GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz L.

Tomasz L. ortopedia,
traumatologia i
neurochirurgia

Temat: HELL POLSKA

Smak rekrutacji zawsze rozchodzi się w eter.
Z całym szacunkiem ale firmy farmaceutyczne muszą zadbać o należyty poziom, klasę rekrutacji - trzymać fason.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

ale bieda...a ochrona danych osobowych???!!!! ktoś za to beknie..i na pewno nie będzie to Pani XX z HELL Polska!, a może jednak...jak to wygląda prawnie, może ktoś się wypowie??
Link do wypowiedziLink
Wojtek P.

Wojtek P. Przedstawiciel
Farmaceutyczny

Temat: HELL POLSKA

Z calym szacunkiem, ale musialbym na glowe upasc zeby wysylac baze kilentow do firmy nie bedac w niej zatrudnionym...
Link do wypowiedziLink
Ewa K.

Ewa K. przed kawą jestem
wredna, po też:)

Temat: HELL POLSKA

Myślę, że jeżeli podane były tylko nazwiska - bez adresów i jakichkolwiek danych mogących się przyczynić do identyfikacji osoby to przestępstwa nie ma. Natomiast jestem bardzo zdziwiona, że kandydaci te dane udostępnili. Jak można w ogóle o to poprosić??? Trochę asertywności proponuję..nawet na rozmowach kwalifikacyjnych a może tym bardziej na rozmowach kwalifikacyjnych
pozdrawiam
Ewa

Paweł T.:
ale bieda...a ochrona danych osobowych???!!!! ktoś za to beknie..i na pewno nie będzie to Pani XX z HELL Polska!, a może jednak...jak to wygląda prawnie, może ktoś się wypowie??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

skoro jak mówi założyciel wątku "chciano to zweryfikować" to jestem przekonany, że polecono im podać nie tylko imię i nazwisko:-) generalnie mówiąc językiem młodzieżowym..."żenada jak ja pie....e" i to z obu stron!

Ewa D.:
Myślę, że jeżeli podane były tylko nazwiska - bez adresów i jakichkolwiek danych mogących się przyczynić do identyfikacji osoby to przestępstwa nie ma. Natomiast jestem bardzo zdziwiona, że kandydaci te dane udostępnili. Jak można w ogóle o to poprosić??? Trochę asertywności proponuję..nawet na rozmowach kwalifikacyjnych a może tym bardziej na rozmowach kwalifikacyjnych
pozdrawiam
Ewa

Paweł T.:
ale bieda...a ochrona danych osobowych???!!!! ktoś za to beknie..i na pewno nie będzie to Pani XX z HELL Polska!, a może jednak...jak to wygląda prawnie, może ktoś się wypowie??
Link do wypowiedziLink
Tomasz L.

Tomasz L. ortopedia,
traumatologia i
neurochirurgia

Temat: HELL POLSKA

Asertywność tutaj nie ma znaczenia. Tutaj chodzi o bycie w porządku. Zresztą każda osoba, poszukująca bardzo aktywnie pracy w tej branży, spotkała się przynajmniej raz z cudną rekrutacją, która nadaje się do kolejnego odcinka "Dnia Swira".

Życzę dalszych ale owocnych poszukiwań oraz sfinalizowanej rozmowy rekrutacyjnej z ludźmi na poziomie.
Powodzenia
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

no jak widać słoma z butów, stanowisko kierownika jak już nie raz się przekonałem nie świadczy o inteligencji i dobrych manierach osoby piastujące to stanowisko. Cóż, widocznie pani xx nie stać na bardziej kreatywne metody,:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

Jacek Alichniewicz:


Jacku, historia oczywiście haniebna.
Ale być może warto podać prawidłową nazwę firmy? Chyba że faktycznie byłeś w piekle na rekrutacji?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

Oczywiście że Heel..chociaż po tym co sie wydarzyło to nie pomyliłem się zbyt wiele :-)
Link do wypowiedziLink
Michał Grabarski

Michał Grabarski Nigdy nie poddawaj
się

Temat: HELL POLSKA

Takie są często realia, rekrutacja to jeden biegun a "rozstania z firmą" to drugi biegun i wydaje mi się jeszcze bardziej brutalny i nieciekawy szczegół dzisiejszej rzeczywistości.
Najgorsze jest to, że coraz mniejszy mamy na to wpływ, a często wcale.

Nie dotyczy to tylko firm wybranych branży . . .

Przedstawiciele handlowi mają ten luksus, że przy rozstaniu nie są "odprowadzani nagle przez smutnych panów od swego stanowiska pracy".

Co to za zwyczaje - kiedy np. kobietę będącą na urlopie wychowawczym można zwolnić ot tak, a nam m.in na skutek takich zachowań pracować do końca . . . . to tak a propo zwyczajów jakich przyszło nam funkcjonować ?Michał Grabarski edytował(a) ten post dnia 02.06.12 o godzinie 21:31
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

Witajcie. Uważam, że ogólnie problem samych rekrutacji jest duży.
Przez ostatnie kilka miesięcy byłam na kilku rozmowach. Uważam, że zachowanie firm wobec kandydatów jest na bardzo niskim poziomie. Idziemy tam jako ludzie chętni do pracy w danej firmie, więc firma również powinna starać się zrobić na nas wrażenie. Na jednej z rozmów pan wyraźnie dał mi do zrozumienia, że nie interesuje go to co mówię (mimo że wykazałam się znajomością firmy oraz problemów rynku), rozglądał się po całej sali, ziewał itd. Na innej pan pytał jaką miałam procentową realizację planów w preparatach, które promowałam 4 lata temu.
Ale najbardziej mnie denerwuje, gdy rozmowa była naprawdę fajna, a firma mimo obietnic milczy.
Dlatego też zmieniam branżę na weterynarię, a pracę w terenie na pracę na miejscu, przy rejestracji leków.
Branża medyczna zawsze mi się podobała, ale z roku na rok przedstawiciele są coraz gorzej traktowani. Czy to naprawdę kosztuje tyle czasu, żeby napisać mejla do kandydatów z odpowiedzią? Lub prowadzić rozmowę w miłej atmosferze? Firmy po prostu niepotrzebnie do siebie zniechęcają. Dodam, że już nigdy nie kupię preparatów tych firm.
Życzę powodzenia wszystkim szukającym!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

Ewa Leszczyk:
Dodam, że już nigdy nie kupię preparatów tych firm.
Życzę powodzenia wszystkim szukającym!


Dobrze że nie byłaś na kilkudziesięciu rozmowach bo w razie choroby nie było by Ciebie czym leczyć...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

Dobrze wiesz pracując w branży, że mamy szeroki wybór produktów.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

A Hubercik jak zawsze uszczypliwy.....czyżby jakiś kompleks???
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

Zgadzam się z Tobą,że praca w farmacji to już nie jest to co kilka lat temu :-) , dlatego zająłem się pomocą poszkodowanym w wypadkach w uzyskaniu należnego odszkodowania. Zmęczyło mnie już mieć nad sobą przełożonego,który jeździ na podwójne wizyty,kontroluje mój plan pracy,GPS-y itp... Teraz wstaje kiedy chcę,jadę gdzie chcę i zarabiam fajne pieniądze....Z reguły pracujemy w firmie,narzekamy,że jest źle ale boimy się zwolnić,gdyż nie wiemy co będzie dalej.... Gdy już firma zakończy z nami współpracę..naglę okazuję się,że może być lepiej :-))) i tego Wam życzę :-))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

Hubert S.:
Ewa Leszczyk:
Dodam, że już nigdy nie kupię preparatów tych firm.
Życzę powodzenia wszystkim szukającym!


Dobrze że nie byłaś na kilkudziesięciu rozmowach bo w razie choroby nie było by Ciebie czym leczyć...


cóż za zarcik...

Ewa napisała to co niestety obecnie jest zmora tego rynku, brak podmiotowego traktowania pracownika potencjalnego także.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

Paweł L.:
Hubert S.:
Ewa Leszczyk:
Dodam, że już nigdy nie kupię preparatów tych firm.
Życzę powodzenia wszystkim szukającym!


Dobrze że nie byłaś na kilkudziesięciu rozmowach bo w razie choroby nie było by Ciebie czym leczyć...


cóż za zarcik...

Ewa napisała to co niestety obecnie jest zmora tego rynku, brak podmiotowego traktowania pracownika potencjalnego także.

Paweł - traktowanie jakie jest każdy wie. Tu nie ma o czym dyskutować bo to dno.
Ale co to za dziecinada z tym kupowaniem lub nie produktów... problem dotyczy większości firm więc do czego to doprowadzi??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

Pozwoliłem sobie na drobna uszczypliwość :)
kupowania lub nie nie komentuję, każdy ma swoje sposoby na mniej lub bardziej skuteczny odwet. Zgadzam się z Tobą, oby nie było to dno wielokrotnie złożone
pzdr
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HELL POLSKA

To nie żadna nowość i chyba za to nic nikomu nie grozi.
Ja znam firme francuską która to robi od lat (a przynajmniej od 6 lat). Na rozmowie rekrutacyjnej prosili mnie o podanie namiarów do kilku lekarzy moich klientów i tak samo zrobili z innymi przedstawicielami. Co więcej mieli już do tego gotowe formularze które mi dali.
Na szczęście ja miałem ten luksus, że sam mogłem zadzwonić do tej firmy i podziekować za dalszę procesy rekrutacyjne.
Aczkolwiek nie przejmuj się wcześniej czy później kara bedzie.
Firma z która ja miałem styczność bawi się teraz w sądzie we Francji a zarzuty ma bardzo ciężkie (wprawdzie nie za to ale dużo dużo mocniejsze), a cały świat patrzy i śledzi jaki będzie tego efekt
Link do wypowiedziLink
Ewa K.

Ewa K. przed kawą jestem
wredna, po też:)

Temat: HELL POLSKA

Ewa Leszczyk:
Witajcie. Uważam, że ogólnie problem samych rekrutacji jest duży.
Przez ostatnie kilka miesięcy byłam na kilku rozmowach. Uważam, że zachowanie firm wobec kandydatów jest na bardzo niskim poziomie. Idziemy tam jako ludzie chętni do pracy w danej firmie, więc firma również powinna starać się zrobić na nas wrażenie. Na jednej z rozmów pan wyraźnie dał mi do zrozumienia, że nie interesuje go to co mówię (mimo że wykazałam się znajomością firmy oraz problemów rynku), rozglądał się po całej sali, ziewał itd. Na innej pan pytał jaką miałam procentową realizację planów w preparatach, które promowałam 4 lata temu.
Ale najbardziej mnie denerwuje, gdy rozmowa była naprawdę fajna, a firma mimo obietnic milczy.
Dlatego też zmieniam branżę na weterynarię, a pracę w terenie na pracę na miejscu, przy rejestracji leków.
Branża medyczna zawsze mi się podobała, ale z roku na rok przedstawiciele są coraz gorzej traktowani. Czy to naprawdę kosztuje tyle czasu, żeby napisać mejla do kandydatów z odpowiedzią? Lub prowadzić rozmowę w miłej atmosferze? Firmy po prostu niepotrzebnie do siebie zniechęcają. Dodam, że już nigdy nie kupię preparatów tych firm.
Życzę powodzenia wszystkim szukającym!

Nigdy nie mów nigdy:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

dwa vacaty - Alfa Wasserman...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj