Temat: Ścieżka kariery dla młodszego specjalisty ds. zakupów

Witam wszystkich zainteresowanych,

Pracuję jako młodszy specjalista ds. zakupów w koreańskiej firmie. Ogólnie pisząc zajmuję się importem i sprzedażą komponentów elektronicznych dla klientów w Polsce i Ukrainie.
Bardzo mnie interesuje dalsza kariera w tej branży.

Moje pytanie brzmi:

Czy możecie doradzić w ścieżce rozwoju dla młodego zakupowca?

Chodzi mi o to czy ew. zapisać się na studia podyplomowe związane z tą branżą?
Czy lepiej iść na jakieś szkolenie?
Czy w ogóle jest sens zapisywania się na jakąś uczelnię przy tym stażu i lepiej odczekać z rok, dwa w pracy i nabrać doświadczenia (ew. awansować na stanowisko menedżerskie) i wtedy iść się doszkolić?
Czy edukować się we własnym zakresie w domu?

Może po roku czy dwóch próbować aplikować do nowych organizacji i tam liczyć na szkolenia, awanse i dalsze przywileje. Jeśli tak to które organizacje są obiecujące w takim aspekcie?

Staże ok, ale takie po których jest gwarancja zatrudnienia)
Praktyki odpadają, ponieważ pracuję na pełny etat.

Jeżeli już zmieniać pracę to także na umowę o pracę i pełny etat.

Proszę nie spamować i merytorycznie się wypowiadać.

Dziękuję bardzo za pomoc.

Temat: Ścieżka kariery dla młodszego specjalisty ds. zakupów

Hej,
Ponieważ, jak rozumiem, pracujesz na umowę o pracę, skreśliłabym na wstępie praktyki i wszelakie staże. To masz przecież teraz w ramach umowy. Uważam, że powinieneś przede wszystkim wykorzystywać obecne możliwości w pracy - uczyć się tam nowych rzeczy - angażować w projekty, zmieniać kategorie zakupowe, pracować z różnymi dostawcami, uczyć od starszych specjalistów / managerów - korzystać z ich doświadczeń, ale próbować szukać własnych nowych, lepszych rozwiązań, etc.
Jeśli możesz, to zawsze warto skończyć kierunkowe studia podyplomowe - to na pewno dużo bardziej wartościowe niż kursy. Mając takie dodatkowe wykształcenie łatwiej będzie Ci też awansować.
I raczej nie zasiedzieć się w obecnej firmie, tylko starać o pracę u większego pracodawcy. Nowe środowisko to nowa wiedza, nowe doświadczenia; a duża firma to często możliwość udziału w bardzo ciekawych projektach, wyjazdach, szkoleniach, etc.
Powodzenia,
Ola

Temat: Ścieżka kariery dla młodszego specjalisty ds. zakupów

Julian,

Aleksandra w zasadzie wskazała to na co szczególnie powin,ineś zwrócić uwagę. Studia kierunkowe pojawiły się stosunkowo niedawno, na pewno idzie za nimi jakaś wartość, także dla przyszłego pracodawcy. Niemniej kluczem do kariery, zapewne nie tylko w zakupach jest praktyczne doświadczenie, im szersze tym większe daje możliwości. Nie pamiętam, żeby którykolwiek pracodawca w jakikolwiek sposób nawiązywał do mojego wykształcenia, w zasadzie każdego interesowało co kupowałem, które branże/ asortymenty są mi bliskie etc.

Co mogę ci polecić na początkowym etapie kariery to duże międzynarodowe firmy. Zwykle zakupy są w takich organizacjach na właściwym miejscu, często kupcy rotują w ramach kategorii i są szanse na wewnętrzne szkolenia (lub zewnętrzne) prowadzone przez "wyjadaczy rzemiosła". Oczywiści ekorporacja mają też swoje wady, bądźmy realistami, ale tylko tam poznasz szerokie spektrum pracy kupca. Rozpoznawalne logo w cv też stanowi wartość dodaną , Trust me ;) i może być dobrym atutem przy dalszym rozwoju kariery.

Zawsze warto: szkolić się, nawet z obszarów pozornie z zakupami niezwiązanych, uczyć czy doskanlić języki obce, zgłąszać się na ochotnika to nowych projektów ;) Czasami oznacza to więcej pracy, ale procentuje w przyszłości.

Jeśli jeszcze coś chodzi ci po głowie śmiało pisz na prv. Prywatnie uważam, że przed zakupami jest duża przyszłość i warto w tym keirunku się rozwijać, szególnie w PL ;)

Temat: Ścieżka kariery dla młodszego specjalisty ds. zakupów

Witam,

Jesli chcesz pozostac w zakupach i pomijasz rozwoj w ramach jednej organizacji proponowalbym wielkie miedzynarodowe koncerny, najlepiej poza PL lub okolo EMEA headquarters, w przeciwnym razie niewiele sie nauczysz.
Proponuje zapoznac sie z tematyka CIPS i probowac zmienic prace na rynek UK lub jesli mowisz po niemiecku sprobowac znalezc sie w branzy automotive na rynku niemieckim.
Nie lodz sie ze "kariera" rozwinie sie dynamicznie w ciagu kilku lat, to raczej jest proces, a biorac pod uwage obecna sytuacje w Europie pozycja przetargowa moze byc dosc niewielka w Twoim przypadku.
Proponuje jednak uzbroic sie w wytrwalosc.

Ja znajduje juz raczej oferty miedzynarodowe ale zajelo mi to prawie 15 lat zycia zawodowego wiec jest to dosc osobnicza sprawa.