Temat: Szkolenia i konferencje - pozostałe oferty
Coaching Prowokatywny prowadzi Jaap Hollander
Trzydniowy intensywny trening umiejętności
coachingu prowokatywnego
24-26.10.2014
Trzy dni pełne ćwiczeń, sesji demonstracyjnych, mini wykładów
Warsztat dla: coachów, trenerów, psychologów, menedżerów, osób pracujących z ludźmi,
Pragnących:
zyskać nowe metody i narzędzia do pracy z klientami
poszerzyć perspektywy myślenia i wspierania klienta
świeżego spojrzenia i inspiracji do pracy
większej lekkości i humoru w swojej pracy
zachować więcej zdrowego dystansu w kontaktach z klientami i ich problemami
wzmocnić pozytywne efekty pracy
wzmocnić elastyczność i kreatywność
Poszukujących:
nowych, skutecznych metod komunikowania się i motywowania ludzi
wyjścia z ram rutynowego myślenia i działania
Prowokatywny Coaching daje możliwości, których nie znajdziemy w żadnej "tradycyjnej" metodzie coachingu lub terapii. Jednak mimo, że znacznie różni się od typowych podejść, wykorzystuje mechanizmy, które większość osób intuicyjnie uznaje za niezwykle skuteczne. Żeby to zilustrować, poproszę byście przypomnieli sobie pewną sytuację z Waszego życia. Konkretnie, sytuację, w której bardzo chcieliście coś zrobić, a ktoś - ktoś dla Was bardzo ważny - powiedział coś takiego: "to będzie dla Ciebie zbyt trudne", albo na przykład: "jesteś na to za stara / stary", "jesteś na to za młoda / młody". Albo użyli tego osobliwego, północnoamerykańskiego stwierdzenia: "to przecież nie dla Ciebie!" Pamiętacie taki moment? (niepotrzebne powtórzenie - P.M.)Jaka była Wasza psychologiczna reakcja? Co pomyśleliście i poczuliście? Prawdopodobnie pojawiła się w was taka oto myśl: "Ja tego nie zrobię? No to się jeszcze przekonamy! Pokażę ci, na co mnie stać." I ta odpowiedź skutkowała znacznie większą determinacją w osiągnięciu celu. Prowokatywna praca wykorzystuje właśnie ten typ reakcji.
Coaching Prowokatywny odnosi się do "paradoksalnej intencji" i odwróconej psychologii". Coach zachęca klienta, by ten robił więcej tego, co sprawia mu problem, a nie mniej. Jest to zwięźle wyrażone w prowokatywnej maksymie: "Rób tak bardziej, myśl tak częściej, czuja tak mocniej!". Klasyczne podejścia do coachingu i terapii przekazują informacje takie, jak: "Wierzę w Twój potencjał" i "Masz w sobie bogactwo zasobów". Prowokatywny coach przeciwnie, umniejsza, “ośmiesza”, podważa autorytet klienta” słownie klienta jako osoby i poddaje w wątpliwość słuszność i prawdopodobieństwo osiągnięcia jego celu. Jednak niezwykle istotne jest, by odróżnić Prowokatywny Coaching od prostej, zwykłej konfrontacji. W Coachingu Prowokatywnym te wyzwania są klientowi stawiane z życzliwością, ciepłem i poczuciem humoru. Coaching prowokatywny jest psychologicznym koktajlem składającym się z poznawczego ataku pomieszanego z treściwą dawką emocjonalnego wsparcia i szczyptą humoru. Stworzenie i utrzymanie tej mieszanki złożonej z trzech składników wymaga szkolenia i praktyki (...). Po opanowaniu metody, Prowokatywny Coaching może być zaskakująco szybki i skuteczny oraz, co też jest ważne, może być bardzo przyjemnym doświadczeniem dla coacha lub terapeuty. Wstępne badania pokazują, ze coachowie i terapeuci, którzy używają podejścia prowokatywnego, doświadczają więcej szczęścia w codziennym życiu. Czy to oznacza, że powinniśmy odrzucić nasze konwencjonalne metody? Oczywiście, że nie. Coaching Prowokatywny jest nową skuteczną opcją, a nie zamiennikiem tradycyjnych sposobów pracy.
/ Jaap Hollander /
Co można zyskać uczestnicząc w warsztacie?
zrozumieć na czym polega skuteczność narzędzi prowokatywnych
umiejętność prowadzenia sesji / dialogu w prowokatywnym stylu
umiejętności prowokatywnej pracy coachingowej i menadżerskiej
nowe narzędzia szybkiego docierania do źródeł problemu i sedna sprawy
narzędzia skutecznej komunikacji opartej na autentyczności i odpowiedzialności
umiejętność wykorzystania siły przekonań i postaw ograniczających do budowania nowych
nowe metody radzenia sobie z wymagającymi i “zawodowymi klientami”
zdolność utrzymywania zdrowego dystansu do samego siebie i swojej pracy
Trening ten jest gruntowną bazą do rozpoczęcia ścieżki certyfikacji z Coachingu Prowokatywnego
Kim jest Jaap Hollander?
Jaap Hollander (ur. 1952) psycholog kliniczny, terapeuta behawioralny coach, trener. W latach 1988-1998 we współpracy z Frankiem Farrellym pracował nad modelowaniem i strukturalizowaniem metod prowokatywnych. Autor 10 książek, w tym 3 książek dotyczących coachingu prowokatywnego
Ukończył studia na Uniwersytecie w Groningen w 1977 roku. Rok później Hollander rozpoczął pracę, jako psycholog w Centrum Psychiatrycznego Venray, jednocześnie pracował jako trener. W 1983 roku był współzałożycielem holendersko – belgijskiej Fundacji Therpsichore Trance Therapy.
W 1984 roku wraz z żoną Anneke Meijer założyli IEP (Instytut Psychologii Eklektycznej), którego misją jest pomaganie ludziom w wykorzystywaniu i rozwijaniu wewnętrznych zasobów. Do dziś Instytut przeszkolił ponad 11 000 specjalistów. Prowadzi warsztaty w Holandii, Anglii, Rosji, Niemczech, Belgii, USA i Kolumbii. Jego przystępny styl szkolenia charakteryzuje się przejrzystą strukturą i obfitością humoru.
Jego specjalizacją trenerską jest:
rozwój kompetencji przywódczych, zarządczych, coachingowych i terapeutycznych
rozwój i wzmacnianie umiejętności miękkich w życiu i w biznesie,
coaching prowokatywny, neurolingwistyczne programowanie (NLP)
hipnoza
Jest także twórcą programu „MindSonar” –komputerowy program online do analizy stylów myślenia w oparciu o metaprogramy i motywacje Gravesa oraz „Nano Tech Power Deck” – grę coachingową w formie talii kart.
Przez 5 lat z rzędu był honorowany nagrodą magazynu Quote, jako jeden z 500 najlepszych specjalistów w Holandii.
https://www.youtube.com/watch?v=O7D9gC_uQfA - Frank i Jaap o metodzie :)
https://www.youtube.com/watch?v=wAmgV47zQl0&feature=you... - Jaap zaprasza :)
Osoby zrzeszony w Izbie Coachingu, ICC, Klubie Coacha (należącego do Leszka Zawlockiego) objęte są ceną rabatową.
Więcej informacji: http://warsztatyprowokatywne.pl
Joanna.czarnecka@provocare.pl
пропозиції роботи
