Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Witam, Wszystkich HH, HR, PR i tych którzy na co dzień zajmują się zawodowo rekrutacją.
Od pewnego czasu poszukuje pracy i po latach napisałem CV jak również List motywacyjny.Zasięgałem też porady u WAS jak dobrze to zrobić – prosiłem o korektę. Dziękuje bardzo za podpowiedzi i Waszą ocenę.Jednak z maili od Was nie nasuwa się jeden wniosek……
Zdania są mocno podzielone ….
I tu pytanie ….
Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

moja opinia i jak ja to tak widzę :
CV podstawa a List motywacyjny – opina poniżej ;
Z mojego dotychczasowego doświadczenia, a zatrudniałem ok 70 osób w tym pewnie z 500 przeczytanych CV ( wiem żadna ilość przy Was ; ) nigdy nie czytałem dołączonych listów motywacyjnych, czy Ktoś jeszcze na to zwraca uwagę ....
miałem wrażenie, że są one pisane od kilku szablonów i to tylko taki dopełniacz do CV - bo tak się przyjęło po tym jak pojawiło się CV a nie podanie o pracę ... ( komuna/kapitalizm )
trochę taki gratis do CV ale nikomu nie potrzebny.... bo wypada i taki szablon ... szkoda czasu i papieru, lasów coraz mniej ....
.... a jeśli Ktoś jest zmotywowany do pracy to wysłał CV i chyba można dużo dowiedzieć się właśnie z tego CV Kim jest, co robił i czy jest właściwą, odpowiednią osobą pod dane stanowisko ... a przy tym często też można podglądnąć jego profil na Google,GL,NK czy innych portalach społecznościowych tu tez się trochę dowiadujemy …. częsta praktyka ....
to moja opinia ... może się bardzo mylę ... ale w rzeczywistości i tak wszystko wychodzi podczas rozmowy z człowiekiem .... ( wiele z tego co ludzie piszą w CV czy Liście motywacyjnym, nie pokrywa się z prawdą, a kłamią aż miło ; ) pewnie wiele razy mieliście taką sytuacje ; ))
Tylko jeśli ten List jest ważny ? i bez dobrze napisanego tego listu nawet do Ciebie nie zadzwonią ?
Dlatego poprosił bym WAS, o Waszą opinię, doświadczenia …. jak według Was to wygląda …
Czy jesteście zwolennikami Listów czy CV ? uzasadnijcie to jeśli to możliwe ....
Po czym oceniacie człowieka ….
Po jego doświadczeniu i tym co jest napisane w CV czy pięknymi pustymi słówkami w liście motywacyjnym, malowaniem trawy na zielono szablonowymi formułkami ….

Z góry dzięki bardzo z Waszą opinie i zapraszam do dyskusji ….

pozdrawiam Wszystkich .....

Dave