Temat: Uczenie się w organizacji – problemy z wdrożeniem

Współczesne organizacje są bardzo złożonymi organizmami z wielowątkowo przeplatającymi się procesami i strukturami, które muszą radzić sobie ze zmieniającymi wymaganiami klientów. Organizacje muszą więc działać pomiędzy próbami wewnętrznego uporządkowania i zmieniającymi się oczekiwaniami, prowadzącymi do wzrostu wspominanej złożoności. Stąd między innymi duże zapotrzebowanie na działania projektowe, jak również rosnąca popularność filozofii lean i jej podobnych, które organizacje porządkują i standaryzują. Wprowadzanie zmian zarówno w jednym jak i drugim przypadku może wymagać uczenia się, nowych umiejętności i to uczenia się szybkiego, aby efektywnie przejść do fazy projektowania, następnie wdrażania i wykorzystywania. Doświadczenia wskazują, że z tą ostatnią, najważniejszą fazą organizacje radzą sobie najsłabiej - - czytaj więcej na http://www.zmianologia.pl/uczenie-sie-w-organizacji-pr...Ten post został edytowany przez Autora dnia 13.12.17 o godzinie 15:33