GoldenLine
Zaloguj się
Anita Dura

Anita Dura Psycholog

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

Witam;

zapraszam do zapoznania się z indywidualnym szkoleniem dotyczącym przejścia rozmowy rekrutacyjnej, zredagowania CV oraz listu motywacyjnego:

http://gruper.pl/x.php/1,15892/Lodz-Human-Hunter-indyw....

Pozdrawiam
Anita Jakubczyk
Link do wypowiedziLink
Tomasz Król

Tomasz Król Dyrektor
Zarządzający Verbis,
Przewodniczący Rady
Program...

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

Witam,

Zapraszam serdecznie na bezpłatną ogólnopolską otwartą konferencję „Lean Management w Praktyce”.

Ideą konferencji jest przedstawienie kultury Lean Management oraz jej narzędzi z perspektywy firm oraz osób zajmujących się tą tematyką. Konferencja ma być też miejscem poznania środowiska, nawiązania kontaktów, wymiany doświadczeń i pełniejszego poznania filozofii Lean Management. Szczegóły konferencji prezentujemy poniżej.

Miejsce:Politechnika Śląska w Gliwicach, ul. Pszczyńska 85
Termin: 25.-26. kwietnia 2012
Podczas konferencji poruszymy między innymi tematy:
*Kapitał ludzki jako najważniejszy czynnik zwiększania efektywności
*Wzrost efektywności linii produkcyjnej poprzez podniesienie OEE, program mentoringu, redukcja błędów jakościowych
*Przywództwo w koncepcji Lean Management
*Teoria ograniczeń w kontekście Lean Management
*Zastosowanie Strategii Błękitnego Oceanu a kultura lean
oraz wiele innych.

W ramach konferencji uczestnicy otrzymają:
materiały konferencyjne,
prezentacje prelegentów,
poczęstunek (lunch oraz przerwa kawowa)
możliwość wymiany wiedzy z innymi uczestnikami i prelegentami.

Osoby zainteresowane udziałem zapraszamy do wypełnienia formularza zgłoszeniowego na stronie http://instytutdp.pl/formularz-zgloszeniowy lub kontakt na numer tel. +48 32 739 04 37 lub +48 602 787 440 albo wysłać e-mail na adres [emial]konferencja@instytutdp.pl[/email]

http://instytutdp.pl/konferencja-lean-management/
http://grupaartgal.blogspot.com/2011/11/gliwickie-mrow...

Udział w konferencji jest bezpłatny.

Więcej informacji wkrótce.

Pozdrawiam,
Tomasz Król


Obrazek
Link do wypowiedziLink
Marta Sykut

Marta Sykut Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

SZKOLENIE - MŁODY MENEDŻER

Obrazek



Obrazek


Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 9 marca 2012, Warszawa, ul. Pawia 55 (gmach WSFiZ)
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 osobach z 1 firmy 5% zniżki na każdą osobę, przy 3 10% zniżki na każdą osobę)
gwarantujemy catering, podręcznik, materiały pisemne

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Trener prowadzący

Mieszko Maj

Certyfikowany trener biznesu, psycholog współpracujący jako specjalista z serwisem Money.pl, trener nlp. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z umiejętności menedżerskich, modeli kompetencyjnych w zarządzaniu, budowaniu autorytetu lidera oraz z zakresu sprzedaży (zarządzanie zespołem sprzedażowym, zarządzanie czasem dla menedżerów, sprzedaż przez cele, sprzedaż przez cechy, psychologiczne determinanty sprzedaży, techniki zamykania sprzedaży, wywieranie wpływu, perswazja).

Jest autorem wielu publikacji poświęconych perswazji jak i psychologii sprzedaży. Zajmuje się również coachingiem. Wdrażał technologię aktywnej perswazji w dziale sprzedaży Profit Doradcy Finansowi, a także pracował w siłach sprzedaży w Doradcy24 SA jak i Open Finance SA. Karierę jako trener i coach rozpoczynał u boku Judith Krichefsky w Londynie, gdzie współprowadził coachingi i treningi dla menedżerów z branży hotelarskiej. Prowadził też business coachingi dla startup’ów w brażny Ford&Restaurants w Warszawie. Obecnie jest New Business Managerem w firmie Adeptia, gdzie koordynuje głównie szkolenia menadżerskie i otwarte. Ma za sobą ponad 270 dni szkoleniowych dla między innymi takich firm jak: Citroen, Peugeot,IKEA, Infosys, Real, Coca-cola.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
marta.sykut@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01
Link do wypowiedziLink
Marta Pogorzelska-Nędz i

Marta
Pogorzelska-Nędz
i skills sp. z o.o.

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

Szkolenia PRINCE2®, CAPM®/PMP®, P3O®, M_o_R®, MSP® dostępne przez Internet


Obrazek


Szanowni Państwo,

chcąc ułatwić dostęp do akredytowanych szkoleń wraz z egzaminami, oferujemy bardzo ciekawe rozwiązanie tzn. szkolenia dostępne "na żywo" - z dowolnego miejsca w Polsce - poprzez Internet.

W szkoleniu prowadzonym w sali, uczestniczy się równolegle poprzez unikalny system wideokonferencyjny, a egzaminy mogą być zdawane również zdalnie.

Dodatkowe informacje oraz opinie osób, które uczestniczyły w takiej formie szkoleń i w egzaminach, znajdują się na stronie: http://skills.pl/szkolenia_LiveLearning.html

Chcielibyśmy również przypomnieć o terminach cyklicznie prowadzonych szkoleń, jakie oferuje skills w pierwszym półroczu 2012 r.:

PRINCE2®: 05-09.03.2012, 19-23.03.2012, 02-06.04.2012, 16-20.04.2012,
07-11.05.2012, 21-25.05.2012, 11-15.06.2012, 25-29.06.2012

M_o_R®: 12-16.03.2012, 18-22.06.2012

CAPM®/PMP® EXAM PREP: 11-13.04.2012, 04-06.06.2012

P3O®: 23-27.04.2012

MSP®: 14-17.05.2012

Szczegółowe informacje i zgłoszenia na szkolenia:

Ewa Żakowicz, Kierownik Projektów Sprzedażowych
ewa.zakowicz@skills.pl,
tel. kom. 603 336 663, infolinia z całej Polski z tel. stac. 801 00 666 7.

Jesteśmy przekonani, że nasza sprawdzona oferta przyniesie Państwu zarówno oszczędność czasu, jak i wymierne korzyści.

Zapraszamy do współpracy

Zespół skills
http://www.skills.pl

skills sp. z o. o. jest członkiem instytucjonalnym International Project Management Association Polska (IPMA Polska), dawniej Stowarzyszenia Project Management Polska (SPMP).
PRINCE2®, M_o_R®, MSP®, P3O® są zarejestrowanymi znakami handlowymi The Cabinet Office
PMI®, PMP®, CAPM®, PMBOK® są zarejestrowanymi znakami handlowymi Project Management Institute
Link do wypowiedziLink

Łukasz Wittenberg

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Marta Pogorzelska-Nędz i

Marta
Pogorzelska-Nędz
i skills sp. z o.o.

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

PROJECT in a box – pomoc w zarządzaniu projektami i programami


Obrazek

Szanowni Państwo,

Mamy przyjemność zaprosić do bezpłatnego pobrania polskiej wersji „PROJECT in a box - Community Edition" - oprogramowania do zarządzania projektami PRINCE2® i programami za pomocą MSP®, którego skills sp. z o.o. jest wyłącznym dystrybutorem w Polsce.


Obrazek


Co umożliwia PROJECT in a box - Community Edition?

• Dostarcza użytkownikom pełen zestaw oficjalnych szablonów PRINCE2® oraz dodatkowe szablony od autora oficjalnego zestawu dokumentów.

• Są one dostarczane w ramach zorganizowanej struktury tak, że uczestnik widzi te dokumenty, które są istotne w tym procesie lub temacie.

• Zarządza konfiguracją szablonów i innych dodanych dokumentów, z możliwością blokowania do edycji i odblokowywania, umożliwiając śledzenie zmian.

• Aplikacja dostarcza również wskazówek tak, aby stosowane procesy były realistyczne.

Zapraszamy do bezpłatnego pobrania oprogramowania poprzez stronę:
http://shop.skills.sote.pl/project-in-a-box-community-...

Możemy również zademonstrować PROJECT in a box w postaci szkolenia oraz omówić potrzeby doradcze w zakresie jego wdrożenia.

Chcielibyśmy także przypomnieć o terminach cyklicznie prowadzonych szkoleń z metodyki PRINCE2® , jakie oferuje skills w pierwszym półroczu 2012 r.:

PRINCE2®: 19-23.03.2012, 02-06.04.2012, 16-20.04.2012,
07-11.05.2012, 21-25.05.2012, 11-15.06.2012, 25-29.06.2012

Szczegółowe informacje i zgłoszenia na szkolenia:

Ewa Żakowicz, Kierownik Projektów Sprzedażowych
ewa.zakowicz@skills.pl,
tel. kom. 603 336 663, infolinia z całej Polski z tel. stac. 801 00 666 7.

Pozdrawiamy i zapraszamy do współpracy z nami.

Zespół skills
http://www.skills.pl

skills sp. z o. o. jest członkiem instytucjonalnym International Project Management Association Polska (IPMA Polska), dawniej Stowarzyszenia Project Management Polska (SPMP).
PRINCE2®, M_o_R®, MSP®, P3O® są zarejestrowanymi znakami handlowymi The Cabinet Office Marta Pogorzelska-Nędzi edytował(a) ten post dnia 08.03.12 o godzinie 15:28
Link do wypowiedziLink
Agata H.

Agata H. specjalista ds
zarządzania
projektami, trener,
psycholog

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

Zapraszam do udziału w cyklu szkoleniowym:

„Za-INVEST-uj w kompetentną kadrę menadżerską”

Cykl kierujemy do managerów każdego szczebla, którzy są zainteresowani rozwijaniem swoich kompetencji managerskich

Firma PRIME INVEST już od 1995 roku zapewnia swoim klientom wsparcie profesjonalnych doradców, którzy analizują rzeczywiste potrzeby Klienta i proponują najkorzystniejsze rozwiązania.
Nasza oferta szkoleniowa łączy profity płynące z przeszkolenia personelu z indywidualnym couchingiem biznesowym. Nie proponujemy jedynie kolejnego szkolenia – proponujemy receptę na zwiększenie efektywności Firmy.

Chcąc zapewnić jak najwyższą jakość naszych szkoleń, współpracujemy jedynie z najwybitniejszymi wykładowcami. Szkolenia prowadzone są przez specjalistów mających wieloletnie doświadczenie praktyczne w danym temacie oraz wiedzę teoretyczną. Pozwala to na stworzenie kompleksowego programu, niejako „szytego na miarę” dla Państwa firmy.
Z tego powodu kładziemy bardzo duży nacisk na analizę Państwa potrzeb szkoleniowych oraz wysłuchanie wszelkich sugestii.
Zajęcia są prowadzone aktywnymi metodami warsztatowymi, dzięki czemu uczestnicy po udziale w szkoleniu zyskują nie tylko wiedzę, ale także praktyczne kompetencje zarządzania zespołem.

PROGRAM SZKOLEŃ
Moduł 1 - Ja jako Manager (2 dni)
1. Skuteczne działanie
- Wyznaczanie celów
- Zaangażowanie zespołu do realizacji wyznaczonych celów
- Egzekwowanie rezultatów od pracownika
2. Wystąpienia publiczne w mojej firmie – jak sobie z nimi radzić?
- jak w sposób jasny i motywujący przemawiać na zebraniach
- prowadzenie spotkań i zebrań
3. Dobry zespół zadaniowy jako podstaw efektywnej pracy
- Role pracowników w zespole – zdiagnozowanie i wykorzystanie ich mocnych stron
- Konstruktywny feedback sprzyjający kształtowaniu odpowiedzialności pracownika za firmę i jego rozwojowi zawodowemu

Moduł 2 - Komunikacja w zespole (2 dni)
1. Zasady efektywnej komunikacji
- komunikacja werbalna i niewerbalna
- komunikat Ja
- bariery komunikacyjne i ich wpływ na efektywne porozumiewanie się w zespole
2. Asertywność
- O to znaczy być asertywnym?
- Zachowania: asertywne - agresywne - uległe
- Asertywne przekazywanie ocen, krytyki
- Wyrażanie opinii, obrona swoich przekonań – ćwiczenia

Moduł 3 Konflikty w zespole - jak możemy sobie z nimi radzić? (2 dni)
- Czym jest konflikt?
- Jakie są przyczyny konfliktu: osobowe, społeczne, organizacyjne
- Rodzaje konfliktu i sposoby ich rozwiązywania
- Osobowościowe style reagowania na konflikt

Moduł 4 - Moja motywacja, czyli jak osiągnąć satysfakcję z wykonywanej pracy
- Autodiagnoza postaw i wartości
- Definicja motywacji i jej rodzaje
- Demotywatory i motywatory w pracy
- Co mnie motywuje ? - sposoby na zwiększenie efektywności pracy

Moduł 5 - Prawo pracy dla menadżera
- Stosunek pracy(nawiązanie stosunku pracy, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy)
- Pierwszy dzień w pracy – jakich formalności należy dopilnować
- Komunikacja z pracownikiem
- Karanie i nagradzanie pracowników
- Dyskryminacja i mobbing w pracy kierownika
- Czas pracy i jego ewidencjonowanie
- Odpowiedzialność materialna pracowników

MIEJSCE SZKOLEŃ:
Zależnie od preferencji, oferujemy dostęp do sal szkoleniowych w naszej siedzibie lub przeprowadzenie szkolenia w siedzibie Klienta. Na specjalne życzenie organizujemy także cykl w formule wyjazdowej, zapewniając pobyt w wybranym Ośrodku Szkoleniowym

CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 10 dni szkoleniowych
TERMIN SZKOLENIA: do uzgodnienia
CENA : do uzgodnienia, zależnie od miejsca szkolenia i ilości osób w grupie

Cena obejmuje:
• Zajęcia szkoleniowe
• Materiały dydaktyczne w formie papierowej
• Serwis kawowy
• Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu

Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod adresem e-mail: a.hermanowicz@primeinvest.pl
Link do wypowiedziLink
Adam P.

Adam P. Jako współwłaściciel
firmy konsultingowej
z szerokiem wah...

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

Po dużym sukcesie edycji I Spa Leaders zaprasza na jego drugą odsłonę już 28-29 kwietnia do Warszawy.
To zdecydowanie jedno z najbardziej treściwych szkoleń a na pewno jedyne w kraju objęte okresem Opieki Trenerskiej (R)! Okres ten zapewnia uczestnikom kontrolę wdrażania treści szkoleniowych pod okiem 11 specjalistów teamu Spa Leaders.
Spa Leaders nie "produkuje" managerów na akord. Wskazujemy drogę, opiekujemy się kursantami i pomagamy zaistnieć i wybudować silną markę obiektu oraz managera stricte.
Najbardziej rozpoznawalny człowiek - specjalista od budowania marki Paweł Tkaczyk w mistrzowski sposób zaprezentuje mechanizmy zaistnienia i budowania zyskowności na rynku Spa & Beauty. Silna marka Waszego obiektu to Wasza siła jako twórców renomy. Zdając sobie z tego sprawę stworzyliśmy szkolenie dwu modułowe. Pierwszy dzień to czas mój a w nim omówienie kwestii autorskości projektów oraz obszerne wprowadzenie w kwestie marketingu i PR. Dzień drugi to kontynuacja i dalsza energia, tym razem płynąca od Pawła Tkaczyka. Pracy przed Wami drodzy obecni i potencjalni managerowie Spa jest sporo, ale jest to droga, która uproscimy naszym doświadczeniem i Opieką trenerską (R).
Szczegóły szkolenia znajdziecie tutaj:
http://spa-leaders.blogspot.com/p/professional-spa-man...

Zapraszamy Adam Puda i Paweł Tkaczyk.Adam P. edytował(a) ten post dnia 13.03.12 o godzinie 14:26
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Szpringer

Agnieszka Szpringer s

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty


Obrazek


Zapraszam do zapoznania się i rejestracji na portalu COGITORS.pl

Cogitors.pl to portal skupiający informacje o najnowszych Wydarzeniach i trendach w rozwoju kompetencji zawodowych. Znajdziecie na nim szkolenia, konferencje, seminaria, kursy, misje i inne! Prosty i szybki system rejestracji pozwoli wziąć udział w każdym interesującym Was Wydarzeniu.

Jeżeli odczuwasz głód wiedzy, a nie chcesz zaspokajać go byle czym - dołącz do nas.

Dołącz do społeczności Ludzi Głodnych Wiedzy.

COGITORS.pl
Link do wypowiedziLink
Rafał Orłowski

Rafał Orłowski Współwłaściciel,
AutomotiveSuppliers.
pl

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

Szanowni Państwo,


Obrazek


serdecznie zapraszamy do udziału w II Forum Human Resources w sektorze motoryzacyjnym, które odbędzie się w dniach 10-11 maja 2012 roku.

Podczas konferencji zostaną poruszone m.in. tematy:
Funkcjonowanie firmy po wygaśnięciu pakietu antykryzysowego
Jak zapewnić kadry dla kolejnego zakładu produkcyjnego
Rola HR w budowaniu jednolitej kultury organizacyjnej
Jak zwiększać świadomość i zaangażowanie pracowników
i in.

Ponadto w I dniu Forum będzie miał miejsce panel dyskusyjny Zarządzanie zmianą – jakich zmian potrzebuje branża motoryzacyjnego.

Naszymi prelegentami będą praktycy z takich firm jak: Volkswagen Poznań, General Motors Manufacturing Poland, Addecco, Isuzu Motors Polska, NSG Group/Pilkington Automotive, Finnveden Metal Structures czy Valmet Automotive.

Szczegółowy program jest dostępny pod http://hrwmotoryzacji.pl

Dodatkowe informacje tel. 22 215 05 05, zborowska@automotivesuppliers.pl
Link do wypowiedziLink
Marta Pogorzelska-Nędz i

Marta
Pogorzelska-Nędz
i skills sp. z o.o.

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty


Obrazek


Szanowni Państwo,

Jesteśmy polskim partnerem ILX Group i poszerzyliśmy ofertę o nowe kursy
e-learning z zakresu: PRINCE2®, M_o_R®, P3O®, MSP®.

Pakiet e-learning PRINCE2® Foundation dotychczas dostępny jedynie w wersji anglojęzycznej, został przetłumaczony we współpracy z ekspertami skills z o.o. i będzie dostępny również po polsku.

Dzięki temu oprócz szkoleń wraz z egzaminami realizowanych tradycyjnie w sali oraz przez internet, oferujemy także akredytowane kursy z najlepszych praktyk w formie e-learning:

• Pakiet e-learning: PRINCE2® Foundation (weryfikacja tłumaczenia polskiej wersji językowej przez skills sp. z o.o.)

• PRINCE2® Foundation for individuals e-learning

• Portfolio, Programme and Project Offices (P3O®) e-learning Course

• Managing Successful Programmes (MSP®) Foundation e-learning

• Management of Risk (M_o_R®) Foundation e-learning Course

Jakie korzyści zapewnia korzystanie z kursu e-learning?
• korzystanie ze szkolenia w dowolnym miejscu i dowolnym czasie,
• sprawdzenie wiedzy w przyjaznym środowisku,
• możliwość nauki we własnym tempie,
• wsparcie opiekunów z ILX w formie e-mailowej i telefonicznej.

Szczegółowe informacje: http://shop.skills.pl

Serdecznie zapraszamy do współpracy
Zespół skills

http://www.skills.pl

skills sp. z o. o. jest członkiem instytucjonalnym International Project Management Association Polska (IPMA Polska), dawniej Stowarzyszenia Project Management Polska (SPMP).
PRINCE2®, M_o_R®, MSP®, P3O® są zarejestrowanymi znakami handlowymi The Cabinet Office
Link do wypowiedziLink
Dagna Ś.

Dagna Ś. smartsafe.pl

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty


Obrazek


Zapraszamy na szkolenie, które zmieni Twój punkt widzenia na wiele tematów, pozwoli na udoskonalenie kompetencji kierowania zespołem, przydatnych w różnych rodzajach firm czy instytucji, a jego cena dostosowana jest do polskich realiów.
Co wyróżnia to szkolenie?
• Wysoka jakość w atrakcyjnej cenie.
• Wiedza poparta doświadczeniem.
• Małe spersonalizowane grupy
• Pasja, entuzjazm i zaangażowanie.

Adresaci szkolenia
Szkolenie przeznaczone jest dla menagerów, kierowników, dyrektorów, koordynatorów, dla studentów kierunków zarządzania oraz dla osób, które planują ubiegać się o stanowiska wyższego szczebla związane z kierowaniem zespołem. Dla wszystkich, którzy pragną się rozwijać.

Zagadnienia szkoleniowe
• Istota zarządzania
• Kultura w biznesie
• Komunikacja w zarządzaniu
• Asertywność Lidera
• Motywowanie zespołu
• Charyzmatyczny Lider zespołu
• Złote zasady sukcesu Lidera

Organizacja:
a) Miejsce szkolenia: Ośrodek Bryllandia, Witaszyce k. Jarocina (http://bryllandia.pl)
b) Termin: 14-15.04.2012 (start: sobota godz. 11.00, zakończenie: niedziela godz. 17.00)
c) Cena: 250 zł brutto
d) Zapewniamy: wyżywienie (w karczmie na terenie ośrodka), nocleg (w gościńcu o standardzie hotelu ***), materiały szkoleniowe
e) Uczestnicy otrzymują dyplom ukończenia szkolenia
f) Ilość miejsc ograniczona (decyduje kolejność zgłoszeń)
g) Konto: BGŻ SA 32 2030 0045 1110 0000 0213 4790 PHU BRYLL S. C., Jarocin

Informacje i zapisy:
tel. 516 813 295, bryllandia@bryllandia.pl
Link do wypowiedziLink

Joanna Wiejak

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Arletta Daniluk

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Maria Banduła

Maria Banduła Koordynator
projektów
szkoleniowych,
INPROGRESS

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

SZANOWNI PAŃSTWO,

ZAPRASZAMY NA BEZPŁATNĄ KONFERENCJĘ PT." PRZEGLĄD BRYTYJSKICH STANDARDÓW ZARZĄDZANIA"

Spotkanie poprowadzi Approved Trener – Pan Marcin Jackowski.

Jego doświadczenia zawodowe obejmują ponad dziesięcioletnią praktykę w działach marketingu, sprzedaży, serwisu i projektów. Prowadził i uczestniczył w projektach informatycznych, wdrożeniowych, szkoleniowych, marketingowych oraz geodezyjnych. Posiada doświadczenie na kierowniczych stanowiskach związane z zarządzaniem zespołami i kierowaniem projektami, działem serwisu oraz sprzedaży.

Teraz nasze doświadczenie może pracować również dla Państwa!

Zachęcamy do uczestnictwa – jest to niepowtarzalna okazja do zapoznania się z brytyjskimi metodykami i ze ścieżkami certyfikacji, akredytowany trener metodyki PRINCE2 przedstawi podejście do zarządzania organizacją z udziałem programów i projektów oraz odpowie na najczęściej nurtujące pytania.

Czy nasze firmy angażują się we właściwe przedsięwzięcia?

Czy w naszych firmach zarządzamy programami i projektami w sposób właściwy?

Co oznacza dla nas to pytanie?

Czym tak naprawdę są właściwe i właściwie realizowane przedsięwzięcia?

Aby zgłosić swój udział wystarczy dokonać rejestracji drogą email >>rejestracja@inprogress.pl<<

Wszystkie osoby otrzymają certyfikat uczestnictwa, materiały konferencyjne, a najbardziej gorliwi prezent w postaci akredytowanego podręcznika metodyki PRINCE2.

Agenda Spotkania

Spotkanie poprowadzi: Approved Trener – Pan Marcin Jackowski
Data: 26.03.2012r
Godzina: Sesja I - 15.00 - 15.45; Sesja II - 16.00-16.45
Miejsce: Zabierzów 32-080, Ul Krakowska 280, Restauracja Krakowskie Przedmieście

Wstęp wolny! Rejestracja drogą email >>rejestracja@inprogress.pl<<


Obrazek
Link do wypowiedziLink
Karolina M.

Karolina M. Owner, saleMordor.pl

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty


Obrazek


Zapraszam na szkolenie: MODELOWANIE PROCESÓW BIZNESOWYCH

Termin szkolenia: 17-18 kwietnia 2012r. (kurs dwudniowy – 16 h)
Miejsce: Warszawa
Cena netto: 2400 PLN
Druga osoba w firmie otrzymuje rabat 30%, trzecia i kolejne: 50%!!!
Trener: Jarosław Żeliński

Cel szkolenia: Poznanie podstawowych formalnych zasad analizy przypływu pracy i zadań w organizacjach, poprawnego modelowania procesów biznesowych, procedur, reguł biznesowych. Poznanie podstaw notacji BPMN (standard Object Management Group w modelowaniu procesów biznesowych), poznanie dobrych praktyk, typowych błędów.

Adresat szkolenia: każda osoba, która ma do czynienia z dokumentacją zawierającą modele procesów w notacji BPMN lub planuje zdobywanie umiejętności modelowania procesów biznesowych, w tym: specjaliści ds. systemów zarządzania jakością, zarządzania ryzykiem, analitycy IT, kadry kierownicze i zarządy mające do czynienia z projektami wdrażania metod zarządzania zorientowanego na procesy, wdrażania systemów informatycznych.

Wsparcie po szkoleniu dla uczestników: 60 dni na bezpłatne konsultacje z trenerem w trybie e-learningu.

Program szkolenia, oraz szczegółowe informacje.

Kontakt:
tel: 794 930 124
e-mail: biuro@eduFuturo.pl
Link do wypowiedziLink
Magdalena Tadra

Magdalena Tadra Właściciel, Dyrektor
Zarządzający

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

Szanowni Państwo,

W marcu br. rusza I edycja Akademii Lean.
Serdecznie zapraszamy 31 marca na pierwsze szkolenie, którego tematem będzie Wprowadzenie do Lean + 5W i 1H.

Miejsce szkolenia: KATOWICE

Więcej informacji oraz kontakt z naszym biurem znajdą Państwo na
http://szkoleniatwarde.pl/edycja-i-marcowa-2012r/Magdalena Tadra edytował(a) ten post dnia 20.03.12 o godzinie 19:51
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Potykanowicz

Aleksandra Potykanowicz Trener biznesowy
Piasecka & Żylewicz

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

Eksperci firmy Piasecka & Żylewicz, mają przyjemność zaprosić Państwa do udziału w konferencji KRYZYS - NAJLEPSZY PRZYJACIEL ROZWOJU, pod patronatem CCIFP - Francuskiej Izby Przemysłowo - Handlowej.

Podczas konferencji, która odbędzie się 19 kwietnia 2012 w Warszawie wykorzystamy kryzys jako świetny pretekst do rozwoju.

Wspólnie przyjrzymy się i sprawdzimy sposoby na skuteczne inwestowanie w swoje umiejętności i inteligencję organizacji tak, żeby rozwijać się w czasie kryzysu i poza nim. Dobre przygotowanie to takie, które przyda się również w sytuacji, gdy spowolnienie gospodarcze nie wpłynie w istotny sposób na funkcjonowanie nas i naszych firm. Twarde narzędzia mogą uratować firmę, ale także mogą zatrzymać jej rozwój. Przestawienie sposobu myślenia, kiedy zamiast pułapek, widzimy szanse, nie kosztuje wiele, a przynosi świetne rezultaty.

Jeżeli pracujesz w obszarze HR lub prowadzisz zespół, na konferencji poznasz zarówno proste sposoby zarządzania talentami i emocjami ludzi w trudnych czasach, jak i nowe trendy sprawdzone w organizacjach, które świetnie radzą sobie w czasach kryzysu.

Gościem specjalnym wydarzenia jest Hilary Oliver, executive & leadership coach. Prezydent brytyjskiego oddziału International Coach Federation, od 10 lat pracuje jako coach. Ma ponad 30 lat doświadczenia pracy w międzynarodowych korporacjach oraz średniej wielkości przedsiębiorstwach na stanowiskach menadżerskich oraz jako członek zarządu.

Więcej informacji znajdziecie Państwo
tutaj lub na stronie wydarzenia.

Polecam!
Aleksandra PotykanowiczAleksandra Potykanowicz edytował(a) ten post dnia 21.03.12 o godzinie 11:25
Link do wypowiedziLink
Marta Pogorzelska-Nędz i

Marta
Pogorzelska-Nędz
i skills sp. z o.o.

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty


Obrazek

Szanowni Państwo,

Zapraszamy do udziału w najbliższych akredytowanych szkoleniach z zarządzania projektami PRINCE2® Foundation&Practitioner, wraz z egzaminami.

Cel szkolenia
Poznanie terminologii i omówienia sylabusa egzaminów PRINCE2® Foundation&Practitioner w celu przygotowania uczestników do zdania egzaminów w trakcie szkolenia. Szkolenie pozwoli uczestnikom skutecznie porozumieć się z innymi osobami stosującymi ten sam standard wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji, a uzyskanie certyfikatu potwierdzi wymagane przez pracodawcę kwalifikacje.

Adresaci szkolenia
Kierownicy wyższego szczebla mianowani ostatnio do ról projektowych lub osoby, które chciałyby uzyskać formalne kwalifikacje po zdobyciu wcześniejszego doświadczenia w zarządzaniu projektami. Szkolenie przyniesie korzyści osobom pełniącym rolę w Biurze Wsparcia projektów lub nadzorze projektu, kierownikom zespołów oraz członkom Komitetu Sterującego.

Najbliższe terminy
Szkolenie PRINCE2® Foundation&Practitioner:
• 02-06.04.2012
• 16-20.04.2012


Szkolenie to oferujemy wraz z egzaminami też równolegle przez Internet w trybie Live Learning - unikalnym systemie wideokonferencji, który pozwala uczestnikowi „na żywo” brać udział w szkoleniu i zdać oba egzaminy, z każdego miejsca w Polsce: http://skills.pl/szkolenia_LiveLearning.html

Szczegółowe informacje i zgłoszenia na szkolenie:
Ewa Żakowicz, Kierownik Projektów Sprzedażowych
ewa.zakowicz@skills.pl,
tel. kom. 603 336 663, infolinia z całej Polski z tel. stac. 801 00 666 7.

Serdecznie zapraszamy
Zespół skills

http://www.skills.pl

skills sp. z o. o. jest członkiem instytucjonalnym International Project Management Association Polska (IPMA Polska), dawniej Stowarzyszenia Project Management Polska (SPMP).
PRINCE2®, M_o_R®, MSP®, P3O® są zarejestrowanymi znakami handlowymi The Cabinet Office
Link do wypowiedziLink
Halszka Kozakiewicz

Halszka Kozakiewicz Social Media
Coordinator

Temat: Szkolenia i konferencje: zarządzanie - oferty

Szanowni Państwo,

Clark University i Społeczna Akademia Nauk w Łodzi (dawniej: Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania), przy współpracy z Instytutem Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu mają przyjemność zaprosić Państwa na: VI MIĘDZYNARODOWĄ KONFERENCJĘ „ZARZADZANIE MIĘDZYKULTUROWE”

Szósta edycja konferencji "Zarządzanie Międzykulturowe" poświęcona będzie w szczególności kwestiom związanym z zarządzaniem i przywództwem w wielokulturowych korporacjach, kulturze organizacyjnej we współczesnym świecie, komunikacji międzykulturowej oraz sprawom publicznym w perspektywie międzynarodowej.

Ze względu na zainteresowania naukowe i badawcze poszczególnych ośrodków uczelnianych konferencja została podzielona na 3 części, z których każda będzie miała odmienną tematykę:

Część I: 16 listopada 2012, Łódź
INTERCULTRUAL MANAGEMENT & CROSS-CULTURAL COMMUNICATION

Część II: 17 listopada 2012, Kraków
MULTINATIONAL FACES OF PUBLIC AFFAIRS

Część III: 19 listopada 2012, Wrocław
ORGANIZATIONAL CULTURE & LEADERSHIP

Cele konferencji:

•Analiza i porównanie różnych teoretycznych i praktycznych ujęć zarządzania międzykulturowego.
•Spojrzenie na zarządzanie publiczne i administrację publiczną z perspektyw międzykulturowej.
•Rozpoznanie wyzwań zarządzania różnorodnością kulturową w kontekście globalnym
•Próba stworzenia wiedzy dotyczącej zarządzania międzykulturowego, która praktycznie służyłaby biznesowi.
•Podkreślenie znaczenia roli komunikacji w organizacjach międzynarodowych.
•Promowanie wiedzy dotyczącej efektywnej komunikacji, negocjacji i przywództwa w przestrzeni wielokulturowej.

Terminarz:

15 czerwca 2012: termin nadsyłania zgłoszeń i abstraktów

1 lipca 2012: termin zatwierdzenia abstraktów

31 sierpnia 2012: ostateczny termin rejestracji, przesyłania artykułów do publikacji oraz wniesienia opłaty konferencyjnej

Dodatkowe informacje, koszty uczestnictwa i publikacji, formularz rejestracyjny oraz możliwość zgłaszania abstraktów znajdują się na naszej stronie internetowej:

http://konferencja.clarkuni.eu. Zapraszamy też do kontaktu e-mailowego pod adresem konferencja@clarkuni.eu.

Z poważaniem,

dr Michał Chmielecki
Sekretarz Konferencji
Społeczna Akademia Nauk
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenia i konferencje: ne...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj