GoldenLine
Zaloguj się
Olga F.

Olga F. Specjalista ds.
rekrutacji,
FORM-PLAST

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Witam!
Chętnie poznałabym Państwa sposoby rekrutowania pracowników produkcyjnych. Zwłaszcza te najbardziej oryginalne. Praca tymczasowa, ogłoszenia, polecenia itp. to wypróbowane metody, a problem z pozyskaniem nowych pracowników wciąż pozostaje...
Link do wypowiedziLink
Łukasz C.

Łukasz C. New business,
Account Executive,
Headhunter,
Perkusista

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Plakat pod sklepem na wsi gdzie znajduje się fabryka tudzież ogłoszenia parafialne, ale tu trza mieć już wtyki wśród kleru.
Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
Olga F.

Olga F. Specjalista ds.
rekrutacji,
FORM-PLAST

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Nie zaryzykowałabym zatrudnienia "grupy skupiające się pod sklepem", nie ujmując im zazwyczaj zawziętości ;-)
Ogłoszenia parafialne natomiast przerabiali nasi konsultanci z agencji z... miernym skutkiem...
:-(
Link do wypowiedziLink
Gracjana M.

Gracjana M. Coach, HR Business
Partner

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

wyjazd poza miasto, rozmowa z sołtysami- zebranie chętnych i zagwarantowanie im dowozu do i z pracy
Link do wypowiedziLink
Marzena S.

Marzena S. Dyrektor
Zarządzający,
HILLWAY Szkolenia
biznesowe i dora...

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Moim skromnym zdaniem należy wykorzystać kontakty pracowników-czyli tutaj opracowanie programu rekomendacji, poleceń. Ten system powinien się sprawdzić w tej grupie docelowej

I znajomy bedzię miał pracę i ktoś bedzie miał gratyfikację. Na początek zaleciłabym przeprowadzenie badania efektywności źródeł obecnej rekrutacji, analizę pełnych kosztów pozyskania jednego pracownika i np. wprowadzenie zasady, że jeżeli nowy pracownik przepracuje 2 mies. osoba,która go poleciła dostaje 100zł.

Trzeba skrupulatnie pilować kto kogo poleca, żeby nie było takiej oto sytuacji, że do Pani biura wpada Pan Heniek mówiąc iż jego siostra przepracowała 2 mies. i on chce 100 :-)
Link do wypowiedziLink
Radek Rzążewski

Radek Rzążewski Właściciel, ARCHE

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Marzena Sawicka:
Moim skromnym zdaniem należy wykorzystać kontakty pracowników-czyli tutaj opracowanie programu rekomendacji, poleceń. Ten system powinien się sprawdzić w tej grupie docelowej

I znajomy bedzię miał pracę i ktoś bedzie miał gratyfikację. Na początek zaleciłabym przeprowadzenie badania efektywności źródeł obecnej rekrutacji, analizę pełnych kosztów pozyskania jednego pracownika i np. wprowadzenie zasady, że jeżeli nowy pracownik przepracuje 2 mies. osoba,która go poleciła dostaje 100zł.

Trzeba skrupulatnie pilować kto kogo poleca, żeby nie było takiej oto sytuacji, że do Pani biura wpada Pan Heniek mówiąc iż jego siostra przepracowała 2 mies. i on chce 100 :-)


A jak rozliczać (księgowo) w firmie tego typu polecenia i płatności? Chodzi zapewne o odprowadzenie podatku, wzory PITów itp :) Może ma Pani jakieś wzory umów, których chętnie by Pani udzieliła zainteresowanym? :)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Liszkowicz

Krzysztof Liszkowicz Dyrektor Produkcji

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Są jeszcze możliwe do zorganizowania wraz z urzędem pracy tak zwane giełdy pracy.

Ogłoszenie w prasie?
Czasami w lokalnej gazecie?

A może nawet i w telegazecie lokalnej?
TV Kablowej?
Link do wypowiedziLink
Gracjana M.

Gracjana M. Coach, HR Business
Partner

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Krzysztof Liszkowicz:
Są jeszcze możliwe do zorganizowania wraz z urzędem pracy tak zwane giełdy pracy.

Ogłoszenie w prasie?
Czasami w lokalnej gazecie?

A może nawet i w telegazecie lokalnej?
TV Kablowej?
Owszem takie mozliwości są, ale one już dawno nie spełniają swojej roli, przynajmniej na rynku poznańskim...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Liszkowicz

Krzysztof Liszkowicz Dyrektor Produkcji

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Gracjana Marzec:
Krzysztof Liszkowicz:
Są jeszcze możliwe do zorganizowania wraz z urzędem pracy tak zwane giełdy pracy.

Ogłoszenie w prasie?
Czasami w lokalnej gazecie?

A może nawet i w telegazecie lokalnej?
TV Kablowej?
Owszem takie mozliwości są, ale one już dawno nie spełniają swojej roli, przynajmniej na rynku poznańskim...

No niestety metody rekrutacji trzeba dostosować do regionu.
Przekonałem się na własnej skórze, że różnice regionów sa ogromne.

Spróbować trzeba wszystkiego.
Link do wypowiedziLink
Marcin P.

Marcin P. Development
Director/HR Project
Director

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Metod tak naprwdę jest wiele jedne są skuteczne drugie mniej. W przypadku małych miejscowości bądź wsi skuteczna metoda to stukanie od drzwi do drzwi bądż akcje ulotkowe, ale to wszystko wiąże się z czasem i kosztami
Link do wypowiedziLink
Olga F.

Olga F. Specjalista ds.
rekrutacji,
FORM-PLAST

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Marzena Sawicka:
Moim skromnym zdaniem należy wykorzystać kontakty pracowników-czyli tutaj opracowanie programu rekomendacji, poleceń. Ten system powinien się sprawdzić w tej grupie docelowej

I myślę, że na rozbudowaniu tego systemu trzeba będzie się skupić :-)
Link do wypowiedziLink
Marcin P.

Marcin P. Development
Director/HR Project
Director

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Olga F.:
Marzena Sawicka:
Moim skromnym zdaniem należy wykorzystać kontakty pracowników-czyli tutaj opracowanie programu rekomendacji, poleceń. Ten system powinien się sprawdzić w tej grupie docelowej

I myślę, że na rozbudowaniu tego systemu trzeba będzie się skupić :-)

Faktycznie ta metoda jest skuteczna i sprawdzona:) ale co w przypadku kiedy jest duża rotacja i pracownicy pracujący obecnie nie są zadowoleni z warunków, wówczas tego typu rozwiązanie moim zdaniem nie rozwiąże tego problemu
Link do wypowiedziLink
Justyna Wesołowska

Justyna Wesołowska Lider Klubu Pracy

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Można również zorganizować spotkania z potencjalnymi klientami we współpracy Miejskimi (Gminnymi) Ośrodkami Pomocy Społecznej i Domami Kultury. W moim regionie jest to praktykowane.
Link do wypowiedziLink
Adam Mstowski

Adam Mstowski pośrednik pracy /
doradca zawodowy

Temat: REKRUTACJA - PRODUKCJA

Justyna Wesołowska:
Można również zorganizować spotkania z potencjalnymi klientami we współpracy Miejskimi (Gminnymi) Ośrodkami Pomocy Społecznej i Domami Kultury. W moim regionie jest to praktykowane.

W niektórych gminach funkcjonują również Gminne Centra Informacji, które też zajmują się organizacją tego typu spotkań.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

REKRUTACJA - PRODUKCJA




Wyślij zaproszenie do
Anuluj