Stanisław
Kuźniar
Marketing,
Motivation Direct
Robert
Polak
bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...
Stanisław
Kuźniar
Marketing,
Motivation Direct
Ewelina P.:
Witam,
szybkie pytanie - czy w przypadku internetowych kursów BHP wymagana jest jakaś minimalna liczba uczestników z jednego przedsiębiorstwa?
Stanisław
Kuźniar
Marketing,
Motivation Direct
Robert P.:
Nie ma czegoś takiego jak internetowe szkolenie bhp.
Owszem pewne grupy pracowników mogą być szkolne w ramach szkolenia metoda samokształcenia kierowanego jednak to nie jest to samo co dostęp do szkolenia przez internet.
Kwestia podstawowa to cel jaki chcesz osiągnąć wykupując szkolenie w formie samokształcenia kierowanego realizowanego z dostępem do internetu.
Zwykle firmy oferujące nie stawiają wymogów liczby uczestników, jednak za treść programu szkolenia odpowiada pracodawca. Co za tym idzie w przypadku małej liczby osób kierowanych może się okazać, ze zwarte treści będą na wszystkim stopniu ogólności i nie adekwatne do sytacji zawodowej kierowanych pracowników. Przykład Pracownik z grupy administracyjnej z branzy medycznej, nauczyciel skierowany na szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych i innych może nie otrzymać żadnej wiedzy na temat czasu pracy jaki go obowiązuje, gdyż materiał bedzie sie opierał tylko na warunkach standardowych.
Rozwiązaniem jest oczywiście warunki wsparcia merytorycznego w ramach konsultacji z autorami szkolenia przed przystąpieniem do egzaminu. Jeśli ta sprawa zapewni "niezbędna wiedzę" w danej branży to jest to rozwiązaniem akceptowalnym.
Zwykle z takiej formy korzysta się jeśli liczba pracowników jaka ma przystąpić do szkolenia jest na tyle mała, że trudno zamówić szkolenie tylko dla swoich pracowników, np dla osób kierujących pracownikami.
Jako osoba obserwująca generalnie jestem negatywnie nastawiony do większości w tej formie oferowanych szkoleń, gdyż realizują one swój cel główny w stopniu niezadowalającym.
Monika Pi swoja firma
Robert
Polak
bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...
Monika P.:
to ja mam tez szybkie pytanie. Czy trzeba prowadzić "kartoteki kontrolne bhp" pracowników na wydziałach produkcyjnych?
czy wystarczą wszystkie dokumenty które są w kadrach( w aktach osobowych są zaswiadczenia o szkoleniach wstępnych okresowych itd) po co podwójna robota. prosze o odpowiedz. bo nigdzie w przepisach nie mogę nic na ten temat znaleźć
Leokadia
Szura
Tłumacz, Transmem
Sp. z o.o.
Stanisław
Kuźniar
Marketing,
Motivation Direct
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
