Temat: Elementy wykładu z zakresu funkcjonowania zespołów

Poznając najnowsze wyniki ankiet wywnioskowałem, iż ludzie najczęściej skupiają się w społeczności. Jeśli jest to wewnątrz organizacji i członkowie grup lub zbiorowości zostali wyznaczeni do stanowisk w hierarchii organizacyjnej, stają się oni uczestnikami grup funkcjonalnych. Później, z własnej woli lub z polecenia przełożonego angażują się w prace strategicznych jednostek biznesu, zespołów zadaniowych i innych. Zatrudnieni w firmach zaliczają się do grup niesformalizowanych lub grup wspólnych zainteresowań, na przykład osób zainteresowanych gotowaniem albo motorami. Więcej można poszukać np. tu: Jednodniowe Lub Dwudniowe Wyjazdy Team Building
Przedstawię poniżej najciekawsze ustalenia badawczy na temat budowania społeczności w miejscach pracy. Grupy pracownicze to coś więcej niż teoretyczne zbiory ludzi. Wykazują się nie tylko wzajemnym zaufaniem, ale także ponadprzeciętną efektywnością. Czym wyróżniają się synergiczne zespoły w porównaniu do grup pracujących razem? Wyjątkowe zogniskowanie działań na większej produktywności, co może przynosić rzeczywiste efekty pracy zespołowej.
J.R. Katzenbach i A.G. Smith piszą, iż wśród prawdziwych grup pracowniczych można wskazać od czasu do czasu takie, które prezentują efekty wspólnych działań przerastające jakiekolwiek ilościowe szacunki. Zespoły mają wewnątrz pozytywną atmosferę i odpowiednie reguły współdziałania. Pochodzą one z dostrzegania roli wolności tworzenia niezbędnej w uzyskiwaniu ponadprzeciętnego efektu.
Udane społeczności bywają podobne do potajemnej społeczności, w której potrzeba dzielenia się oraz szeroko podzielanego spojrzenia na świat bywa bardzo naprawdę wysoka. Uzdolnienia i umiejętności członków grupy są traktowane jako kluczowy sposób na funkcjonowanie.
W tym blogu chciałem pokazać, iż zespół to całkiem skomplikowane zjawisko. Typowo szkoleniowe zaprezentowanie tego tematu zwykle zbyt je upraszcza.
To tyle naszych myśli.
Autor: Tomasz Nowosielski
I JESZCZE JAK ZWYKLE PARĘ CIEKAWYCH ANALIZ ODNOŚNIE INTEGRACJI Z POPRZEDNIEGO MIESIĄCA:
- Najczęściej wspominana w zapytaniach od klientów forma ćwiczeń : nagrywanie filmów i teledysków
- Najwyżej ocenione w ankietach po evencie gry – oceny uczestników: spotkania i aktywności wyprawowe ze znanym podróżnikiem
- Przeciętna liczebność zespołu uczestniczącego w grze: osiemdziesiąt pracowników.
- Optymalne dla klienta dni tygodnia na zajęcia: weekend.
- Najczęściej wybierana destynacja: Jura Krakowsko Częstochowska

ŹRÓDŁO: Training Projects
Realizujemy scenariuszowe szkolenia team building i bardzo atrakcyjne wyjazdy integracyjne dla różnych zespołów.Ten post został edytowany przez Autora dnia 19.12.13 o godzinie 20:30