Temat: Dotacje 2012

Witam serdecznie,
W 2012 roku planowane są następujące konkursy:
- konkurs PARP (ogólnopolski, Poddziałanie 2.1.1. na szkolenia i doradztwo)
alokacja 190 mln, konkurs planowany jest w III kwartale 2012 r., wykluczenie dla dużych spółek
- woj. mazowieckie (regionalny, Poddziałanie 8.1.1. na szkolenia)
alokacja 36 mln PLN, konkurs ma formułę zamkniętą, wykluczenie dla dużych spółek, konkurs ruszy w III kwartale 2012 r.
- woj. kujawsko-pomorskie (regionalny, Poddziałanie 8.1.1. na szkolenia)
alokacja nieznana, formuła konkursu nieznana, wykluczenie dla dużych spółek, konkurs ruszy w sierpniu 2012 r.
Kolejna transza środków unijnych 2014-2020 będzie o ¾ większa niż transza 2007-2013, nie ma jeszcze oficjalnego podziału na poszczególne typy konkursów.

Na co możemy pozyskać środki - w ramach dofinansowania możecie Państwo pozyskać dofinansowanie w wysokości 70 lub 80% wartości projektu i działań w niego wpisanych. Czas pracy uczestników, którzy zamiast pracować są na szkoleniu, jest refundowany z Unii i zwracany pracodawcy. Szkolenia mogą realizować trenerzy zewnętrzni lub wewnętrzni (jeśli tacy istnieją, jeśli nie w ramach projektu możemy stworzyć Akademię Trenera i przeszkolić wybraną kadrę w zakresie realizacji szkoleń, nadając im uprawnienia).

Wykluczenia i kto może aplikować - Duże podmioty wykluczone są z możliwości aplikowania w roku 2012. Duża spółka, w rozumieniu unijnym, może być beneficjentem środków z Unii, uczestnikami szkoleń zaś muszą być pracownicy mikro/małych/średnich podmiotów – to rozwiązanie idealnie sprawdza się przy szkoleniach dla partnerów/dealerów/franczyzobiorców/dystrybutorów/firm, z którymi chcecie Państwo rozwinąć współpracę a nie jesteście powiązani osobowo ani kapitałowo.

Obszary szkoleń - W ramach projektu możecie Państwo przeszkolić pracowników z zakresu:
- szkolenia miękkie (zarządzanie, sprzedaż, negocjacje, umiejętności interpersonalne, PrinceII, PMI itp.),
- szkolenia finansowe (CIT, PIT, VAT, rachunkowość itp.),
- szkolenia specjalistyczne związane np. z nadaniem uprawnień (wózki widłowe, dźwigi, uprawnienia energetyczne, Lin Management, SixSigma itp.),
- szkolenia specjalistyczne bez nadawania uprawnień (obsługa systemów, obsługa linii produkcyjnej itp.),
- szkolenia komputerowe (World, Exell, programy graficzne itp.),
- szkolenia logistyczne/celne/prawne,
- szkolenia trenerskie i wielu innych.

Warunki współpracy- W CELU DOKONANIA WERYFIKACJI PAŃSTWA FIRMY POD WZGLĘDEM SPEŁNIENIA KRYTERIÓW DOSTĘPU DO KONKURSÓW (WIELKOŚĆ SPÓŁKI W ROZUMIENIU UNIJNYCH, KRYTERIA BRANŻOWE ITP.), UPRZEJMIE PROSZĘ O BEZPOŚREDNI KONTAKT ZE MNĄ.

Pracujemy na zasadzie success fee. Nasze wynagrodzenie uzależnione jest od sukcesu tj. otrzymujemy je w momencie, gdy wniosek otrzymuje dofinansowanie.
5% wartości projektu – piszemy sam wniosek/3% piszemy wniosek i nim zarządzamy/2% piszemy wniosek, zarządzamy nim i częściowo szkolimy
Podane warunki podlegają negocjacjom, możliwe jest zejście do minimalnego poziomu success fee, jest to uzależnione od wartości projektu i intensywności naszych działań.

Obszary działania- Mazowieckie Centrum Szkoleń dysponuje szeroko wykwalifikowaną kadrą w zakresie:
-zarządzania projektem (od strony finansowo-prawnej i logistycznej),
-realizacją szkoleń (sprzedaż, zarządzanie, finanse, prawo, administracja, szkolenia specjalistyczne i branżowe, szkolenia językowe),
-własną bazą sal szkoleniowych wraz ze sprzętem oraz zapleczem firm współpracujących.

Pozdrawiam,
Beata Styś
--
Beata Styś
Dyrektor Sprzedaży

kom. 791 984 401