Temat: Negocjowanie kontraktu

Witam,
Pewnie powiecie, że google zna odpowiedź na poniższe pytania. Jednak ja szukałem i nie bardzo mogłem znaleźć satysfakcjonujące odpowiedzi.
Po paru latach pracy w kieracie umowy o pracę „dorosłem” do samozatrudnienia. Szukam pracy w branży IT.
Zastanawiam się w związku z tym jak wynegocjować dobry kontarakt, tzn. taki który zabezpieczał by moje interesy, był atrakcyjny dla mojego zleceniodawcy oraz nie rodził dla US znamion umowy o pracę. W szczególności wydają mi się istotne następujące zagadnienia:
> termin płatności faktury,
> czas i wymiar pracy (czy można zawżeć coś w stylu nadgodzin)
> wynagrodzenie za urlop zawarłem już w mojej dniówce, chciałbym natomiast zapewnić sobie możliwość wzięcia wolnego (za który nie wystawiałbym faktur) 2,3 razy w roku po 1-2 tyg + ewentualnie pojedyńcze dni
> chorobowe
> zakaz konkurencji w trakcie i po wygaśnięciu kontraktu
Czy macie jakieś wzorce zapisów regulujących powyższe kwestie? A może jakieś „100%” argumenty dla przyszłego zleceniodawcy? Może znacie jakąś stronę / poradnik gdzie mógłbym pozyskać wiedzę w następujących kwestiach? Czy jest może jakaś istotna kwestia na którą nalezy zwrócić uwagę a ją pominąłem?
Bedę wdzięczny za wszelką pomoc
Pozdrawiam
Bolek

Temat: Negocjowanie kontraktu

obawiam się, że kontrakt który chcesz wynegocjować nazywa się "nienazwana umowa o pracę"...

co do chorobowego - jeśli jednak będzie to d.g. możesz opłacać dobrowolną składke w ZUS, jeśli będziesz korzystał z ulgi przez pierwsze 2 lata to za miesiąc choroby dostaniesz całe .... kilkaset zł :))))))))

Temat: Negocjowanie kontraktu

Pacta możesz zawrzeć w umowie wszystko byleby było to zgodne z prawem, zasadami współżycia społecznego i naturze właściwości stosunku zobowiązaniowego, którego źródłem jest umowa (art.353[1] k.c.)

termin płatności faktury,

taki jaki sobie wynegocjujesz - tzn. może być w umowie wskazane że do określonego nie m- ca, może być że w ciągu 10,7,14,21 dni od dnia wystawienia faktury, jw tylko że od dnia doręczenia faktury --- chodzi o to by był to konkretny dzień tzn. dzień który na pewno nastąpi - np. 10 września 2010 r.

czas i wymiar pracy (czy można zawżeć coś w stylu nadgodzin)

jeśli jesteś przedsiębiorcą - to raczej nie pracujesz w nadgodzinach - bo to nie etat. Jeśli dużo pracujesz/ zamierzasz dużo pracować - to po prostu wynegocjuj sobie stawkę godzinową, najlepiej wysoką ;)

wynagrodzenie za urlop zawarłem już w mojej dniówce,
chciałbym natomiast zapewnić sobie możliwość wzięcia wolnego (za który nie wystawiałbym faktur) 2,3 razy w roku po 1-2 tyg + ewentualnie pojedyńcze dni
chorobowe

w umowach cywilnoprawnych zdarzają się zapisy o możliwości nie pracowania przez pewien czas w trakcie trwania umowy - ale to na zasadzie swobody umów, i nie należy traktować takiego zapisu na równi z urlopem, chyba że żądasz ustalenia że jesteś nie w stosunku cywilnym a w stosunku pracy. Ale do tego potrzebne jest spełnienie jeszcze innych przesłanek.

zakaz konkurencji w trakcie i po wygaśnięciu kontraktu

zakaz konkurencji będzie Cię obowiązywał jeśli zawrzesz stosowną umowę w której się zobowiążesz do niekonkurowania. Tak samo jest w stosunku pracy - tylko że kodeks pracy zawiera ramy w jakich ten zakaz ma wiązać strony - art. 101[1] art 101 [2] kodeksu pracy.

Temat: Negocjowanie kontraktu

Robert Adam Okulski:
obawiam się, że kontrakt który chcesz wynegocjować nazywa się "nienazwana umowa o pracę"...

Bolesławie, musisz pamiętać o tym, że nawet jeśli umowa nie nazywa się umową o pracę, a nosi znamiona takowej (miejsce i godziny wykonywania pracy, urlop itp), to według organów państwowych zachodzi stosunek pracy i (współ)praca takowa podlega uregulowaniom Kodeksu Pracy.

Jeśli nie chcesz mieć problemów, dobrze poradzić się prawnika - tych parę godzin może Ci potem oszczędzić wielu nerwów.

A może warto zastanowić się nad większą niezależnością i pracą dla kilku klientów?