Maciej W.

Maciej W. Menedżer

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

Zatrzymanie w firmie najlepszych pracowników to gwarancja ciągłej sprzedaży i zadowolonych klientów. Badania pokazują że jeszcze nigdy wcześniej skuteczne działania retencyjne w obszarze HR nie miały takiego przełożenia na biznes. Jak nie stracić najlepszych pracowników i uniknąć nadmiernej rotacji?

konto usunięte

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

Niech czują, że sukces firmy ma dla nich materialny wymiar.

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

Takim osobom należy proponować warunki pracy równe bądź nieco wyższe do tego co wnoszą do firmy. Pracownik ktory uzna że chce odejść zapewne predzej czy pozniej odejdzie jesli rzeczywiście jest tak dobry.

konto usunięte

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

Jak odejdą to jak wycenisz stratę?

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

Strata jaką może ponieść pracodawca w wyniku utraty najleszego pracownika jest dość skaplikowana do wyliczenia...
To zależy jakie stanowisko zajmował pracownik....
Czy był najlepszy we wszystkim ?? Czy w czymś konkretym? Itp.

Napewno nalezy brać pod uwagę koszty rekrutacji oraz wdrozenia nowego pracownika.

konto usunięte

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

A może:
Obrót byłego pracownika- obrót nowego=strata
??????????????????

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

Każdego pracownika tak wycenisz? Strata w obrocie ?

konto usunięte

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

Nie podoba ci się sposób wyliczenia? To przedstaw inny jak potrafisz.

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

Temat nie dotyczy sposobu wyliczania straty i nie mam zamiaru dłużej o tym dyskutować.

konto usunięte

Temat: RETENCJA – JAK ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W FIRMIE?

To nie jest strata tylko koszt jaki poniesie firma jak straci pracownika.



Wyślij zaproszenie do