GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Czemu tak naprawdę służą ?
Co wnoszą w procesie rekrutacji?

Jeśli kandydaci poważnie podchodzą do szukania pracy, czytają różne artykuły zazwyczaj wiedzą jak zachować się podczas rozmowy, jak odpowiedzieć na podchwytliwe pytanie rekrutera tak, aby było dobrze.

Zapraszam do dyskusji.
Link do wypowiedziLink
Paulina N.

Paulina N. IT

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

poważne podchodzenie do rozmowy polega na odpowiadaniu tak jak sobie życzy osoba rekrutująca a nie to co naprawdę uważam? :)
jeśli tak to uważam że "chwyty i tricki" nic nie wnoszą oprocz pokazania się ze znajomością procesu rekrutacji...
Link do wypowiedziLink
Justyna C.

Justyna C. rekrutacja w branży
FMCG & Retail

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

ale jakie chwyty i triki? konkretnie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

http://www.cv.pl/tricki.htm
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Michał -.:
Czemu tak naprawdę służą ?
Co wnoszą w procesie rekrutacji?

Jeśli kandydaci poważnie podchodzą do szukania pracy, czytają różne artykuły zazwyczaj wiedzą jak zachować się podczas rozmowy, jak odpowiedzieć na podchwytliwe pytanie rekrutera tak, aby było dobrze.

Zapraszam do dyskusji.

Michale zapraszam tutaj opisałem chyba wiekszość sztuczek- pytań :)
Grupa Trenerzy Biznesu Loża Mistrzów

http://www.goldenline.pl/forum/1678712/idiotyczne-pyta...

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 10.09.10 o godzinie 19:50
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Paulina N.:
poważne podchodzenie do rozmowy polega na odpowiadaniu tak jak sobie życzy osoba rekrutująca a nie to co naprawdę uważam? :)
jeśli tak to uważam że "chwyty i tricki" nic nie wnoszą oprocz pokazania się ze znajomością procesu rekrutacji...

Podchodzenie do rozmowy polega na takim zaprezentowaniu się, aby uzyskać upragnioną posadę :) Niestety w większości przypadków procesy rekrutacyjne oparte są na schematach.Michał -. edytował(a) ten post dnia 10.09.10 o godzinie 19:52
Link do wypowiedziLink
Paulina N.

Paulina N. IT

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Michał -.:
Paulina N.:
poważne podchodzenie do rozmowy polega na odpowiadaniu tak jak sobie życzy osoba rekrutująca a nie to co naprawdę uważam? :)
jeśli tak to uważam że "chwyty i tricki" nic nie wnoszą oprocz pokazania się ze znajomością procesu rekrutacji...

Podchodzenie do rozmowy polega na takim zaprezentowaniu się, aby uzyskać upragnioną posadę :) Niestety w większości przypadków procesy rekrutacyjne oparte są na schematach.Michał -. edytował(a) ten post dnia 10.09.10 o godzinie 19:52

aha a to ja chyba wolę być niepoważna wedle tej definicji :)
Link do wypowiedziLink
Jacek Krajewski

Jacek Krajewski Emplocity |
Rekrutacja |
Artificial
Intelligence

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Michał -.:
Czemu tak naprawdę służą ?
Co wnoszą w procesie rekrutacji?

Jeśli kandydaci poważnie podchodzą do szukania pracy, czytają różne artykuły zazwyczaj wiedzą jak zachować się podczas rozmowy, jak odpowiedzieć na podchwytliwe pytanie rekrutera tak, aby było dobrze.

Zapraszam do dyskusji

Może to znaczne uproszczenie, ale wg mnie oddaje clue sprawy.
Rozmowa kwalifikacyjna jest grą, taką jak np. piłka nożna.
Po obu stronach mamy graczy posiadających określoną strategię, która pozwoli któremuś z nich odnieść sukces. Stosują przy tym określone triki, zwody, chyty... Piękno futbolu objawia się właśnie w nieprzewidywalności, elemencie zaskoczenia.
Inaczej: Kandydaci/Rekruterzy zostawcie sobie odrobinę powietrza na fakt, że w końcu traficie na kogoś, kto będzie w stanie Was zaskoczyć;-)

Zostawiam w spokoju motyw sportu, bo zaraz zostanę przegoniony do grupy "piłka nożna";-).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Jacek Krajewski:
Może to znaczne uproszczenie, ale wg mnie oddaje clue sprawy.
Rozmowa kwalifikacyjna jest grą, taką jak np. piłka nożna.
Po obu stronach mamy graczy posiadających określoną strategię, która pozwoli któremuś z nich odnieść sukces. Stosują przy tym określone triki, zwody, chyty... Piękno futbolu objawia się właśnie w nieprzewidywalności, elemencie zaskoczenia.

tak Jacku, tylko w futbolu jest sędzia, który weryfikuje zagrania tak jednej strony jak i drugiej , a w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej gra jest tylko od jednej bramki i to bez arbitra:)

Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Paulina N.:
Michał -.:
Paulina N.:
poważne podchodzenie do rozmowy polega na odpowiadaniu tak jak sobie życzy osoba rekrutująca a nie to co naprawdę uważam? :)
jeśli tak to uważam że "chwyty i tricki" nic nie wnoszą oprocz pokazania się ze znajomością procesu rekrutacji...

Podchodzenie do rozmowy polega na takim zaprezentowaniu się, aby uzyskać upragnioną posadę :) Niestety w większości przypadków procesy rekrutacyjne oparte są na schematach.Michał -. edytował(a) ten post dnia 10.09.10 o godzinie 19:52

aha a to ja chyba wolę być niepoważna wedle tej definicji :)

Jakihś skrajnych sytuacji do tej pory nie miałem, kiedy to poproszono by mnie o naśladowanie psa albo kota, ale podejrzewam (znając swój charakter), że pewnie odpowiedziałbym na tą prośbą odpowiednią ciętą ripostą :)

Podobnie test - przychodzisz na rozmowę kwalifikacyjną a na miejscu okazuje się, że rekrutera nie ma - co robisz ? (również schemat myślowy)
Link do wypowiedziLink
Paulina N.

Paulina N. IT

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

uważam że rekruter jest niepoważny. tak samo, jak w innych topikach, rekruter tak uważa na temat kandydata ktory nie przychodzi na rozmowę
Link do wypowiedziLink
Jacek Krajewski

Jacek Krajewski Emplocity |
Rekrutacja |
Artificial
Intelligence

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Dariusz Szul:
Jacek Krajewski:
Może to znaczne uproszczenie, ale wg mnie oddaje clue sprawy.
Rozmowa kwalifikacyjna jest grą, taką jak np. piłka nożna.
Po obu stronach mamy graczy posiadających określoną strategię, która pozwoli któremuś z nich odnieść sukces. Stosują przy tym określone triki, zwody, chyty... Piękno futbolu objawia się właśnie w nieprzewidywalności, elemencie zaskoczenia.

tak Jacku, tylko w futbolu jest sędzia, który weryfikuje zagrania tak jednej strony jak i drugiej , a w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej gra jest tylko od jednej bramki i to bez arbitra:)

Pzdr Dario

Dariuszu, przyjąłem surrealistyczne założenie, że drużyny grają bez arbitra tzn: nie ma zagrań ręką, zero fauli. A triki i zwody? W moim mniemaniu nie miały zabarwienia pejoratywnego. Czy arbiter jest potrzebny przy nieziemskich dryblingach Ronaldinho lub Kaki, które otwierają jemu lub jego kolegom drogę do bramki?:)
I znowu zajawka sportowa;-)
Link do wypowiedziLink
Mateusz Smoczynski

Mateusz Smoczynski IT Recruitment
Partner / Management
Consultant / Agile
En...

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Michał -.:
http://www.cv.pl/tricki.htm

Michale kazdy trick opisany jest na stronie, ktora sam podales lacznie z tym, w jakim celu rekruter go stosuje. Nie do konca rozumiem wiec w jakim celu powstal ten watek:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Mateusz Smoczynski:
Michał -.:
http://www.cv.pl/tricki.htm

Michale kazdy trick opisany jest na stronie, ktora sam podales lacznie z tym, w jakim celu rekruter go stosuje. Nie do konca rozumiem wiec w jakim celu powstal ten watek:)

Chciałem rozpocząć dyskusję :) skoro ludzie (kandydaci) czytają takie artykuły, wiedzą jak się zachować w danej sytuacji zgodnie ze schematem jaki jest sens stosowania trików psychologicznych.
Tajemnicą poliszynela jest, ze zazwyczaj przyjmujemy ludzi do pracy ze względu na kwalifikacje a zwalniamy za charakter, a tego nie da się sprawdzić podczas rozmowy kwalifikacyjnej psychologicznymi testami.

A może lepiej zdemaskować metody stosowane przez rekrutera podczas rozmowy? :) to byłoby zachowanie nieschematycze? co ty na to?Michał -. edytował(a) ten post dnia 10.09.10 o godzinie 20:22
Link do wypowiedziLink
Jacek Krajewski

Jacek Krajewski Emplocity |
Rekrutacja |
Artificial
Intelligence

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Michał -.:
Mateusz Smoczynski:
Michał -.:
http://www.cv.pl/tricki.htm

Michale kazdy trick opisany jest na stronie, ktora sam podales lacznie z tym, w jakim celu rekruter go stosuje. Nie do konca rozumiem wiec w jakim celu powstal ten watek:)

Stawiam kasztany przeciwko dolarom, że w gronie 3192 członków grupy Rekrutacja i Selekcja istnieje spore prawdopodobieństwo, że przynajmniej kilka osób może zakwestionować niektóre z podanych na stronie trików:)

P.S.
Nie, nie jestem adwokatem Michała, uprzedzając pytanie:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Jacek Krajewski:
Dariusz Szul:
Jacek Krajewski:
Może to znaczne uproszczenie, ale wg mnie oddaje clue sprawy.
Rozmowa kwalifikacyjna jest grą, taką jak np. piłka nożna.
Po obu stronach mamy graczy posiadających określoną strategię, która pozwoli któremuś z nich odnieść sukces. Stosują przy tym określone triki, zwody, chyty... Piękno futbolu objawia się właśnie w nieprzewidywalności, elemencie zaskoczenia.

tak Jacku, tylko w futbolu jest sędzia, który weryfikuje zagrania tak jednej strony jak i drugiej , a w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej gra jest tylko od jednej bramki i to bez arbitra:)

Pzdr Dario

Dariuszu, przyjąłem surrealistyczne założenie, że drużyny grają bez arbitra tzn: nie ma zagrań ręką, zero fauli. A triki i zwody? W moim mniemaniu nie miały zabarwienia pejoratywnego. Czy arbiter jest potrzebny przy nieziemskich dryblingach Ronaldinho lub Kaki, które otwierają jemu lub jego kolegom drogę do bramki?:)
I znowu zajawka sportowa;-)

Ronaldinho i Kaka to artyści a w zasadzie geniusze futbolu, ale wracając do trików i "zagrywek sprawdzających" to stosują je raczej początkujący niedoświadczeni rekruterzy z łapanki i z przypadku, czyli niedoświadczeni żółtodzioby-amatorzy, którzy odwalają zamiast zawodowstwa zwykłą chałturę rekrutacyjną.
Doświadczony i prawdziwy i profesjonalny rekruter nie potrzebuje trików, aby sprawdzić kompetencje...wystarczy mu jeden look i widzi i wie wszystko :)

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 10.09.10 o godzinie 21:35
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Rany boskie nie wiedzialem ze HRowcy znizaja sie do takich plytkich zagran...

Co do punktu z umowiona nieobecnoscia to pomyslalbym ze osoba ktora sie ze mna umowila jest niepowazna, ale i tak napisalbym maila z informacja Veni-Vidi-ale nie Vici bo nie bylo nikogo, najlepiej jeszcze z CC do szefa zeby eskalowac :)

Osobiscie mialem do czynienia z testami psychologicznymi i przyznam sie ze nie spotkalem sie - w trakcie rekrutacji - z takim ktory by mnie zaskoczyl... najczesciej sa tak infantylne ze mimo usilnych prob odpowiadania zgodnie z prawda mam tendencje do odpowiadania odpowiednio aby "ladnie wypasc".

A szkoda... bo sa takie testy jak test Meredith'a Balbin'a albo Clifton StrengthFinder ktore rzeczywiscie pozwalaja sie dowiedziec cos ciekawego o kandydacie... no ale to kosztuje, a koszty sa wrogiem wszelkiego unowoczesniania.

Edit: literowkiRafał Ziółkowski edytował(a) ten post dnia 10.09.10 o godzinie 23:58
Link do wypowiedziLink
Paweł D.

Paweł D. Headhunter, Senior
HR Consultant,
Senior Executive
Recruiter

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Michał -.:
http://www.cv.pl/tricki.htm

To pisał jakiś kretyn. Serio :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

Nie wiem kto pisał, ale z pewnymi podanymi przykładami sam się spotkałem.
Pan Dariusz trafnie określił "rekruterów" którzy takich metod sie imają :)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Chwyty i triki na rozmowach kwalifikacyjnych

a ja słyszałem, że:
- u nas w biurze zostawiamy kandydata na 5 minut przed rozmową samego w pokoju z kamerą
- wypadł koleżance długopis.... kandydat przyznał się, ze myślał, że to test na dobre zachowanie

triki psychologiczne .... to się nazywa gotowość percepcyjna kandydata, jeżeli będzie gotowy to każdą przypadkową rzecz potraktuje jak przemyślaną strategię psychologiczną.

a propos...strona przygotowywana jest przez jobs.pl z tego co wiem, to handlarze ogłoszeniami a nie profesjonalni doradcy zawodowi.

A co do wypowiedzi Darka - żółtodzioby-amatorzy przy prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych są bardziej wystraszeni od kandydata, nie sądzę, żeby któraś z tych osób miała na tyle odwagi, żeby zaproponować kandydatowi "szczekanie"

Zastanawiam się kiedy wreszcie na grupie nie będą pojawiać się dyskusje o rekrutacyjnym UFO?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

bezsensowne pytania na rozm...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj