Temat: Nowoczesne i skuteczne podejście do wdrażania zmian

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu:
"Nowoczesne i skuteczne podejście do wdrażania zmian"
Data i miejsce szkolenia: 15-16.12.2011r; Warszawa

Prezentowane szkolenie przybliży nie tylko samą metodologię projektowania i wdrażania zmiany, ale także uczy, w jaki sposób radzić sobie z oporem ludzi przed zmianą.

Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzą się jak radzić sobie z oporem przed zmianą, wywierać wpływ na ludzi w procesie zmian oraz jak zrozumieć sens zmiany.

Cele szkolenia:
-przygotowanie do wprowadzania zmian w organizacji od strony strategicznej
-zrozumienie zachowań społecznych w odpowiedzi na zmianę
-nabycie umiejętności komunikowania zmian w odniesieniu do potrzeb grup i typów osobowości
-wykształcenie umiejętności i postaw Lidera Zmian
-nabycie wiedzy z zakresu wywierania wpływu na pracowników na różnych szczeblach organizacji

Szkolenie szczególnie kierujemy do:
-Menadżerów Projektów
-Dyrektorów, Kierowników oraz Liderów Zespołów
-Osób zarządzających zmianami w organizacjach
-Pracowników objętych procesem zmian
-Zespołów pracowniczych

Umiejętności, które nabędą uczestnicy szkolenia:
-Poznają metody projektowania i wdrażania zmiany
-Nauczą się, jak radzić sobie z oporem przed zmianą.
-Przećwiczą skuteczne sposoby komunikacji w procesie zmian
-Nauczą się stosować techniki wywierania wpływu.

Czas trwania szkolenia:
-2 dni - 2x8 godzin,godz.9-17

Ilość miejsc ograniczona. Zarejestruj się już dzisiaj!!!!Cena promocyjna do 1.08.2011r

Szczegółowy program szkolenia na stronie: http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/zarzadzanie-...

Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia wewnętrznego dostosowanego do potrzeb Państwa organizacji.

Kontakt z organizatorem:
Dorota Iwanicka
tel. 22/392 93 91
fax.. 22/244 25 37
dorota.iwanicka@multitrain.pl