Temat: System ERP
Maciej K.:
Maciej F.:
Najlepszy sposób to żadne ERP'y tylko zatrudnić programistę
albo nawiązać z którymś współpracę.
Najlepszy sposób na co?
A jak programista zachoruje/zechce zmienić pracę? Kto będzie utrzymywał przygotowany przez niego produkt?
W zależności od wielkości firmy, albo jeden albo więcej
albo stworzyć dział deweloperski IT.
Ile będzie kosztowało utworzenie i utrzymanie takiego działu?
Czy jeden programista - albo nawet cały ich zespół - jest w stanie napisać coś na kształt dedykowanego systemu ERP (bo o kompleksowym systemie mówimy)? czy taki zebrany ad hoc zespół
posiada doświadczenia porównywalne z producentem lub firmą wdrażającą na co dzień ERP?
Też uważam, że jest to najlepszy sposób.
Pod warunkiem, że mówimy o zarządzanym zespole IT a nie przypadkowej zbieraninie programistów (może nawet wybitnych fachowców)
To jest podobnie jak przy budowie, jak buduję dom jednorodzinny
mogę skorzystać z "typowego" projektu (+ przeróbki).
Ale jaki sens ma, przy budowaniu zakładu przemysłowego
korzystanie z "typowego" projektu zakładu przemysłowego... ?
Zalety własnego zespołu IT:
1. Firma jest niezależna od zewnętrznych dostawców oprogramowania
(czy ktoś rozważał, co się stanie, jeżeli mam produkt firmy X,
i ta firma upadnie lub firma Y dokona np. wrogiego przejęcia tej firmy i ją zlikwiduje)
2. Wiedza zostaje w firmie (nie każdy chce, żeby jego unikalne
rozwiązania były wykorzystywane do poprawy działania konkurencji
albo żeby konsultanci mogli sprawdzić obroty/zysk firmy).
Po kilku latach, firma jest już uzależniona od dostawcy ERP.
3. Oprogramowanie rośnie razem z firmą, (najpierw samochód dostawczy później ciężarówka) wiedza użytkowników też rośnie w miarę rozwoju systemu.
4. Oprogramowanie może stać się istotnym elementem przewagi konkurencyjnej.
5. Przy obecnej prędkości rozwoju komputerów i oprogramowania
co kilka lat 3-8 należy zmienić technologię na nowszą
(wdrożenie nowego systemu ERP (zewnętrznego) to 6-18 m-cy w zalezności od wielkości), przy własnym systemie możemy dokonać tego w sposób "ewolucyjny"
6. Czas modyfikacji oprogramowania w reakcji na zmieniające się przepisy (szczególnie w Polsce) przy własnym zespole jest krótszy.
7. Proponuję sprawdzić ile tak naprawdę osób tworzyło komercyjne systemy ERP, mam na myśli kluczowych programistów/architektów systemu, a nie całą listę płac ;) - tak na prawdę jest to kilka najwyżej kilkanaście osób - tyle wystarczy, żeby taki system zbudować w sensownym czasie.
8. Własny system ERP podlega dobroczynnemu wpływowi "efektu zużycia" (patrz: David Brin "Stare jest piękne") czyli jeżeli system choć trochę działa to możemy go "zużywać" czyli poprawiać jego działanie i rozwijać dążąc dokładnie do tego co uzytkownik potrzebuje.
Wady:
1. Wdrożenie też może się nie udać ;)
2. Jeżeli możemy wykorzystać "typówkę" to po co przepłacać