Temat: [Warszawa] Dyrektor/manager sprzedaży poszukiwany

Dla nowej na polskim rynku, internetowej firmy z branży yellow pages, poszukujemy Managera ds. rozwoju sprzedaży bezpośredniej i telemarketingu.


WYMAGANIA:
- kilkuletnie doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu działem sprzedaży lub grupa sprzedażowa (zarówno telesprzedaż jak i sprzedaż bezpośrednia)
- umiejętności trenerskie i motywacyjne
- preferowane osoby z doświadczeniem w firmach z branży yellow pages (Eniro, Zumi, PKT, Euroadres itp)
- dodatkowym atutem będzie bardzo dobra znajomość branży internetowej (modele biznesowe, narzędzia promocji, strategie sprzedaży internetowych produktów reklamowych)


OFERTA:
- duża samodzielność,
- atrakcyjne warunki finansowe
- możliwość objęcia kluczowej pozycji w firmie (również na zasadzie partner spółki/udziały)


Lokalizacja firmy: Warszawa.
Zapewniamy całkowitą dyskrecję.

Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres praca@hrbiznes.pl z numerem referencyjnym YP/WA/2011 oraz klauzula:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)."

Temat: [Warszawa] Dyrektor/manager sprzedaży poszukiwany

Adam S.:
Dla nowej na polskim rynku, internetowej firmy z branży yellow pages, poszukujemy Managera ds. rozwoju sprzedaży bezpośredniej i telemarketingu.

Adamie uprzejmie proszę o sprecyzowanie jasno i precyzyjnie formy na jakiej firma chce zatrudnić Menedżera ds. rozwoju?

- czy na etat - umowa o pracę

- własna działalność gospodarcza
- umowa o dzieło
- umowa zlecenie

a może jakaś inna forma współpracy?

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 28.12.10 o godzinie 11:49

Temat: [Warszawa] Dyrektor/manager sprzedaży poszukiwany

Dariusz Szul:

Adam S.:
Dla nowej na polskim rynku, internetowej firmy z branży yellow pages, poszukujemy Managera ds. rozwoju sprzedaży bezpośredniej i telemarketingu.

Adamie uprzejmie proszę o sprecyzowanie jasno i precyzyjnie formy na jakiej firma chce zatrudnić Menedżera ds. rozwoju?

- czy na etat - umowa o pracę

- własna działalność gospodarcza
- umowa o dzieło
- umowa zlecenie

a może jakaś inna forma współpracy?

Pzdr Dario

Informacja, nie do końca precyzyjna, znajduje się w ogłoszeniu:
"- możliwość objęcia kluczowej pozycji w firmie (również na zasadzie partner spółki/udziały)"

Co oznacza, że pod uwagę brane są różne modele współpracy, również umowa o pracę, będzie to jednak ustalane indywidualnie, w zależności od preferencji, doświadczenie itd. kandydata.
Jak wspomniałem, będzie to osoba o szczególnej pozycji w firmie stąd sygnał, że odpowiedni kandydaci mogą liczyć na inną, niż tylko umowa o pracę, formę związania się z firmą.

Pozdrawiam
AdamAdam S. edytował(a) ten post dnia 28.12.10 o godzinie 17:59