Temat: Szkolenia dla trenerów
TRAIN THE TRAINER - OPEN by HORSES
Train The Trainer Programu „Konie uczą Ludzi” jest – jako jedyny w Polsce – licencjonowany przez OPEN by HORSES. Nie tylko pokazujemy na czym polega metoda Horse Assisted Education, ale uczymy też z nią pracować, projektować i prowadzić warsztaty samodzielnie. Jako jedyni w Polsce posiadamy rekomendację Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Konie uczą Ludzi do szkolenia trenerów.
„To jest prawdziwa szkoła umiejętności, postaw i swojego rodzaju wrażliwości. Są ogromne wymagania, które z biegiem czasu wcale nie maleją a co więcej człowiek sam zaczyna je sobie stawiać. To doświadczenie, które najpierw wyprowadza z równowagi a potem stawia do pionu w całkiem nowej jakości.” Marta Sikorska Łyś, uczestniczka I Edycji
TERMINY III EDYCJI PROGRAMU TRENERSKIEGO „KONIE UCZĄ LUDZI”:
I sesja 16-17 marca 2013
II sesja 6-7 kwietnia 2013
III sesja 27-28 kwietnia 2013
IV sesja 10-12 maja 2013
Udział w Programie Trenerskim poprzedza rozmowa kwalifikacyjna oraz akceptacja zasad pracy przedstawionych w Kodeksie Etyki Trenera Programu „Konie uczą Ludzi”.
Maksymalna wielkość grupy: 8 osób,w III Edycji zostało 6 miejsc
Miejsce: Stajnia Stara Dąbrowa, okolice Łodzi
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA:
Rzetelne przygotowanie do samodzielnego projektowania i prowadzenia warsztatów według konceptu „Konie uczą Ludzi” pod względem: organizacyjnym, merytorycznym, prowadzenia grup (know-how trenera, moderatora, facylitatora), przygotowania materiałów szkoleniowych.
Wejście do zespołu trenerów OPEN by HORSES.
Uczestnicy poznają nie tylko ćwiczenia z końmi, ale również zasady pracy z ludźmi podczas takiego warsztatu, a także będą mieli okazję w ciągu 4 sesji ćwiczyć swoje umiejętności pracy z grupą.
Uczestnicy nauczą się projektować własne ćwiczenia z końmi dopasowane do tematyki warsztatu, ukierunkowane na kluczowe kompetencje i cele odbiorców, osadzone w ściśle wyznaczonych granicach etyki i bezpieczeństwa.
Po uzyskaniu Licencji – uczestnicy otrzymają pełne bezpłatne wsparcie marketingowe od OPEN by HORSES.
Uzyskanie licencji OPEN by HORSES gwarantuje współpracę z OPEN by HORSES:
w zakresie przygotowania i prowadzenia warsztatów „Konie uczą Ludzi”
bezpłatne superwizje (40 godzin) i konsultacje (40 godzin) po uzyskaniu licencji
rekomendację Ogólnopolskiego Stowarzyszenia „Konie uczą Ludzi”
możliwość korzystania z materiałów szkoleniowych
pomoc w zakresie organizacji własnych warsztatów
promowanie trenera programu w OPEN-Grupa Dobrych Trenerów i OPEN by HORSES
udział w spotkaniach grupy trenerów OPEN by HORSES (minimum dwa razy do roku: marzec i wrzesień), możliwość wymiany informacji, doświadczeń, know-how
PROGRAM RAMOWY
I sesja „OPEN by HORSES” – 2 dni
Poznanie konceptu pracy trenera Programu „Konie uczą Ludzi”
Realizacja ćwiczeń z końmi oraz refleksje z poziomu Uczestnika i z poziomu trenera
Poznanie filozofii Programu „Konie uczą Ludzi”, kwestii organizacyjnych, logistycznych i merytorycznych niezbędnych do prowadzenia własnych warsztatów
Omówienie zakresu egzaminu
Określenie kierunków, w jakich każdy z Uczestników może i chce pracować z metodą „Konie uczą Ludzi”
II sesja „KOMUNIKACJA I BUDOWANIE RELACJI” – 2 dni
W płaszczyźnie pracy z końmi
W płaszczyźnie pracy z własną grupą odbiorców warsztatów
Dynamika procesów grupowych w pracy trenera
Sztuka zadawania pytań i słuchania nieoceniającego w pracy trenera
Umiejętność prowadzenia dyskusji moderowanej
Umiejętność powodowania transferu do środowiska Uczestnika
Integrowanie płaszczyzn
III sesja „PRZYWÓDZTWO” – 2 dni
Poznanie i realizacja ćwiczeń ukierunkowanych na przywództwo wielopoziomowe
Rozwijanie umiejętności prowadzenia grup w kontekście trener – lider grupy
Etapy procesu grupowego
Model uczenia się ludzi dorosłych
Rola trenera w procesie grupowym na każdym etapie
Projektowanie celów warsztatów – interakcja skoncentrowana tematycznie
IV sesja „PROJEKTOWANIE WŁASNEGO WARSZTATU” – 2 dni + 1 dzień egzaminu
Radzenie sobie w sytuacjach trudnych w trakcie prowadzenia warsztatów
Techniki budowania własnego stanu emocjonalnego
Podczas tej sesji Uczestnicy projektują własny program warsztatów: cele, przebieg, ćwiczenia oraz sprawdzą swoją koncepcję pracy z grupą
Sesja IV kończy się egzaminem praktycznym trwającym cały trzeci dzień.
Program kończy się egzaminem praktycznym. Zdanie egzaminu jest warunkiem uzyskania licencji OPEN BY HORSES.
TRENERZY PROGRAMU TRAIN THE TRAINER:
Inga Zawadzka - prowadzi warsztaty „Konie uczą Ludzi” od 2008 r., trener biznesu i rozwoju osobistego od 1986r., prowadzi Akademię Trenera od 1994 r., ponad 40 lat doświadczenia w pracy z końmi.
Dina Zawadzka - prowadzi warsztaty „Konie uczą Ludzi” od 2009 r., trener kompetencji miękkich od 2006 r., związana z jeździectwem od ponad 20 lat, zawodniczka dyscypliny skoki, instruktor sportu.
Więcej o nas – na stronie
http://open.edu.pl.
CENA OBOWIĄZUJĄCA W III EDYCJI – marzec – maj 2013:
2.825 zł/sesja/osoba (wliczony dzień egzaminu)
11.300 zł całość Programu – 9 dni, 64 godziny szkolenia, 8 godzin egzamin
Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu; materiały szkoleniowe na każdą sesję; certyfikat ukończenia programu oraz dla osób, które zdadzą egzamin – Licencja OPEN BY HORSES; obiady; napoje; owoce; słodycze.
Cena nie obejmuje: dojazdu; noclegów (możliwość rezerwacji noclegów na miejscu, noclegi dla Uczestnika rezerwujemy po telefonicznym uzgodnieniu szczegółów)
ZNIŻKI W III EDYCJI:
25% zniżki przy wpłacie za całość Programu do dnia 15.12.2012
15% zniżki przy wpłacie za całość Programu do dnia 15.01.2013
10% zniżki przy wpłacie za całość Programu do dnia 05.02.2013
Możliwa jest płatność w dwóch ratach: 50% (5.650 zł) do 25.02.2013 i 50% (5.650 zł) do 22.04.2013
Ostateczny termin wpłaty do dnia 25.02.2013.
Ze względu na duże zainteresowanie Programem Trenerskim prosimy o jak najwcześniejsze zgłaszanie chęci wzięcia w nim udziału, wykorzystując okienko „napisz do nas” na dole strony lub wypełniając formularz kontaktowy na stronie
http://open.edu.pl. Zgłoszenia można również wysyłać bezpośrednio na adres dina@open.edu.pl
Grupy są maksymalnie 8-osobowe. Podane ceny obowiązują dla III i IV Edycji (jesień 2013).
пропозиції роботи
