Temat: Zarządzanie wiekiem jako strategia osiagania korzyści...

Zarządzanie wiekiem jako strategia osiągania korzyści biznesowych

Zapraszamy do udziału w jednodniowych bezpłatnych szkoleniach informacyjnych skierowanych do kadry zarządzającej, poświęconym nowemu podejściu do zarządzania kapitałem ludzkim, jakim jest zarządzanie różnorodnością.

Tematyka szkolenia:
Na szkoleniu zostanie przedstawione nowe podejście do zarządzania kapitałem ludzkim, jakim jest zarządzanie różnorodnością oraz jedno z rozwiązań stosowanych w ramach tego podejścia, tj. zarządzanie wiekiem.
Uczestnicy szkoleń poznają korzyści płynące z zarządzania wiekiem, m.in.: wzrost satysfakcji i efektywności pracowników, efekt synergii w zespole zróżnicowanym wiekowo, utrzymanie w firmie ekspertów 45+ i umiejętne wykorzystywanie ich wiedzy i wieloletniego doświadczenia.
Szkolenie da uczestnikom możliwość poznania metod zarządzania wiekiem, zwłaszcza grupą 45+.
Na szkoleniu zostaną zaprezentowane dobre praktyki z firm wdrażających strategie zarządzania wiekiem, szczególnie w takich obszarach jak planowanie zatrudnienia, rozwój pracowników, organizacja pracy.

Szkolenie jest w 100 % dofinansowane z EFS.

Więcej informacji znajdą Państwo na naszej stronie internetowej

http://www.seminaria.zwiekiem.nf.pl/


W przypadku dodatkowych pytań proszę o kontakt.

tel. +48 /22/ 314 14 74, e-mail: ewelina.sojka@nowoczesnafirma.pl

Temat: Zarządzanie wiekiem jako strategia osiagania korzyści...

"Zarządzanie wiekiem" - rozbrajające....