Temat: KOŁO RATUNKOWE NA KRYZYS - TOC + LEAN + HR – SZKOLENIA W...

Oto sposób na rozpowszechnienie najlepszych rozwiązań w czasie kryzysu:

Zapraszam na cykl szkoleń dofinansowanych przez Unię europejską. Szkolenia te skierowane są do mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego.

"KOŁO RATUNKOWE NA KRYZYS - TOC + LEAN + HR – SZKOLENIA W ZAKRESIE CIĄGŁEGO DOSKONALENIA ORGANIZACJI"

Szkolenia odbywają się w systemie - 3 dni szkolenia stacjonarnego, 2 dni e-learning.

Nasz szkolenia opierają się na trzech głównych modułach:
 TOC odpowiada na trzy pytania: Co zmienić?, Na co zmienić?, Jak zmienić?
Ze szkoleń w tym module uczestnicy dowiedzą się jak:
• Identyfikować prawdziwe ograniczenia firmy.
• Analizować decyzje inwestycyjne pod kątem przełożenia na zyski firmy.
• Organizować produkcję pozwalającą produkować więcej i szybciej.
• Organizować logistykę tak, aby zwiększyć dostępność produktów przy niższych stanach magazynowych, przez co znacząco ograniczyć utraconą sprzedaż.
• Organizować rachunkowość i wskaźniki menadżerskie umożliwiając sprawne i logiczne zarządzanie firmą.
• Organizować proces zarządzania marketingiem i sprzedażą umożliwiając systematyczny wzrost sprzedaży.
• Stworzyć strategie pozwalającą na osiągnięcie wzrostu zysków firmy.

 Ze szkoleń w module LEAN uczestnicy dowiedzą się jak:
• Redukować zbędne zapasy,
• Wypracować sposoby zmniejszenia czasu produkcji wyrobów,
• Zmniejszyć czas dostawy produktu do klienta,
• Kontrolować błędy podczas produkcji,
• Redukować awarie i obniżyć koszty utrzymania maszyn i urządzeń, poprawić organizację pracy,
• Właściwie rozmieścić stanowiska robocze i drogi transportowe,

 W trzecim module szkoleń dotyczących HR uczestnicy dowiedzą się jak:
• Określić własny potencjał kierowniczy, Wypracować model efektywnego komunikowania się,
• Wypracować umiejętności wspierające kierowanie pracą grupy,
• Dobierać kadry, czyli zatrudnić i nie stracić;
• Wypracować sposoby motywowania pracowników;
• Jak przeprowadzać oceny pracownicze
• Radzić sobie z oporem pracowników w zetknięciu ze zmianą organizacyjną.

POZIOM DOFINANSOWANIA I CENA
• mikro i małe przedsiębiorstwa - 80% kosztów szkolenia - ok. 336 zł/osoba
• średnie przedsiębiorstwa - 70% kosztów szkolenia - ok. 504 zł/osoba

Po szczegóły zapraszam na http://doskonalenie-vento.com.pl