GoldenLine
Zaloguj się
Artur S.

Artur S. IT Specialist -
Support

Temat: Materialy szkoleniowe

przyjme materiały szkoleniowe ze szkoleń metody i efektywność sprzedaży i marketingu, mogą być też nagrania mp3, planuje zrobić wewnętrzne szkolenie dla telemarketerów.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Materialy szkoleniowe

Artur S.:
przyjme materiały szkoleniowe ze szkoleń metody i efektywność sprzedaży i marketingu, mogą być też nagrania mp3, planuje zrobić wewnętrzne szkolenie dla telemarketerów.
Myślę, że to strzał w kolano!
Firmy szkoleniowe nie po to biorą kasę za szkolenie, żeby ktoś sobie potem przeszkolił całą firmę.
To trochę jak kradzież oprogramowania. Kupujemy jedną kopię i instalujemy na wszystkich komputerach w firmie.
Link do wypowiedziLink
Artur S.

Artur S. IT Specialist -
Support

Temat: Materialy szkoleniowe

Maciej Tesławski:
Artur S.:
przyjme materiały szkoleniowe ze szkoleń metody i efektywność sprzedaży i marketingu, mogą być też nagrania mp3, planuje zrobić wewnętrzne szkolenie dla telemarketerów.
Myślę, że to strzał w kolano!
Firmy szkoleniowe nie po to biorą kasę za szkolenie, żeby ktoś sobie potem przeszkolił całą firmę.
To trochę jak kradzież oprogramowania. Kupujemy jedną kopię i instalujemy na wszystkich komputerach w firmie.

Na pewno, jeśli są to materiały płatne to tak, ale jest tez sporo materiałów które można pozyskać przez dzielenie sie wiedza. np notatki czyjejś osoby itp... z drugiej strony większość szkoleń to mix przeczytanych książek lub odbytych szkoleń
dlatego nie można dzielenia wiedza określać jako kradzież
Firmy szkoleniowe, 20 % zarabiają na wiedzy 80% za sposób jej podania , wykladowca z tytułem, hotel i ta cała otoczkaArtur S. edytował(a) ten post dnia 27.06.08 o godzinie 21:37
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Materialy szkoleniowe

A jak do tego ma się "mogą być też nagrania mp3". Toż to cały wykład!!!
Może ktoś jeszcze się "wyrazi"???
Link do wypowiedziLink
Joanna Z.

Joanna Z. Efektiva Agencja
Reklamy

Temat: Materialy szkoleniowe

Artur S.:
przyjme materiały szkoleniowe ze szkoleń metody i efektywność sprzedaży i marketingu, mogą być też nagrania mp3, planuje zrobić wewnętrzne szkolenie dla telemarketerów.
Skoro planujesz zrobić szkolenie to proponuje samodzielnie napisać materiały. Raczej trudno korzysta się z "gotowców" czyjegoś autorstwa. Proponowałabym raczej napisać odkupię prawa autorskie do materiałów.
Link do wypowiedziLink
Artur S.

Artur S. IT Specialist -
Support

Temat: Materialy szkoleniowe

no coż czasy studenckie się skończyły trzeba radzic sobie samemu, dzieki wszystkim za porady.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Maszkowski

Grzegorz Maszkowski Międzynarodowy
Trener Zarządzania,
Trener On-the-job
Sprz...

Temat: Materialy szkoleniowe

Artur S.:
(...) Firmy szkoleniowe, 20 % zarabiają na wiedzy 80% za sposób jej podania (...)
Prawie całkowicie się zgadzam z tym fragmentem wypowiedzi! Wynika z niego, że materiały są niczym, żywy trener "w akcji" jest wszystkim! Najlepsze materiały nie zrobią za Ciebie szkolenia. A jeśli jesteś dobrym trenerem, potrafiącym zrobić świetne szkolenie, to po co Ci czyjeś materiały? Sam na luzie zrobisz lepsze, bo znasz swoja firmę, swoich ludzi, sytuację, która powoduje potrzebę zorganizowania szkolenia... ;)

Życzę powodzenia!Grzegorz Maszkowski edytował(a) ten post dnia 10.09.08 o godzinie 21:49
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Materialy szkoleniowe

Grzegorz Maszkowski:
Artur S.:
(...) Firmy szkoleniowe, 20 % zarabiają na wiedzy 80% za sposób jej podania (...)
Prawie całkowicie się zgadzam z tym fragmentem wypowiedzi! Wynika z niego, że materiały są niczym, żywy trener "w akcji" jest wszystkim! Najlepsze materiały nie zrobią za Ciebie szkolenia. A jeśli jesteś dobrym trenerem, potrafiącym zrobić świetne szkolenie, to po co Ci czyjeś materiały? Sam na luzie zrobisz lepsze, bo znasz swoja firmę, swoich ludzi, sytuację, która powoduje potrzebę zorganizowania szkolenia... ;)

Życzę powodzenia!Grzegorz Maszkowski edytował(a) ten post dnia 10.09.08 o godzinie 21:49
Zasada pareto tutaj nie działa. Jeżeli faktycznie tak jest jak zostało napisane 20% wiedza a 80% sposób jej przekazania to współczuje uczestnikom takich szkoleń.
Ważne jest zarówno wiedza jak i sposób jej przekazania oraz co się z tą wiedzą dzieje po szkoleniu (np. czy jest wymagana). Procentowe rozkładanie wiedzy, materiałów, sposóbu prowadzenia jest błednym założeniem w mojej ocenie.

Miłego
Link do wypowiedziLink
Marek Mickaniewski

Marek Mickaniewski audytor i doradca
energetyczny

Temat: Materialy szkoleniowe

naprawdę dobra firma szkoleniowa zawsze pisze program szkolenia pod klienta, robi większą lub mniejszą analizę potrzeb. Z takim podejściem do sprawy to możesz pójść do księgarni i kupić coś w stylu "telemarketing dla opornych" ;-)
Szkolenie to nie wykład z którego nic się nie pamięta, tylko ćwiczenia, gry, studium przypadku, działania poszkoleniowe, action plany. Tego nawet nie można porównać do skopiowania programu, bo taki program będzie działał u wszystkich, a skopiowane szkolenie niestety nie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Materialy szkoleniowe

Grzegorz Maszkowski:
Artur S.:
(...) Firmy szkoleniowe, 20 % zarabiają na wiedzy 80% za sposób jej podania (...)
Prawie całkowicie się zgadzam z tym fragmentem wypowiedzi! Wynika z niego, że materiały są niczym, żywy trener "w akcji" jest wszystkim! Najlepsze materiały nie zrobią za Ciebie szkolenia. A jeśli jesteś dobrym trenerem, potrafiącym zrobić świetne szkolenie, to po co Ci czyjeś materiały? Sam na luzie zrobisz lepsze, bo znasz swoja firmę, swoich ludzi, sytuację, która powoduje potrzebę zorganizowania szkolenia... ;)

Życzę powodzenia!
Zgadzam się z Grzegorzem
Najlepsze materiały szkoleniowe "piszą" sami uczestnicy szkoleń, zapytaj ich o trudne sytuacje z ich pracy, poobserwuj ich działania i masz gotowy materiał na zajęcia. Pomijając kwestie praw autorskich, badania mówią, że uczestnicy prawie wcale nie zaglądają do materiałów po zajęciach. Podczas szkolenia kluczowy jest trener, jego osobowość, wiedza, doświadczenie. Materiały teraz wystarczy wpisać w googlach hasło i jest ich pod dostatkiem.
Materiały "gotowe" są jak instrukcja obsługi. Dostajesz do używania nowy samochód marki X, ale przez pomyłkę instrukcję od marki Y. Pewnie pojedziesz tym autem ale czy wygodnie, i w pełni korzystając z jego potencjału ?
Raz uczestniczyłem w szkoleniu wielkiej korporacji szkoleniowej i materiały posiadały odniesienia do innej firmy (użyta była jej NAzwa). Popsuło to cały efekt szkolenia, bo pokazało nie ważne kogo szkolimy, zmieniamy tylko okładki :-)Sylwester P. edytował(a) ten post dnia 11.09.08 o godzinie 12:46
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Materialy szkoleniowe

Zgadzam się.
tak naprawdę ze szkoleń pamiętamy przede wszystkim to, co się dzieje w trakcie zajęć...a nie to co w skryptach. Trener to podstawa!!!
Pamiętam, jak uczesniczyłam w szkoleniu dla kadrowców, jednym z modułów były ubezpiecznia, a prowadząca zaczeła czytać swoje notatki i nie miała żadnego kontaktu z grupą. Nic z tego nie maiętam..niec się nie nauczyłam... a szkoda.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Materialy szkoleniowe

Można sobie robic dobrze pisząc, że trener to podstawa. Jednakże aby mówić o skutecznym uczeniu zachęcam Państwa trenerów do zwolnienia troche z samozachwytu nad zawodem i przypomnieniu sobie, że najskuteczniejsze jest wykorzystywanie kilku kanałów komunikowania wiedzy i jej zapamiętywania.

Trener to mały pikuś i jego umiejętności również, jeżeli grupa nie będzie chciała sie uczyć.

Trener nic nie zrobi jak jego materiały będą nieczytelne - uczestnik po szkoleniu nie będzie miał z czego czerpać.

Co uczestnikowi po materiałach jak nie będzie miał swoich notatek.

I co z tego, że trener bedzie super przekazywał wiedzę jak nie da uczestnikowi jej posmakować.

Miłego
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Materialy szkoleniowe

Czy ktoś mógłby zacytować konkretny przepis odnoszący się do korzystania z czyjegoś "dorobku intelektualnego "?

Sytuacja wygląda następująco, wysłałam komuś z kim miałam współpracować część materiałów szkoleniowych i fragment programu...oczywiście do współpracy nie doszło...a ja chciałabym się zabezpieczyć przed ich wykorzystaniem ...

Zapraszam na priv.

Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi!!!!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Materialy szkoleniowe

Dorota Gębicka:
Czy ktoś mógłby zacytować konkretny przepis odnoszący się do korzystania z czyjegoś "dorobku intelektualnego "?

Sytuacja wygląda następująco, wysłałam komuś z kim miałam współpracować część materiałów szkoleniowych i fragment programu...oczywiście do współpracy nie doszło...a ja chciałabym się zabezpieczyć przed ich wykorzystaniem ...

Zapraszam na priv.

Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi!!!!
To obszerny temat. Myślę, że 80% potencjalnych klientów woli kupić zapis szkolenia za 20% ceny niż w nim uczestniczyć.
Prawa autorskie.... to temat na kilka lat... szkoleń;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Materialy szkoleniowe

O ile dobrze pamiętam wydawnictwo Kluwer ma w swojej ofercie sprzedaży segregatory ze scenariuszami szkoleń dla sprzedawców.
Jeden z przedmówców zaproponował zorientowanie się najpierw w sytuacji w firmie i zapoznanie się z opiniami pracowników - bardzo dobrze. W ten sposób można ocenić zakres problemów i dostosować gotowe scenariusze do indywidualnych potrzeb poszczególnych pracowników (np. część szkolenia - wspólna, część - indywdualna; zależnie od sytuacji i potrzeb). Warto przecież wziąć pod uwagę, że problem być może nie leży w technice sprzedaży, ale retoryce, sposobach komunikowania się, asertywności, itp.
Życzę powodzenia :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj