości
• Przygotowanie regulaminu pracy i HACCP
• Opracowanie systemu motywacyjnego i lojalnościowego
• Rekrutacja, badania selekcyjne kandydatów
• Przygotowanie szkoleń dla pracowników, personelu restauracji i kuchni
• Ustawienia stołów – symulacja komputerowa
Trener:

JAROSŁAW WALCZYK - kucharz z wykształcenia i zamiłowania, należy do czołówki najlepszych i najbardziej rozpoznawalnych mistrzów kulinarnych w kraju. Swoją karierę zawodową rozpoczął na morzu, gdzie pełnił funkcję ExecutiveChef’a największego armatora linii promowych Stena Line. Po piętnastu latach zszedł na ląd i przyjął stanowisko Dyrektora Gastronomii Hotelu Nadmorskiego w Gdyni. Po czterech latach został Dyrektorem Gastronomii w Zamku Książ, a do grudnia 2008 roku był Dyrektorem Gastronomii Hotton Hotelu w Gdyni. Od 2010 roku dyrektorem Hotelu Lisewskiego Dworu. Od 2013 właścicielem restauracji. Od 2002 roku prowadzi firmę, która prowadzi konsultacje w zakresie modernizacji i konsultacji przy otwieraniu hoteli i restauracji. Należy do kapituły Fundacji Klubu Szefów Kuchni, która zrzesza najwybitniejszych kucharzy i w ramach jej działalności aktywnie uczestniczy we wszystkich najważniejszych wydarzeniach kulinarnych w kraju. Zasiada w jury oceniającym talenty kulinarne na festiwalach i konkursach w Polsce i poza jej granicami. W przeszłości wielokrotnie sam zdobywał wysokie noty, które wkrótce miały przyczynić się do osiągnięcia najwyższej klasy kunsztu kulinarnego.
Najlepsi praktycy biznesu w Polsce. Efektywny start w wymarzonej branży!

Więcej informacji o projekcie uzyskacie Państwo pod adresem:
http://restauracja.puremind.pl

Temat: Szkolenia miękkie

SPA DOSKONAŁE - WEŹ UDZIAŁ OGRANICZONA ILOŚĆ MIEJSC!!!

Wyobraź sobie, że Twoje SPA otrzymuje tytuł
"SPA DOSKONAŁE".
Wyobraź sobie, że zwiększasz swoje przychody o 20%.
Wyobraź sobie uśmiechniętych klientów,
którzy chętnie Cię odwiedzają i polecają innym.
Wyobraź sobie najwyższą jakość obsługi
w Twoim Salonie SPA.

Zwiększ swoje szanse na otrzymanie prestiżowej nagrody! Spotkaj się z naszym Ekspertem!

Ekspert Bergway

Szkolenie SPA DOSKONAŁE - TWÓJ STYL OBSŁUGI
- jest przygotowane w oparciu
o kryteria SPA AWARDS
- jest dedykowane Państwa SPA
- uwzględnia specyfikę
Państwa branży
- jest prowadzone przez
Eksperta BERGWAY

Zapraszamy na http://bergway.pl

Skontaktuj się z nami
Bergway sp. z o.o.
Kontakt: +48 12345 7 999
+48 519 035 101Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.04.14 o godzinie 13:34

Temat: Szkolenia miękkie

"Różne drogi od potrzeby biznesowej do jej realizacji poprzez wymagania: Prince2, czy Scrum? Metodyki tradycyjne, czy zwinne? A może jeszcze inaczej?"

Stowarzyszenie Inżynierii Wymagań oraz IPMA serdecznie zaprasza na bezpłatne seminarium,

Termin: czwartek, 29 maja 2014 , start godzina 18:15

Miejsce: Miasteczko ORANGE, Aleje Jerozolimskie 160, budynek główny E "Powiśle", sala na parterze E_0_CKabc "Wisła"

Więcej szczegółów znajdziecie na stronie: http://www.ipma.pl/gr/mazowiecka-grupa-regionalna/aktu...