Temat: Związkowiec kontrproduktywny - prawne sposoby wykluczenia...

Witam,

oto mój case:

firma produkcyjna
2 związki zawodowe, 1 reprezentatywny
spór zbiorowy o płace oczywiście

Związkowiec:
szef reprezentatywnego zz,
chroniony,
działacz związkowy "od zawsze",
człowiek nie negocjuje z pracodawca tylko stawia swoje żądania nie słuchając drugiej strony,
niepragmatyczne myślenie i działanie(działanie de facto na szkodę innych pracowników, myślenie w interesie wyłącznie własnej osoby i związku),
jako pracownik nic nie robi, co demotywuje innych,
itd. itd.

Zgaduję, że opisałem dość typowego związkowca, z którym wielu z Was się zmaga.

MOJE PYTANIA:

1. JAKIE ZNACIE ZGODNE Z PRAWEM SPOSOBY POZBYCIA SIę GO Z FIRMY?

2. JAK MOżNA, ZGODNIE Z PRAWEM, UPRZYKRZYć MU SKUTECZNIE PRACę?

Z góry dziękuję za Wasze cenne propozycje.


A. Jakubowski