Temat: szkolenie ASSESSMENT CENTRE/ELEMENTY OŚRODKA OCENY

Serdecznie zapraszamy na szkolenie ASSESSMENT CENTRE/ELEMENTY OŚRODKA OCENY

Czego się nauczysz?
- samodzielnie przygotowywać narzędzia służące procedurze Assessment Centre
- profesjonalnie przeprowadzać procedurę Assessment Centre
- sporządzać raport z Assessment Centre
- udzielać informacji zwrotnej uczestnikom Assessment Centre

Co otrzymasz?
- Cenną wiedzę przekazaną przez ekspertów
- Zwiększysz zakres swoich kompetencji
- Imienny CERTYFIKAT ukończenia szkolenia
- Materiały szkoleniowe

Terminy:
sobota, 27 lutego 2010, godz.9.00-15.00
Miejsce: WROCŁAW, Hotel RADISSON SAS, ul. Purkyniego 10
Inwestycja: 600 zł, studentów obowiązuje 50% zniżki – 300 zł

ZAPISZ SIĘ JUŻ TERAZ! http://recruit.pl/szkolenia
1. Czym jest Assessment Centre i do czego służy
a. teoria i zastosowania AC jako skutecznego narzędzia doboru pracowników
b. etapy Assessment Centre
c. korzyści z wykorzystania Assessment Centre
2. Czym są kompetencje
a. rodzaje kompetencji - wybór profilu kompetencyjnego
b. kompetencje mierzalne i nie mierzalne w procesie AC - wybór narzędzi
c. ustalenie skali ocen – arkusze obserwacji
3. Przygotowanie do realizacji projektu
a. selekcja uczestników – profil idealnego i realnego kandydata
b. assesorzy - rola i zasady oceny
c. wybór ćwiczeń, symulacji oraz innych narzędzi
d. budowa raportu – zasady udzielania informacji zwrotnej
4. Wybrane elementy AC w przykładach
a. role –playing / symulacje
b. prezentacje i wystąpienia
c. ćwiczenia in basket
d. dyskusja grupowa z podziałem rolami
e. dyskusja panelowa
f. wywiad pogłębiony
g. testy – zdolności, osobowości, wiedzy
5. Zagadnienia etyczne związane z zastosowaniem metody AC