Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

Zapraszam na szkolenie ZROZUMIEĆ SPRZEDAŻ

http://www.zrozumiecsprzedaz.pl

Miejsce:
Gdańsk Główny godzina 9:00

Szczegóły, kontakt, rejestracja:

Paweł Kowalski
pawel@projekt.lap.pl
511261109

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

Prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski zaprasza trenerów biznesu na bezpłatne szkolenia rozwijające warsztat trenerski

realizowane w ramach projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego :

„ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy”

kolejnego projektu sygnowanego marką zaawansowanych autorskich cyklów szkoleń dla trenerów – ROZVIYAK.

Projekt "ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy" dedykowany jest przede wszystkim osobom realizującym szkolenia w zakresie takich kompetencji jak: zarządzanie jakością, zarządzanie projektami, zarządzanie finansami i controlling, zarządzanie wiedzą w organizacji, optymalizowanie procesów organizacyjnych.

Na cykl szkoleniowy projektu składają się 4 szkolenia weekendowe – moduły:

Moduł I Rola trenera w organizacji

wiedza w zakresie podstawowych metod diagnozy potrzeb szkoleniowych
umiejętność wyznaczania celów uczenia w powiązaniu ze zdiagnozowanymi potrzebami szkoleniowymi - na poziomie organizacji / grupy / uczestnika
proaktywna postawa trenera w działaniach związanych z analizą potrzeb i wyznaczaniem celów

Moduł II Interaktywne metody prowadzenia szkoleń

znajomość różnorodnych interaktywnych metod i technik prowadzenia szkoleń - toolbox
umiejętność dopasowania metod i technik uczenia do wyznaczonych celów szkoleniowych
umiejętność dopasowania metod i technik uczenia do możliwości i preferencji uczestników

Moduł III Autoprezentacja trenera i techniki prezentacji

rozumienie zasad efektywnej autoprezentacji (cele, narzędzia)
umiejętność budowania własnego pozytywnego wizerunku trenera profesjonalisty
umiejętność prowadzenia profesjonalnej prezentacji (struktura, dynamika, dostosowanie do odbiorcy)

Moduł IV Osobista efektywność trenerska: toolbox

umiejętność dopasowania metod i technik uczenia do specyfiki specjalizacji trenerskiej – osobisty toolbox
umiejętność wykorzystania technik prezentacji adekwatnie do specyfiki prowadzonych szkoleń
umiejętność wykorzystania własnego wizerunku i technik autoprezentacji w kontekście specyfiki prowadzonych szkoleń
We wszystkich modułach zostaną wykorzystane metody interaktywne i aktywizujące. Uczestnicy szkoleń nabędą wiedzę i umiejętności związane m. in. z szerszym rozumieniem roli trenera w organizacji oraz stosowaniem proaktywnych metod i narzędzi pracy z grupą szkoleniową.

Zapewniamy Państwu:

·Specjalistyczny kurs trenerski obejmujący 80 godzin zajęć w systemie weekendowym (sobota i niedziela)

·Szkolenia w okolicach Krakowa i Bydgoszczy

·Doświadczoną kadrę trenerską oraz kompleksowe materiały szkoleniowe

·Wyżywienie w trakcie szkolenia oraz noclegi dla uczestników mieszkających w znacznej odległości od lokalizacji szkolenia

·Certyfikat ukończenia kursu "ROZVIAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy"

Do udziału w projekcie zapraszamy osoby:

- posiadające min. 80-godzinne doświadczenie szkoleniowe w samodzielnej pracy trenerskiej,

- które nie uczestniczyły w innych projektach realizowanych w ramach wcześniejszych konkursów poddziałania 2.2.2.

W projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego wziąć udział mogą:
- pracownicy osób prawnych prowadzących działalność w zakresie szkoleń, niebędących przedsiębiorcami,
- osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w zakresie szkoleń lub
- pracownicy przedsiębiorców lub
- osoby fizyczne świadczące na podstawie umów cywilnoprawnych usługi szkoleniowe dla podmiotów prowadzących działalność w zakresie szkoleń.

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy na stronę internetową http://rozviyak.com, gdzie znajdują się: szczegółowy program szkoleń oraz zasady rekrutacji.

W razie pytań prosimy o kontakt

adres mailowy: justyna.dudziak@prorozvoyovo.com, telefon: 12 252 05 49

bądź

adres mailowy: anita.szydlo@rozviyak.com, telefon: 0 531 237 793

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

Dwudniowy Trening Asertywności

11-12 luty 2012 r. (sobota-niedziela, godz. 10-16), Wrocław, ul. Piastowska 45/1

Firma szkoleniowa „Laboratorium Nowych Perspektyw”





Zaprasza na warsztaty rozwoju osobistego prowadzone w przyjemnej i bezpiecznej atmosferze

Całkowity koszt 12-godz. Warsztatów wynosi 290 zł (cena Brutto)

W przypadku jednoczesnego zgłoszenia:

-dwóch uczestników cena wynosi 250 zł/osoba
-trzech uczestników cena wynosi 220 z/osoba

Warsztaty będą miały charakter zdecydowanie praktyczny.

Nasze założenia wobec szkolenia: Wychodzimy z założenia, że same słowa nie wystarczą, by zmienić stare przyzwyczajenia i pokonać wewnętrzne blokady. Potrzebne jest działanie i doświadczenie siebie w sytuacji, w której stajemy przed wyborem: albo zachowamy się asertywnie albo nie. Każdy z uczestników treningu będzie miał możliwość przećwiczyć te obszary asertywności, które wymagają największego rozwoju.

Cena warsztatów obejmuje: pracę dwóch trenerów, materiały szkoleniowe, Certyfikaty Uczestnictwa, kawę i poczęstunek

Korzyści dla Uczestników szkolenia:

• Poznasz swoje mocne i słabe strony
• Dowiesz się jak wyznaczać granice i nie czuć się winnym
• Nauczysz się wyrażać uczucia jakie żywisz do innych
• Nauczysz się wyrażać swoje potrzeby
• Nabędziesz umiejętności elastycznego radzenia sobie z krytyką
• Nauczysz się asertywnego odmawiania
• Przećwiczysz asertywne sposoby obrony swoich praw
• Osiągniesz większą pewność siebie w sytuacjach społecznych
• Ludzie będą się z Tobą bardziej liczyć, a Ty poczujesz się lepiej z samym sobą

Program szkolenia:

1. CO TO JEST ASERTYWNOŚĆ?

• Czym jest, a czym na pewno nie jest asertywność
• Dlaczego warto być asertywnym – psychologiczne następstwa postawy asertywnej oraz uległej, agresywnej
• Twoja mapa asertywności – autodiagnoza
• „Każde zachowanie ma w sobie pozytywną intencję” – wprowadzenie do zmiany osobistej
• Prawa asertywności – respektowanie własnych potrzeb i szanowanie praw innych

2. BUDUJEMY FUNDAMENTY ASERTYWNOŚCI

• Pewność siebie – jak zbudować w sobie mocne i stabilne poczucie własnej wartości
• Gry asertywnościowe wzmacniające pewność siebie
• Dialog wewnętrzny, czyli o tym, że asertywne działanie zaczyna się w umyśle
• Słowa, które mają moc – co i jak mówić, by dbać o siebie i nie ranić innych
• Przekonująca mowa ciała – kształtowanie wizerunku osoby asertywnej

3. KSZTAŁTOWANIE POSTAWY ASERTYWNEJ POPRZEZ DZIAŁANIE

• Obszary asertywnej postawy (odmowa, stanowienie własnych granic, wyrażanie próśb, reagowanie na krytykę i rzeczowe przyjmowanie ocen, prezentowanie siebie w asertywny sposób)
• Techniki asertywne w działaniu – sprawdzone metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami

4. TRENING KLUCZOWYCH ZACHOWAŃ ASERTYWNYCH W OBSZARACH WYMAGAJĄCYCH ROZWOJU

• Ćwiczenia praktyczne zorientowane na indywidualne potrzeby uczestników
• Podsumowanie warsztatów i wyznaczenie przez uczestników celów i planów asertywnościowych

W celu zgłoszenia się na szkolenie lub uzyskania dodatkowych informacji prosimy o wysłanie informacji na adres: szkolenia@lnp.com.pl lub o kontakt telefoniczny.

Laboratorium Nowych Perspektyw
tel: 504 039 842 lub 669 969 306
e-mail: szkolenia@lnp.com.pl
http://www.lnp.com.pl

Forma: Szkolenie otwarte, warsztaty.

Prowadzący:Paweł Helfer, Rafał Stankiewicz (Trenerzy Laboratorium Nowych Perspektyw)

Metody pracy:ćwiczenia praktyczne, scenki symulacyjne, ćwiczenia integracyjne, autodiagnoza, mini wykład, dyskusja

Wielkość grupy: 8-12 osób

Opinie poszkoleniowe uczestników poprzednich Treningów Asertywności

Szkolenie przyniosło mi dużo optymizmu i umiejętności, które na pewno przydadzą mi się w przyszłych stosunkach i relacjach społecznych. Szkolenie miało swój wspaniały wymiar dzięki trenerom, którzy bardzo umiejętnie prowadzili spotkania.
...........................................................................

Szkolenie odebrałem bardzo pozytywnie. Informacje jakie na nim uzyskałem mam nadzieję spowodują, że będę bardziej pewny siebie w relacjach z innymi osobami. Ciekawe były doświadczenia innych osób, dzięki, którym można było zobaczyć jak wyjść z twarzą z zaistniałej sytuacji.
...........................................................................

- Ciekawe prowadzenie (forma przekazywania wiedzy, prowadzenie 2-osobowe), przerywniki w formie ćwiczeń dobrze dobrane i interesujące.
- Bardzo cenne uwagi w trakcie ćwiczeń dotyczące określania własnego celu.
...........................................................................

1. Rzeczowe przedstawienie technik asert. W sposób usystematyzowany.
2. Ciekawy sposób prowadzenia zajęć poprzez organizowanie krótkich ćwiczeń
3. Współdziałanie prowadzących.
...........................................................................

Mam pozytywne wrażenia po tym szkoleniu. Zawarte w nim były teoretyczne i praktyczne aspekty dotyczące asertywności Tego właśnie się spodziewałem. Podobała mi się równowaga między teorią i praktyką, przygotowanie merytoryczne oraz podane informacje (przykłady na wysokim poziomie).
..........................................................................

Wrażenia jak najbardziej pozytywne. W moim odczuciu bardzo przydatne były odgrywane scenki sytuacyjne wraz z komentarzem.
...........................................................................

Szkolenie prowadzone profesjonalnie ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb osób biorących w nim udział. Forma tak prowadzonego szkolenia były bardzo łatwo trafiająca do uczestników. Możliwość aktywnego uczestnictwa z uwzględnieniem osobistych dylematów i problemów.


Ogromne wrażenie wywarła na mnie atmosfera całego treningu. Doskonałe było połączenie teorii z praktyką. Bardzo przydatne było zanalizowanie swoich doświadczeń i sytuacji. To bardzo pomocne. Fachowość trenerów i ich podejście do uczestników wywiera tylko pozytywne wrażenia.
...........................................................................

Profesjonalnie przygotowane szkolenie, połączone z indywidualnym podejściem do każdego z uczestników, w miłej i komfortowej atmosferze. Ciekawe były ćwiczenia - zaskakujące a jednocześnie rozwijające świadomość zagadnienia. Dwóch prowadzących było moim zdaniem świetnym pomysłem.
...........................................................................

Szkolenie było bardzo pozytywnie prowadzone, wszyscy mogli się otworzyć, opowiedzieć o swoich problemach. Trenerzy bardzo profesjonalnie podchodzili do każdego z uczestników i dawali mu czas do namysłu. Wszyscy, myślę, wynieśli coś z tego szkolenia, co pozwoli im na lepsze radzenie sobie z problemami dnia codziennego w relacjach międzyludzkich.
............................................................................

Szkolenie prowadzone w fantastycznej, ciepłej atmosferze przez dwóch uroczych panów, którzy są świetnymi profesjonalistami w tym co robią.
Bardzo interesująco przekazana wiedza, z ciekawymi, życiowymi przykładami.
...........................................................................

Myślę, że wszystko było w szkoleniu przydatne, wszystkie informacje do mnie trafiły i otworzyły mi oczy na wiele spraw w temacie relacji z innymi ludźmi.
..........................................................................

Pomocna w szkoleniu jest luźna atmosfera i przedstawienie konkretnych technik, które można zastosować w konkretnej sytuacji.
..........................................................................

Szkolenie odbyło się w bardzo miłej atmosferze. Prowadzący to szkolenie według mnie zrobili je w bardzo profesjonalny sposób. Jestem zadowolona, że skorzystałam i będę polecać z całą pewnością innym Waszą firmę.

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

2-weekendowy Kurs Mikrofonowy (4,5,11 i 12.02.2012 r. )
Cel szkolenia: zwiększenie skuteczności przekazu poprzez pracę nad głosem wymową i wypowiedzią.

Trenerzy: lektorzy filmowi i logopeda.

Zapytania i zgłoszenia prosimy kierować na adres: kontakt@moovdobrze.pl, lub telefonicznie 790 570 770.

Zapraszamy do udziału w szkoleniu.
Akademia Efektywnej Komunikacji.

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

Grupa training&consulting zaprasza na szkolenie otwarte

Skuteczne negocjacje

31 stycznia - 1 lutego 2012 - Businessman Institute, Warszawa

Szkolenie
• uczy strategii negocjacyjnych
• dostarcza narzędzi i technik negocjacyjnych
• pokazuje jak budować siłę w negocjacjach
• wzmacnia skuteczność negocjatora

Nasze szkolenie to praktyczny trening umiejętności negocjacyjnych

Trener prowadzący: Joanna Sobczyk-Dyjak - Psycholog, trener rekomendowany przez
Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Ma ośmioletnie doświadczenie w pracy zorientowanej na rozwój umiejętności psychospołecznych. Autorka programów szkoleniowych z zakresu negocjacji na poziomie podstawowym i zaawansowanym. Prowadzi zajęcia w Szkole Negocjacji Grupy training&consulting.

Koszt udziału: 2100 PLN + VAT

Zgłoszenia:
natalia.hubicka@grupatc.pl
tel. 22 353 06 59

Więcej informacji na:
http://grupatc.pl/szkolenia/zobacz/17/skuteczne_negocj...

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

TÜV Akademia Polska należąca do międzynarodowego koncernu TÜV Rheinland zaprasza na szkolenia:

JAKOŚĆ, PRODUKCJA, INNOWACYJNOŚĆ

System zarządzania jakością - podstawy ISO 9001:2008
Termin i miejsce: 23 stycznia br., Zabrze

Dokumentowanie systemu zarządzania jakością ISO 9001:2008
Termin i miejsce: 24 stycznia br., Zabrze

Wdrożenie systemu zarządzania jakością ISO 9001:2008
Termin i miejsce: 25 stycznia br., Zabrze

Audit u dostawcy jako narzędzie skutecznego nadzoru
Termin i miejsce: 26 stycznia br., Zabrze

System zarządzania środowiskowego - podstawy ISO 14001
Termin i miejsce: 30 stycznia br., Zabrze

Dokumentowanie systemu zarządzania środowiskowego ISO 14001
Termin i miejsce: 31 stycznia br., Zabrze

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - podstawy PN-N-18001
Termin i miejsce: 27 stycznia br., Wrocław

Auditor wewnętrzny Standardu BRC IOP
Termin i miejsce: 26-27 stycznia br., Wrocław

IRIS - Nowy standard jakości w branży kolejowej
Termin i miejsce: 23 stycznia br., Warszawa

Polityka zarządzania bezpieczeństwem informacji
Termin i miejsce: 23 stycznia br., Zabrze

Six Sigma
Termin i miejsce: 30-31 stycznia br., Łódź

Warsztaty doskonalące dla auditorów wewnętrznych ISO 9001 - audit jako element doskonalenia systemu
Termin i miejsce: 13-14 lutego br., Wrocław

System zarządzania jakością w przemyśle motoryzacyjnym - podstawy ISO/TS 16949
Termin i miejsce: 1 lutego br., Wrocław

Pełnomocnik systemu zarządzania jakością w przemyśle motoryzacyjnym ISO/TS 16949
Termin i miejsce: 6-8 lutego br., Korbielów

System HACCP wg normy ISO 22000 - podstawy
Termin i miejsce: 16-17 lutego br., Kraków

Audit u dostawcy w przemyśle spożywczym jako narzędzie skutecznego nadzoru nad zagrożeniami
Termin i miejsce: 3 lutego br., Poznań

Standard BRC Food
Termin i miejsce: 14 lutego br., Kraków

Standard IFS Food
Termin i miejsce: 13 lutego br., Kraków

Standard BRC IOP
Termin i miejsce: 15 lutego br., Kraków

Rola i zadania kierownika ds. jakości i kierownika technicznego w laboratorium
Termin i miejsce: 9-10 lutego br., Poznań

System zarządzania bezpieczeństwem informacji - podstawy ISO/IEC 27001
Termin i miejsce: 6-7 lutego br., Kraków

System zarządzania energią - podstawy ISO 50001
Termin i miejsce: 13 lutego br., Warszawa

Dokumentowanie systemu zarządzania energią ISO 50001
Termin i miejsce: 14 lutego br., Warszawa

FMEA - Analiza przyczyn i skutków potencjalnych wad
Termin i miejsce: 6-7 lutego br., Wrocław

Metodologia SPC i MSA
Termin i miejsce: 2-3 lutego br., Warszawa

Techniki doskonalenia jakości
Termin i miejsce: 6-8 lutego br., Poznań

NOWOŚĆ Badania zadowolenia klienta w oparciu o specyfikację techniczną ISO/TS 10004:2010
Termin i miejsce: 15 lutego br., Kraków

SCC/VCA

SCC - Certyfikat bezpieczeństwa dla podwykonawców. Szkolenia dla pracowników operacyjnych
Termin i miejsce: 17 stycznia br., Zabrze oraz 28 lutego br., Zabrze

SCC - Certyfikat bezpieczeństwa dla podwykonawców. Szkolenia dla kadry kierowniczej
Termin i miejsce: 18 stycznia br., Zabrze oraz 29 lutego br., Zabrze

VCA-Basic - Certyfikat bezpieczeństwa dla podwykonawców. Szkolenia dla pracowników operacyjnych
Termin i miejsce: ustalane na bieżąco

VCA-VOL-Supervisors - Certyfikat bezpieczeństwa dla podwykonawców. Szkolenia dla kadry kierowniczej
Termin i miejsce: ustalane na bieżąco

BADANIA NIENISZCZĄCE

Badania magnetyczno-proszkowe MT (1+2)
Termin i miejsce: 9-13 stycznia br., Zabrze

Badania radiograficzne RT 1
Termin i miejsce: 9-18 stycznia br., Zabrze

Badania ultradźwiękowe UT 1
Termin i miejsce: 16-26 stycznia br., Zabrze

Badania wizualne VT (1+2)
Termin i miejsce: 23-27 stycznia br., Zabrze

Badania penetracyjne PT (1+2)
Termin i miejsce: 6-10 lutego br., Zabrze

Badania ultradźwiękowe UT 2
Termin i miejsce: 13-24 lutego br., Zabrze

BADANIA NIENISZCZĄCE - 3. STOPIEŃ

Szkolenie podstawowe BASIC
Termin i miejsce: 28 lutego-9 marca br.

Badania magnetyczno-proszkowe MT 3
Termin i miejsce: 19-22 marca br.

Badania radiograficzne RT 3
Termin i miejsce: 27 marca-2 kwietnia br.

Badania wizualne VT 3
Termin i miejsce: 11-13 kwietnia br.

Badania penetracyjne PT 3
Termin i miejsce: 15-17 maja br.

Badania ultradźwiękowe UT 3
Termin i miejsce: 29 maja-4 czerwca br.

Badania prądami wirowymi ET 3
Termin i miejsce: 25-29 czerwca br.

Wszystkie szkolenia 3. stopnia, włącznie ze szkoleniem BASIC, odbywają się w ośrodkach zewnętrznych na terenie kraju.

SEMINARIA SPAWALNICZE

Spawalność stali wysokostopowych - analiza przypadków
Termin i miejsce: 26 stycznia br., Zabrze

SZKOLENIA TECHNICZNE

Dyrektywa 97/23/WE (PED)
Termin i miejsce: 30-31 stycznia br., Zabrze

SZKOLENIA BIZNESOWE

Zarządzanie ryzykiem
Termin i miejsce: 17-18 stycznia br., Zabrze

Akademia Lidera - moduł menedżerski
Termin i miejsce: 30 stycznia-1 lutego br., Zabrze

Efektywna rekrutacja personelu
Termin i miejsce: 14 lutego br., Zabrze

TÜV Akademia Polska Sp. z o.o.
Anna Banach
tel. 32 273 21 82
http://akademia.tuv.pl
anna.banach@pl.tuv.comAnna B. edytował(a) ten post dnia 06.01.12 o godzinie 14:14

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

zapraszają na drugie "Inspirujące spotkanie" 14 stycznia 2012 roku.

Inspirującym Gościem będzie Jacek Rozenek - aktor, coach oraz ekspert w dziedzinie autoprezentacji.

Nasz gość opowie o tym jak kształtując własny wizerunek, kobiety rozwijają swój potencjał i odnoszą sukces w biznesie. Przedstawi także techniki autoprezentacji, które pomogą kobietom prezentować siebie świadomie i zgodnie z własnymi wartościami oraz celami zawodowymi.

Miejsce spotkania:
Tamika - Akademia Kreatywnego Rozwoju dla Dzieci i Dorosłych
ul. Wolska 44, Warszawa

Wstęp:
25 zł (cena obejmuje przerwę kawową)

Czas trwania:
11:00 - 14:00

Dla uczestniczek atrakcyjne upominki od naszych sponsorów i partnerów ( Ziaja, Mary Kay, Coaching, Warsztaty Dla Kobiet) oraz mnóstwo atrakcji.

Zabierz ze sobą swoje dziecko!

Podczas gdy Ty będziesz rozwijać swoje zainteresowania i pasje, Twoim dzieckiem zajmie się doświadczony animator. Dzieci spędzą czas w bardzo atrakcyjnym pomieszczeniu TAMIKI - Akademii Kreatywnego Rozwoju dla Dzieci i Dorosłych - obok sali, gdzie spotkamy się z naszym Gościem.

Szczegółowe informacje odnośnie spotkania i zapisów http://warsztatydlakobiet.pl

Nie zwlekaj! Zapisz się już dziś! Liczba miejsc ograniczona!

Partner spotkania:



Sponsorzy:

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

Zapraszamy na szkolenia organizowane przez firmę Systemy Aktywnej Sprzedaży

Sprzedaż doskonała 11 - 12.02.2012
http://systemysa.pl/sprzedaz_doskonala_program.html

Motywacja 13 - 14.02.2012
http://systemysa.pl/motywacja_program.html

Rekrutacja i Selekcja Pracowników 16-17.02.2012
http://systemysa.pl/rekrutacja_i_selekcja_pracownikow_...

Techniki Profesjonalnej Sprzedaży 20.02.2012
http://systemysa.pl/profesjonalne_techniki_sprzedazy_p...

Sztuka przenikania Osobowości 23 - 24.02.2012
http://systemysa.pl/sztuka_przenikania_osobowosci_prog...

Tajemnice skutecznego telemarketingu 27.02.2012
http://systemysa.pl/tajemnice_skutecznego_telemarketin...

Więcej informacji stronie:

http://systemysa.pl

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

Witam,

Serdecznie zapraszamy na XVIII edycję konferencji na temat Elektronicznego Obiegu Informacji w Firmie, która odbędzie się 25.01.2012 w hotelu Galaxy w Krakowie.

Zakres tematyczny konferencji obejmować będzie:
– Systemy OCR/OMR
– Systemy faksowe
– Portale korporacyjne inter/intra/extranet
– Systemy pracy grupowej
– Rozwiązania mobilne
– Zarządzanie obiegiem dokumentów
– Systemy archiwizacji danych
– Masowe wydruki
– E-faktura
– PKI – dokument elektroniczny
– Workflow – zarządzanie procesami biznesowymi
– Narzędzia back-office

Wieloletnie doświadczenie w propagowaniu nowoczesnych rozwiązań informatycznych pozwala nam stworzyć wydarzenie łączące potrzeby ich dostawców i odbiorców.

Jednocześnie informuję, że jest już możliwość bezpłatnej rejestracji online.
Wszystkie niezbędne informacje znajdują się na stronie http://gigacon.org/eoif_krakow

Serdecznie zapraszamy

SW Konferencje

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

WYWIERANIE WPŁYWU I ANTYMANIPULACJE – Piotr Tymochowicz

– czyli jak „zmanipulować manipulatora” i obronić się przed niepożądanym wpływem

Tylko 26-27 stycznia 2012


Każdy proces wywierania wpływu można interpretować jako manipulacje, w tym sensie jesteśmy skazani na manipulatywny wpływ całego swojego otoczenia i nas samych, szczególnie wtedy gdy manipulujemy nieświadomie. Lepiej być świadomym własnych i innych ludzi technik manipulacyjnych. Lepiej umieć bronić się przed manipulacjami niż bezwzględnie nim ulegać.

W praktyce i w teorii I.I.T (Image Influence Theory) najważniejsza jest zasada: maskymalizacji efektów w minimalnym czasie. Metodyka zarządzania wizerunkiem w taki sposób, by jednocześnie najskuteczniej wywierać wpływ na jednostki lub grupy ludzi.

Zaznaczam przy tym, że poniższy program stanowi jedynie preludium moich wieloletnich doświadczeń i umiejętności, a na zagłębienie ich zapraszam przy okazji kolejnych szkoleń zamkniętych, otwartych, indywidualnych…”

Piotr Tymochowicz

DZIEŃ 1

Blok 1 - Sztuka wywierania wpływu

1. Zasady wywierania wpływu według I.I.T (Image Influence Theory)

 Wpływ merytoryczny
 Wpływ emocjonalny
 Wpływ behawioralny
 Wpływ erystyczny
 Wpływ prezentacyjny
 Wpływ medialny
 Wpływ charyzmatyczny

2. Obszary wywierania wpływu

 Wpływ perswazyjny
 Wpływ przez konflikt
 Wpływ przez prezentację
 Wpływ przez interakcję
 Wpływ negocjacyjny

3. Podprogowe formy wywierania wpływu (Anaware Influence) i Zarządzanie Wizerunkiem

 Matryca Wiodących Pojęć Kluczy
 Technika Mimowolnych Skojarzeń
 Wykorzystanie Krzywej Pamięci
 Wpływ przez Zarządzanie Wizerunkiem
 Model Macierzy Wizerunku
- wizualizacja (percepcja)
- sterowanie informacją
- asocjacje zbieżne i rozbieżne
- domniemania

Blok II - Genetyka manipulacji - czyli jak poznać i oswoić „ przeciwnika”

1. Definicja formalna i poglądowe określenie manipulacji

 Definicje Psychologiczne / wspólne z innymi koncepcjami
 Definicja Wizerunkowa
 Konsekwencje Operacyjne
 Nieporozumienia
 Manipulacje w Przyrodzie
 Manipulacje Nieświadome
 Indotrynacje
 Reklama
 Logiki Kolorowe / wspólne z innymi koncepcjami

2. Manipulacyjne taktyki kreowania wizerunku

3. Reguła wzajemności i proces zjednywania partnerów

4. Podprogowe odczytywanie intencji

 Metoda Analizy Dominant Transakcyjnych
- geneza analizy transakcyjnej
- określenie dominant pojedynczych
- dominanty podwójne
- uniwersalne schematy osobowościowe i sposoby postępowania z każdym z nich
- charakterystyka gestykulacyjna wybranych typów osobowościowych
- powiązanie typu osobowości z predyspozycjami interpersonalnymi
- techniki diagnozy niewerbalnej w ujawnieniu dominant
- symulacja dostosowania się osoby prowadzącej rozmowy do wzorca
komunikacyjnego rozmówcy
- sposoby diagnozowania ze szczególnym uwzględnieniem kłopotliwych adwersarzy

 Metoda Analizy Wymiarowej - techniki diagnozy zewnętrznej:

- charakterystyka aktywności w powiązaniu z oceną efektywności działań
- ocena aktywności rzeczywistej (exterior) oraz predyspozycji i motywacji do pracy (interior)
- człowiek zerowymiarowy, cechy patologiczne
- człowiek jednowymiarowy, dwu, trój i czterowymiarowy

Blok III - Tło werbalne manipulacji jako wzmocnienie przekazu bezpośredniego i forma manipulacji w przekazie pośrednim (np. przez telefon)

1. Manipulacje werbalne

 Sposoby modulowania tonacji i rytmu w wypowiedzi werbalnej
 Sztuka operowania głosem, walory głosowe
 Zasada współwystępowania trzech elementów operowania głosem (rytm, tonacja, siła)
 Schemat najskuteczniejszego wykorzystania własnego głosu jako elementu wywierania wpływu
 Trening zmiany rytmu, tonacji i siły głosu w trakcie wypowiedzi
 Symulacja wypowiedzi w trakcie procesu negocjacyjnego opartej na modulacji

2. Retoryka jako element wywierania wpływu na rozmówcę

 Struktura rozmowy
- hierarchia komunikatów w zależności od krzywej procesu zapamiętywania
- etap zamknięcia rozmowy

 Sztuka kondensacji wypowiedzi w jednym zdaniu
 Techniki budowania napięcia i sztuka skupiania uwagi
 Umiejętność wzbudzania motywacji u rozmówcy

3. Erystyka czyli sztuka prowadzenia sporów

 Techniki przejmowania wypowiedzi
 Sterowanie przebiegiem rozmów w oparciu o umiejętne przerywanie wypowiedzi- metoda konfrontacji
- metoda włączenia
- metoda komunikatów sprzecznych
- metoda asocjacji (pytań) rozbieżnych
- metoda pytań wątpiących
- metoda Sokratesa
- metody rozpraszające

 Teoria ripost i jej zastosowanie w praktyce

DZIEŃ II

Blok IV - Praktyczna strona manipulacji – trening nawyków

1. Wybrane taktyki manipulacyjne o wysokiej skuteczności oddziaływania

 Podstawowe grupy taktyk manipulacyjnych
 „Miękkie” podejmowanie decyzji za rozmówce
 Ukryte komunikaty decyzyjne
 Zastosowanie taktyk w konkretnych procesach handlowych

2. Rodzaje i Grupy Technik Manipulacyjnych – trening nawyków

 Taktyki Obronne
 Taktyki Terapeutyczne
 Automanipulacje
 Taktyki Motywacyjne
 Taktyki Behawioralne
 Taktyki Destruktywne
 Szantaż Emocjonalny
 Gry Manipulacyjne
 Antymanipulacje
 Taktyki Właściwe

3. Sposoby obrony przed niepożądanym wpływem i manipulacją ze strony rozmówcy-
taktyki antymanipulacyjne

 Taktyka ujawnienia
 Taktyka lustra
 Taktyka podjęcia gry
 Przeciwwaga
 Taktyka weryfikacji
 Symulacje

Blok V - Niejawny wpływ na proces podejmowania decyzji i emocje – jak rozpoznać ukryty wpływ

1. Sterowanie emocjami i skuteczne oddziaływania za pomocą przekazu niewerbalnego

 Omówienie poszczególnych technik oddziaływania
 Trening zachowań pożądanych przy sterowaniu emocjami

2. Umiejętność wzbudzania motywacji i odgrywania roli doradcy

 Jak najskuteczniej osiągnąć sukces mając na uwadze interesy rozmówcy
 Oddziaływanie za pomocą rozbudowanych pojęć – kluczy
 Metoda hierarchii potrzeb
 Właściwa argumentacja adresowana do zdiagnozowanego odbiorcy

3. Metody pośrednie wywierania wpływu (ukryte komunikaty decyzyjne)

4. Taktyki wyprzedzania faktów

5. „Miękkie” podejmowanie decyzji za rozmówcę

6. Kształtowanie poczucia samodzielności decyzji

MODUŁ ZAAWANSOWANY

Szantaż emocjonalny – jak go rozpoznać i się przed nim obronić

• Taktyki manipulacyjne – destruktywne i szantażu - charakterystyka
• Szantaż emocjonalny potencjalnego (psychoza dyskomfortu i unikania)
• Szantaż emocjonalny pośredni - warunkowy
• S.E. bezpośredni – bezwarunkowy
• Metodyka błyskawicznej diagnozy i klasyfikacji
• Metodyka ujawniania tła i rodzaju szantażu
• Strategie skutecznego radzenia sobie z szantażem emocjonalnym

Strona organizacyjna:

Termin realizacji szkolenia 26-27 stycznia 2012

Miejsce realizacji szkolenia: Warszawa, Hotel HYATT ul. Belwederska 23.

Harmonogram zajęć:

Koszt szkolenia: tylko teraz cena specjalna: 1980zł/osobę +VAT

!UWAGA! kameralna grupa - liczba miejsc ograniczona !

Z poważaniem,

TWIGTRAINING – Broker Szkoleniowy / Broker Training
Współpraca z BDO i Polexpert Sp. z.o.o.

Robert Gałązka.
Specjalista ds. szkoleń/ Indywidualny opiekun Klienta

Tel: 606 839 719
Fax: (22) 378 29 79
E-mail: g.robert@twigtraining.plRobert Gałązka edytował(a) ten post dnia 09.01.12 o godzinie 09:41

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

KONFERENCJA | Monitoring, zabezpieczenia, ochrona




Monitoring wizyjny GigaCon

19 stycznia 2012 | Warszawa | Hotel Courtyard by Marriott

WSTĘP BEZPŁATNY

Wydarzenie pod Patronatem honorowym Krajowego Stowarzyszenia Ochrony Informacji Niejawnych oraz Polskiej Izby Ochrony poświęcone tematyce bezpieczeństwa obiektów użyteczności publicznej, obiektów przemysłowych oraz biurowców będzie dla Państwa szansą do zapoznania się z najnowszymi technologiami, rozwiązaniami i trendami.

Szereg ekspertów w tej dziedzinie podzieli się z Państwem swoją wiedzą z zakresu:

- Projektowania systemów monitoringu;
- Monitoringu wizyjnego obiektów i obszarów;
- Systemów CCTV i IP-CCTV; integracja i konwergencja;cyfrowego zapisu i archiwizacji obrazu;
- Systemów telewizji przemysłowej;
- Systemów kontroli dostępu;
- Systemów sieciowych i cyfrowych do zarządzania zasobami, archiwami;
- Satelitarnego monitoringu pojazdów;
- Zabezpieczeń imprez masowych;
- Zabezpieczeń mechanicznych (kraty, rolety antywłamaniowe);
- Systemów sygnalizacji włamania, napadu, pożaru;
- Wyposażeń policji, straży miejskiej, firm ochroniarskich;
- Bezpieczeństwa publicznego (infrastruktura i koordynacja).

Strona wydarzenia: http://gigacon.org/monitoring_wizyjny
Bezpłatna rejestracja: http://gigacon.org/formularz_rejestracji_monitoring_wi...

Firmy zainteresowane prezentacją zapraszam do kontaktu

Klaudia Kurzawska
22 427 35 32
klaudia.kurzawska@software.com.pl

SW Konferencje Sp. z o.o. Sp. komandytowa

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

Warsztaty „Umiejętności teatralne w biznesie” 28-29 stycznia 2012

Warsztaty przewidują następujące zagadnienia:
• Elementy treningu fizycznego i głosowego aktora
• Jak mówić, żeby nas słuchano?
• Wykorzystanie umiejętności aktorskich w wystąpieniach publicznych
• Praca z emocjami

Kompetencje zawodowe nie u każdego idą w parze ze zdolnościami interpersonalnymi.
Warsztaty wykorzystujące techniki aktorskie mają na celu zapoznanie kursantów ze sposobami radzenia sobie ze stresem, zwiększenie efektywności, asertywności i umiejętności autoprezentacji. Oferta kierowana jest zarówno do osób indywidualnych jak i do firm, zainteresowanych kompleksowym przeszkoleniem pracowników.

Ilość godzin: 16
Miejsce: Dom Kultury „Świt” ul. Wysockiego 11, Warszawa
Czas: 28-29 stycznia w godz. 09.00-18.00 (w tym godzinna przerwa obiadowa)
Koszt: 350 zł
Gwarantowana mała grupa: 6-10 osób

Zapraszamy! Kontakt w sprawie rezerwacji miejsc: patrycja.zietek@teatrreakcji.art.pl
http://annakobiela.eu

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

Szanowni Państwo,

W imieniu firmy Business & Management Training serdecznie zapraszam na nasze najbliższe szkolenie:

Business Intelligence Manager – wdrażanie i wykorzystanie analityki w biznesie.





Kiedy?
Szkolenie odbędzie się w Warszawie, w dniach 25 -27 stycznia 2012.

Dla kogo?
Szkolenie dedykowane jest do kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla, kierowników projektów, analityków oraz specjalistów,
w szczególności osób mających być zaangażowanych od strony biznesowo-analitycznej we wdrażanie inicjatywy Business Intelligence w organizacji.

Po ukończeniu szkolenia, uczestnik będzie:

*posiadał przekrojową wiedzę z zakresu szeroko rozumianego Business Intelligence, w tym Hurtowni Danych, Integracji Danych (ETL/ELT, Data Quality, Data Cleansing, Data Profiling, MDM), raportowania i zaawansowanej analityki biznesowej (Data Mining);
*swobodnie poruszał się w terminologii dziedzinowej oraz obszarach merytorycznych BI;
*znał najpopularniejsze praktyczne zastosowania rozwiązań klasy Business Intelligence;
*znał aspekty korzystania w stopniu zaawansowanym z narzędzi informatycznych klasy BI;
*potrafił zidentyfikować wartość dodaną oraz miejsce dla rozwiązań BI dla danego biznesu;
*znał specyfikę przygotowania wdrożenia Business Intelligence,
w szczególności zbierania i definiowania wymagań, wyboru dostawcy, planowania projektu/programu;
*znał specyfikę kierowania wdrożeniem (projektem/programem) klasy Business Intelligence w organizacji;

Zakres tematyczny:

Moduł I – Biznesowy – wprowadzenie w tematykę BI oraz zagadnienia związane z wdrażaniem i kierowaniem inicjatywami klasy Business Intelligence;
Moduł II – Techniczny – wybrane aspekty technologiczne BI, w szczególności modelowanie wielowymiarowe oraz integracja danych;

Zachęcam do zapoznania się z programem szkolenia:

http://bamt.pl/business_intelligence

Cena szkolenia: 3 600 PLN + 23% VAT
Przy zapisach grupowych atrakcyjne zniżki!

Na hasło goldenline otrzymają Państwo 10% zniżki!!!!

W ramach szkolenia zapewniamy:
- obszerne drukowane materiały szkoleniowe
- certyfikat ukończenia szkolenia
- całodzienny serwis kawowy
- obiad w każdym dniu szkolenia

Nasze szkolenie wspierają:
(erp-view.pl, magazynit.pl, erp24.pl, beconnected.pl).

Zapraszam do kontaktu.

Pozdrawiam,
Agata Formejster

tel. 22 427 36 76 / fax: 22 244 24 59

e-mail: agata.formejster@software.com.pl

BAMT Sp. z o.o. Sp. komandytowa
ul. Bokserska 1, 02-682 Warszawa

http://bamt.pl

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

Podejmę współpracę przy przygotowaniu oraz prowadzeniu kursów, szkoleń w obszarach:

- Etosu w życiu publicznym
- Etyka Urzędnicza
- Etyka Biznesu
- Etyka Zarządzania
- Wprowadzenia do Zarządzania Społeczną Odpowiedzialnością CSR
- Wprowadzenia do Coachingu
- Problemy rozwoju i samorealizacji człowieka

Więcej na stronie domowej:http://www.mroczkiewicz.edu.pl/

Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty

3 PYTANIA, czyli jak zweryfikować swój potencjalny rynek zbytu?

Drodzy Użytkownicy,

Prowadzę właśnie badanie zainteresowania tematyką szkoleń miękkich. Ankieta, do której link załączam ułatwi mi weryfikację zapotrzebowania. Wystarczy odpowiedzieć na 3 pytania. Średni czas wypełniania ankiety wśród dotychczasowych respondentów nie przekroczył 1,5 minuty.

Wszystkim jestem bardzo wdzięczna za pomoc i poświęcony czas!

Oto link do ankiety:

http://www.ankietka.pl/ankieta/76516/szkolenie-w-ktory...

Pozdrawiam noworocznie,

Kinga Kalińska
Akademia Rozwoju Biznesu
http://akademiarozwojubiznesu.pl/
email: kontakt@akademiarozwojubiznesu.pl / kinga.kalinska@gmail.com
tel. (+48) 516 196 995