Temat: Dlaczego wielu kandydatów rezygnuje z zamieszczania CV w...

Witam,

Mój głos w tej dyskusji jest o tyle nietypowy, iż nie jestem headhunterem, lecz osobą która poprzez m.in. wspomniane portale stara się znaleźć pracę. Z mojego punktu widzenia największym utrudnieniem zniechającym do zamieszczania w nich swoich CV jest fakt, iż każdorazowo trzeba ręcznie wklepywać niezliczone ilości informacji, co zajmuje mnóstwo czasu. Co gorsza, w wypadku posiadania pewnych specyficznych doświadczeń zawodowych, autorzy tych portali nie przewidzieli miejsca na opisanie ich, a jeżeli już do w formie ograniczonej do kilkuset znaków.

Zapraszam zresztą do mojego profilu, lub zapoznanie się z moim CV na http://www.kuta.pl/cv.html , gdzie można łatwo stwierdzić, iż w moim wypadku "wklepywanie" danych do portali typu pracuj.pl i tak nie odda specyfiki mojej kandydatury.

Podobnie sytuacja wygląda w wypadku firm rekrutacyjnych. Część z nich wymaga takiego ręcznego wklepywania danych, zaś innym wystarczy wysłanie CV emailem i to do ich pracownika będzie należało odpowiednie zaszufladkowanie danego CV. Firmy takie biorą przecież od pracodawców niemałe pieniądze za wyselekcjonowanie kandydata, więc trochę trudu nie zaszkodzi. Tak na marginesie, Proszę zwrócić uwagę, iż przed laty, tj. przed rozwojem internetu firmy rekrutacyjne dostawały aplikacje pocztą tradycyjną i jakoś dawały sobie radę.