Temat: Motywowanie pozafinansowe zależne od wieku?

Witam,

Postanowiłam założyć ten temat ponieważ bezpośrednio dotyczy on motywacji.
Chciałabym dotknąć kwestii która nie została dotychczas zbadana w Polsce.

Jestem studentką Uniwersytetu Gdańskiego na kierunku Psychologia Organizacji i Zarządzania, już na finiszu edukacji - za dwa miesiące najprawdopodobniej bronię pracy magisterskiej.
Tematem który postanowiłam zgłębić jest zróżnicowanie preferowanych form motywowania niefinansowego w odniesieniu do przynależności do pokolenia.

Czy socjologiczny podział znajduje odzwierciedlenie w rzeczywistych wymiarach? Czy pozapłacowe składniki wynagrodzenia rzeczywiście zależą od wartości które nam przyświecają?
Wreszcie czy doświadczenia związane ze środowiskiem w jakim przyszło nam się wychowywać mogą różnicować oczekiwania wobec pracodawcy?

Bardzo byłabym wdzięczna za wypełnienie ankiety na ten temat:
http://www.survio.com/survey/d/W5Q2D1E3N9T6Y3W8I .
Ankieta przeznaczona jest dla pracujących osób urodzonych w latach: 1961 - 1993.

Jeśli ktoś z Państwa będzie zainteresowany informacjami dotyczącymi wyników badań, chętnie je udostępnię.
Z góry dziękuję za pomoc i poświęcony czas :)