GoldenLine
Zaloguj się
Beata B.

Beata B. HR Business Partner

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Pytanie jakie mnie nurtuję, a którym pragnę się podzielić z Wami, brzmi następująco: Czy ktoś z Was słyszał o przejściu portalu infoPraca z bezpłatnej formy świadczenia usług na płatną? Dalsza część mojego pytania brzmi: Jakie macie doświadczenia co do "współpracy" z tym serwisem? Z czego moje pytania wynikają? Otóż w ciągu ostatnich kilku dni mam wątpliwą przyjemność kontaktowania się z tą firmą. Forma i kultura kontaktów z Klientami, jaką owa organizacja praktykuje pozostawia wiele do życzenia. A ostatnimi dniami przypomina bardziej formy szantażu i nacisku niż negocjacje handlowe. Ale dowcip polega na tym, ze nadal liczą na współpracę..hmm..zastanawiające. Czekam na Wasze opinie i doświadczenia. Może jest tak, że to ja własnymi umiejętnościami i błyskotliwością "sprowokowałam" szantaż ;)

Pozdrawiam,
Beata
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Beata B.:
Pytanie jakie mnie nurtuję, a którym pragnę się podzielić z Wami, brzmi następująco: Czy ktoś z Was słyszał o przejściu portalu infoPraca z bezpłatnej formy świadczenia usług na płatną?
Tak, bodajże od października ubiegłego roku.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Oczoś

Katarzyna Oczoś Psycholog

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Ja pierwsze słyszę, korzystam od dawna. Wprawdzie w regulaminie, jak sobie przypominam, jest info, że mogą przejść na formę płatną. Jednak nigdy nie otrzymałam faktury.
Link do wypowiedziLink
Magdalena N.

Magdalena N. Specjalista ds.
rekrutacji

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

IX WARUNKI PŁATNOŚCI:
...
6. MiM przez okres 12 miesięcy (Okres Promocyjny) od dnia podpisania Umowy o świadczenie usług nie ponoszą opłat za korzystanie z Portalu i Usług. Wysokość opłaty za korzystanie z Portalu i Usług po upływie Okresu Promocyjnego określona zostaje w zawieranych indywidualnie z MiM Umowach o świadczenie usług.
....

Warto czasem czytać regulamin, wszystko tam jest czarno na białymMagdalena N. edytował(a) ten post dnia 04.03.09 o godzinie 15:55
Link do wypowiedziLink
Beata B.

Beata B. HR Business Partner

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Tak, regulamin jest wspaniały. Tylko mnie chodzi o to, że nie mam żadnej umowy z infoPraca, a nie zaproponowano okresu próbnego...pewnie uznano, że już był..a teraz wóz albo przewóz i do widzenia.
Nie bez znaczenia dla mnie tu jest również forma kontaktów. Bo sposoby przedstawienia klientowi różnych ofert są na prawdę przeróżne, nie koniecznie musi być nim agresja.

Pozdr,
B
Link do wypowiedziLink
Joanna S.

Joanna S. HR Manager

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Ja korzystałam z tego portalu dosyć długo do momentu wprowadzenia opłat. Konto mojej firmy zostało wtedy zablokowane i straciłam dostęp do wszystkich cv. Niestety nie chcieli nam ich udostępnić bez zapłaty, która była dość wysoka. I tak podziękowałam Infopracy. Ich działanie nie było fair. Mogli uprzedzić, że stracę całą bazę aplikacji.
Link do wypowiedziLink
Urszula Zając-Pałdyna

Urszula Zając-Pałdyna Founder&Owner at
let's HR, Blogger at
HR na obcasach

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

A wydawało mi się, że tylko ja trafiłam na arcy - agresywną Panią z Infopracy.
Korzystałam i ich usług długo, po czym uzyskałam informację, że portal będzie płatny. Dyskutowaliśmy z Panią (nie pamiętam jak się nazywała), która była chamska, chciała nas zmuszać i tak dalej. Też miałam wrażenie, że rozmowy przypominają szantaż, a nie negocjacje. Chcieliśmy dalej korzystać z usług tego portalu, ale po rozmowach z nią tak się zniechęciliśmy, że na dobre zrezygnowaliśmy z ich usług.. Gratuluję firmie handlowców, zamiast podtrzymywać relacje z klientami, robią wszystko, żeby ich stracić.

Pozdrawiam
Beata B.:
Pytanie jakie mnie nurtuję, a którym pragnę się podzielić z Wami, brzmi następująco: Czy ktoś z Was słyszał o przejściu portalu infoPraca z bezpłatnej formy świadczenia usług na płatną? Dalsza część mojego pytania brzmi: Jakie macie doświadczenia co do "współpracy" z tym serwisem? Z czego moje pytania wynikają? Otóż w ciągu ostatnich kilku dni mam wątpliwą przyjemność kontaktowania się z tą firmą. Forma i kultura kontaktów z Klientami, jaką owa organizacja praktykuje pozostawia wiele do życzenia. A ostatnimi dniami przypomina bardziej formy szantażu i nacisku niż negocjacje handlowe. Ale dowcip polega na tym, ze nadal liczą na współpracę..hmm..zastanawiające. Czekam na Wasze opinie i doświadczenia. Może jest tak, że to ja własnymi umiejętnościami i błyskotliwością "sprowokowałam" szantaż ;)

Pozdrawiam,
Beata
Link do wypowiedziLink
Urszula Zając-Pałdyna

Urszula Zając-Pałdyna Founder&Owner at
let's HR, Blogger at
HR na obcasach

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Jeszcze jedno, Pani na nas nakrzyczała, że nie chcemy korzystać z ich usług!!!
Link do wypowiedziLink
Aneta Matysek

Aneta Matysek Sales Manager,
InfoPraca

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Chciałabym się odnieść do wcześniejszych Państwa wypowiedzi.
Odpłatności za usługi portalu infoPraca zostały wprowadzone od stycznia 2008. Zmiana regulaminu została poprzedzona mailingiem do wszystkich użytkowników (zarejestrowanych firm) jeszcze w ostatnim kwartale 2007r.
To od użytkowników serwisu zależało, czy zgadzają się na wprowadzaną zmianę, czy nie i w związku z tym, czy będą kontynuować współpracę. Znakomita większość naszych klientów została z nami, pomimo wprowadzenia odpłatności za usługi.
Chciałabym również zwrócić uwagę, na fakt, iż pomimo wprowadzenia odpłatności serwisu, infoPraca nadal oferuje możliwość bezpłatnej publikacji ogłoszeń. Uważamy, ze każdy pracodawca powinien mieć możliwość bezpłatnego i niezobowiązującego wypróbowania skuteczności naszego serwisu przed ewentualnym podjęciem decyzji o skorzystaniu z oferty odpłatnej. Stąd też wprowadziliśmy (już od początku 2008r) okres testowy dostępny dla wszystkich nowo rejestrujących się firm. (Zakładaliśmy, iż firmy korzystające z nas przed zmianą regulaminu dostatecznie dobrze orientowały się w naszych możliwościach).
Do dzisiaj utrzymujemy także promocję dla mikro i małych firm: firmy zatrudniające do 50 pracowników z wyłączeniem podmiotów prowadzących zarobkową działalność pośrednictwa pracy, agencji pracy tymczasowej i podobnych mogą publikować za darmo dowolną liczbę ofert pracy do końca 2009 roku.
Natomiast firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników i agencje zatrudnienia, pracy tymczasowej i podobne mogą skorzystać z darmowego okresu próbnego pod warunkiem, że rejestrują sie w infoPraca po raz pierwszy.
W przypadku jakichkolwiek pytań bądź wątpliwości serdecznie zapraszam do bezpośredniego kontaktu ze mną.
Pozdrawiam,
Aneta Matysek
Sales ManagerAneta Matysek edytował(a) ten post dnia 13.03.09 o godzinie 21:08
Link do wypowiedziLink
Anna Madej

Anna Madej Personal Progress
Consulting,
rekrutacje,
szkolenia, HR, ...

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Wygląda na to, że w kontaktach z Infopracą ja miałam jednak sporo szczęścia. Moja firma korzystała z tego portalu prawie od samego jego powstania, do momentu wprowadzenia opłat - co ciekawe chyba koło czerwca 2008... Zostaliśmy odpowiednio wcześniej poinformowani o terminie "odcięcia" nas od naszego konta, jeżeli nie zdecydujemy się na podpisanie umowy. Oczywiście było kilka telefonów z różnymi ofertami - w sumie coraz atrakcyjniejszymi finansowo, ale po analizie wyników współpracy nie zdecydowałam się na jej kontunuację.
Link do wypowiedziLink
Beata B.

Beata B. HR Business Partner

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Dziękuję za reakcję.
Podkreślam, nie chodzi o to, że coś jest płatne, a my (firma) nie chcemy płacić. Tu chodzi, tak jak to słusznie Urszula, zauważyła, styl kontaktu z klientami. Szantaż, zmuszanie, groźby itd nie są dobrą metodą by utrzymać klienta. I choć byliśmy zainteresowani współpracą, to po tego typu potraktowaniu, nie przyjdzie nam to już do głowy!

Pozdrawiam serdecznie,
Link do wypowiedziLink
Urszula Zając-Pałdyna

Urszula Zając-Pałdyna Founder&Owner at
let's HR, Blogger at
HR na obcasach

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Beata B.:
Dziękuję za reakcję.
Podkreślam, nie chodzi o to, że coś jest płatne, a my (firma) nie chcemy płacić. Tu chodzi, tak jak to słusznie Urszula, zauważyła, styl kontaktu z klientami. Szantaż, zmuszanie, groźby itd nie są dobrą metodą by utrzymać klienta. I choć byliśmy zainteresowani współpracą, to po tego typu potraktowaniu, nie przyjdzie nam to już do głowy!

Pozdrawiam serdecznie,

Mi też o to chodziło Beato:)

To, że tego typu portal staje się płatny jest normalne. My też chcieliśmy kontynuować współpracę, bo byliśmy zadowoleni z ilości kandydatur. Powodem zerwania naszej współpracy był brak klasy w relacjach z klientem, koniec kropka.

Pozdrawiam
UZ
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: infoPraca - ale o co chodzi?

Jak zawsze sie z Toba zgadzam Ula. :)
Ja miałam natomiast przyjemność z Panem, który oświadczył mi teraz albo nigdy albo się decyduję albo nie. Wybrałam nie koszty podobne do innych portali a jakość nie zawsze ta sama. Najbardziej jednak podobał mi się fakt zablokowania mojego konta, tak abym nie miała dostępu do aplikacji które nadeszły przed rozmową o płatnościach. Nie bardzo rozumiem o co chodzi Info pracy przecież można było by wszystko załatwić inaczej. Pozdrawiam Pana bo nie krzyczał wręcz płakał w słuchawkę, ciekawe dlaczego...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj