Przemysław
Grzegorowski
HRowiec z
zamiłowania
Temat: Pomysł na "ocieplenie" REKRUTACJI WEWNĘTREZNEJ" ? Prośba...
Witajcie,zdiagnozowałem, że w mojej firmie ludzie niezbyt często decydują się na udział w rekrutacjach wewnętrznych jeśli sprawa dotyczy przejścia do innego działu a nie pionowego awansu.
Główne obawy to:
1) co powie mój przełożony i co zrobię gdy nie dostanę tego stanowiska i dalej będę musiał z nim pracować.
2) czy poradzę sobie z pracą w innym dziale i z nowymi obowiązkami
Na rekrutacje wewnętrzne jest zielone światło a nawet parcie z samej góry od prezesa poczynając na kierownikach kończąc - problem leży tylko w zmianie nastawienia ludzi.
Może ktoś z Was już przerabiał podobny problem lub macie jakieś pomysły na skuteczne zmiany poprzez odpowiednią komunikację ?
Będę wdzięczny za wszelkie sugestie. Liczę na Wasze doświadczenia.
Pozdrawiam
Przemek