Temat: COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA

Serdecznie zapraszam na szkolenie COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA

Celem wielu liderów jest sprawić, by ludzie mieli o nich jak najlepsze zdanie. Celem wielkiego lidera jest sprawić, by ludzie lepiej myśleli o sobie.

Charyzma wpływowych osób jest umiejętnością nabytą i, podobnie jak wszystkich innych umiejętności, można się jej nauczyć, a następnie ją doskonalić. Rozwój przywództwa sprowadza się w końcowym efekcie do rozwoju własnej osobowości.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy:
- znają kluczowe w zarządzaniu ludźmi umiejętności coachingowe
- umieją wyzwalać inicjatywę i odpowiedzialność w zespole
- posiadają umiejętność współpracy w oparciu o partnerską relację


Jest to zintegrowany program obejmujący warsztaty szkoleniowe oraz program indywidualnego coachingu, który wspiera praktyczne wykorzystanie nabytych umiejętności . Program zaprojektowany został jako proces skutecznego wdrożenia coachingowego stylu zarządzania - stylu uruchomiającego potencjał podwładnych i podnoszącego efektywność ich pracy .

Pierwszym etapem jest intensywne 3-dniowe szkolenie warsztatowe, na którym uczestnicy poznają kluczowe w zarządzaniu ludźmi umiejętności coachingowe. Równocześnie wypracowują coachingowy styl zarządzania – styl, bazujący na delegowaniu oraz wyzwalaniu inicjatywy i odpowiedzialności w zespole.

Drugim etapem jest 3-miesięczny Program Indywidualnego Coachingu z doświadczonym coachem ICF.


Połączenie intensywnych warsztatów szkoleniowych z programem indywidualnego coachingu daje uczestnikowi prawdziwą szansę zbudowania nowej jakości zarządzania.

Realizowane w trakcie szkolenia moduły:

- Określanie celów
- Wartości i przekonania
- Słuchanie
- Komunikacja
- Asertywność
- Zarządzanie sobą
- Zarządzanie relacjami
- Rozwiązywanie konfliktów

Najbliższy termin 23 luty 2009

Więcej na www .BusinessCoaching.pl