GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Drodzy Rekruterzy...

Witam serdecznie!

Szanowni Państwo,

Zwracam się do Państwa z ogromną prośbą. Prośbą o udzielenie informacji, dlaczego Wasi Koledzy "po fachu" nie są zainteresowani moją wiedzą, doświadczeniem, sukcesami i nie zapraszają mnie na job interview?

Jestem gotów stać się wzmocnienem niejednego Zespołu, tylko Działy HR nie są zainteresowane moją kandydaturą, pomimo spełniania 100% wymagań na aplikowane wakaty.

Dlaczego?

Z niecierpliwością oczekuję odpowiedzi, za co z góry dziękuję.

Pozdrawiam,

Krzysztof Cieślak.
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Doradca zawodowy /
specjalista ds.
szkoleń , rozwoju

Temat: Drodzy Rekruterzy...

może wiedzą, że będą tańsi studenci ;), albo nie tak doświadczeni pracownicy. grunt, że tańsi.Anna Sowińska edytował(a) ten post dnia 01.09.10 o godzinie 22:35
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Drodzy Rekruterzy...

Myślę, że obecnie firmy zaczęły mocno oszczędzać na marketingu i to jest główny powód. Szczególnie w Bydgoszczy może to trudno wyglądać.
Link do wypowiedziLink
Sabina Stodolak

Sabina Stodolak HR Manager, Trener,
Gry miejskie w
Krakowie

Temat: Drodzy Rekruterzy...

Brak zaproszenia na rozmowy to raczej kwestia problemu na poziomie samego CV lub aplikacji jako takiej. Może Twoje CV jest nieczytelne, chaotyczne, przeładowane informacjami? Może wysyłasz samo CV bez treści maila, bez LM? Takie samo "łyse" CV często zniechęca rekruterów.
Poza tym zawsze pozostaje pytanie adekwatności owych 100% - nie mówię że ich nie spełniasz, ale widzę też, że niekiedy kandydaci pomijają niektóre dane z ogłoszenia i uważają że spełniają wymagania (np. wymaganie 2 lat doświadczenia a aplikacja od osoby z 3 miesięcznym stażem jako całym doświadczeniem).

Spróbuj poeksperymentować - zmień CV (graficznie - nie wiem jak wygląda teraz, wiec trudno mi doradzić), odejmij nieco danych, dorzuć nieco danych, usuń zdjęcie, dopracuj treść maila którym wysyłasz cv, postaraj się personalizowac maile (np. Witam Pani Kasiu, pisze w sprawie ...)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Drodzy Rekruterzy...

Witaj Sabino!

Robię dokładnie tak, jak piszesz. Nie dodaję sobie nic, a nic. Piszę prosto, czytelnie, logicznie. LM dokładam zawsze, w treść również go wklejam. Piszę pod konkretne oferty, spełniając wszystkie realne wymagania.

Sabina Stodolak:
Brak zaproszenia na rozmowy to raczej kwestia problemu na poziomie samego CV lub aplikacji jako takiej. Może Twoje CV jest nieczytelne, chaotyczne, przeładowane informacjami? Może wysyłasz samo CV bez treści maila, bez LM? Takie samo "łyse" CV często zniechęca rekruterów.
Poza tym zawsze pozostaje pytanie adekwatności owych 100% - nie mówię że ich nie spełniasz, ale widzę też, że niekiedy kandydaci pomijają niektóre dane z ogłoszenia i uważają że spełniają wymagania (np. wymaganie 2 lat doświadczenia a aplikacja od osoby z 3 miesięcznym stażem jako całym doświadczeniem).

Spróbuj poeksperymentować - zmień CV (graficznie - nie wiem jak wygląda teraz, wiec trudno mi doradzić), odejmij nieco danych, dorzuć nieco danych, usuń zdjęcie, dopracuj treść maila którym wysyłasz cv, postaraj się personalizowac maile (np. Witam Pani Kasiu, pisze w sprawie ...)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Rekruterzy - jak ja Wam wsp...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj