GoldenLine
Zaloguj się
Krzysztof Łupiński

Krzysztof Łupiński Europejczyk.

Temat: Ogłoszenia

Propozycja szkolenia przygotowującego do egzaminu CISA
W odpowiedzi na stale rosnące potrzeby rynku IT, firma ISecMan stworzyła kompleksowe szkolenie dedykowane dla osób związanych z audytingiem, kontrolą i bezpieczeństwem systemów informatycznych. Szkolenie ma na celu przygotowanie merytoryczne kandydatów do egzaminu CISA organizowanego przez stowarzyszenie ISACA.
Proponujemy 3-dniowe szkolenie z elementami praktycznymi, przeznaczone dla grup uczestników do 8-10 osób. Szkolenie jest prowadzone przez doświadczonego instruktora firmy, będącego w posiadaniu certyfikatu CISA.

Jeśli jesteś:
- Menadżerem lub pracownikiem firmy informatycznej
- Audytorem IT
- Osobą odpowiedzialną za bezpieczeństwo danych w firmie
- Zainteresowany rozwojem kompetencji w zakresie audytingu, kontroli i bezpieczeństwa IT
To szkolenie jest dla Ciebie.

Szkolenie przygotowujące do egzaminu CISA odbędzie się w dniach 30.07.2012 r. - 1.08.2012 r. i będzie obejmowało:
1. Wykłady z wiedzy teoretycznej
2. Zastosowanie wiedzy na podstawie praktycznych przykładów
3. Ćwiczenia praktyczne
4. Wewnętrzny egzamin testowy oraz omówienie odpowiedzi

Przegląd wymagań stawianych kandydatom przez ISACA oraz przegląd wymagań egzaminacyjnych znajduje się na stronie: http://isaca.org/cisaguide

Tylko do 6-tego lipca promocyjna cena szkolenia, zapytaj o szczegóły :

Telefonicznie pod nr 511 609 188
Mailowo na adres krzysztof.lupinski@software.com.pl.

Z poważaniem,
Krzysztof Łupiński
Koordynator ds. organizacji i sprzedaży szkoleń
ISecMan Information Security Management
Link do wypowiedziLink
Michał Majcherek

Michał Majcherek AKCELERATOR
PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
AKADEMICKIEJ WYŻSZEJ
SZKOŁ...

Temat: Ogłoszenia

Konsultacje indywidualne - nowy nabór wniosków o „Vouchery badawcze"

Uprzejmie informujemy, że Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców w czasie trzeciego naboru wniosków w Projekcie „Program pilotażowy w województwie kujawsko-pomorskim Voucher badawczy” zapewnia Wnioskodawcom – Przedsiębiorcom możliwość uzyskania informacji związanych ze składaniem wniosków w Projekcie oraz skonsultowania wypełnionych wniosków przed złożeniem, w celu zapewnienia ich poprawności od strony formalnej.

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych na indywidualne konsultacje, które będą się odbywać w ostatnim tygodniu naboru wniosków, tj. w dniach od 25 do 29 czerwca br., w Biurze Projektu przy ul. Gdańskiej 141 lok. 3 w Bydgoszczy.

Z uwagi na duże zainteresowanie prosimy o zgłaszanie telefoniczne chęci przybycia na konsultacje i uzgadnianie ich terminu – nr tel. (52) 524 09 20, od 8:00 do 16:00.

Dokumenty dotyczące konkursu dostępne są na stronie internetowej projektu http://vb.kpzpip.pl. Projekt finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2007-2013.
Link do wypowiedziLink
Marta Sykut

Marta Sykut Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...

Temat: Ogłoszenia

Trening umiejętności menedżerskich

Obrazek



Obrazek


Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 29 czerwca 2012, Warszawa, ul. Domaniewska 37A (gmach WSZ-POU)
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Trener prowadzący

Marta Sykut

Trener biznesu, psycholog ,certyfikowany Praktyk NLP.
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizuje się w doskonaleniu kompetencji menedżerskich,
treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem w oparciu
o mediacje i negocjacje, wystąpieniach publicznych, zarządzaniu
sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim
i angielskim. Ma za sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak:
Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA, BUD-Invest. Na stałe
współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu.
Jest odpowiedzialna za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt
z kluczowymi klientami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Biuro Rachunkowe z Trójmiasta oferuje usługi księgowe, kadry, płace, analiza finansowa, budżetowanie dla małych i średnich firm. Zapraszam do współpracy.
Link do wypowiedziLink
Marta Sykut

Marta Sykut Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...

Temat: Ogłoszenia

Trening umiejętności menedżerskich

Obrazek



Obrazek


Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 29 czerwca 2012, Warszawa, ul. Domaniewska 37A (gmach WSZ-POU)
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Trener prowadzący

Marta Sykut

Trener biznesu, psycholog ,certyfikowany Praktyk NLP.
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizuje się w doskonaleniu kompetencji menedżerskich,
treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem w oparciu
o mediacje i negocjacje, wystąpieniach publicznych, zarządzaniu
sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim
i angielskim. Ma za sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak:
Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA, BUD-Invest. Na stałe
współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu.
Jest odpowiedzialna za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt
z kluczowymi klientami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01
Link do wypowiedziLink
Edyta Pazur

Edyta Pazur PCC ICF & CoachWise™
Certified Coach,
Trener Biznesu

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam na sesje coachingowe.
Jestem certyfikowanym cochem metody CoachWiseTM, członkiem ICF.
Specjalizuję się w coachingu managerskim, kariery i talentów.
Pracuję z klientami osobiście, telefonicznie oraz na skype.
Kontakt:
edyta.pazur@coaching4you.com.pl
Więcej informacji na: http://coachwroclaw.com
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam na wspaniały masaż hawajski Lomi Lomi Nui. Masaż ten ma działanie mocno relaksujące i uzdrawiające. Wpływa pozytywnie nie tylko na ciało, ale również na umysł i ducha.

Więcej informacji o mnie i masażu lomi lomi na mojej stronie: http://harmonymassage.pl

UWAGA!!! Pierwszy masaż 50% taniej.

ZAPRASZAM SERDECZNIE!!!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Aleksandra K.

Aleksandra K. Animatorka kultury i
czasu wolnego,
rysowniczka,
witrażys...

Temat: Ogłoszenia

Praca twórcza to fantastyczny sposób nie tylko na spędzenie czasu wolnego, ale również ciekawy punkt imprez urodzinowych, okolicznościowych, rodzinnych, integracyjnych, firmowych.
Rękodzieło w połączeniu z zabawą pozwala oderwać się od codzienności, uatrakcyjnić tradycyjną imprezę i spróbować nowej formy zainteresowania.

Nasza oferta obejmuje imprezy :
- firmowe - w czasie któych poznaje się jedną lub więcej technik dekoracyjnych. Szczególnie zespoły kobiece lubią takie działania, w czasie których mogą stworzyć sobie własne ozdoby.
- integracyjne - imprezy łączące w sobie różne formy działalności twórczej. Połączenie rękodzieła, tańca i ruchu, wg autorskich scenariuszy.
- twórcze urodziny - skierowane do dzieci (i nie tylko) w czasie których realizujemy działania twórcze - naukę różnych technik lub twórcze zabawy
- wypoczynkowe - oferta skierowana do miejsc wypoczynkowych, gdzie w ramach wczasów i weekendów wczasowicze mają okazję dodatkowo twórczo spędzać czas
- animacje - twórcze i autorskie zabawy dla dzieci, scenariusze, w czasie których dzieci i rodzice mają okazję poznać różne formy aktywności twórczej i kreatywnie się bawić

Serdecznie zapraszamy!!
http://luna-art-imprezy.blogspot.com/
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Kędzierska

Katarzyna Kędzierska Prawnik / Rzecznik
patentowy / Blogerka
/ Minimalistka

Temat: Ogłoszenia

Wirtualny adres (wirtualne biuro) w cenie 140 PLN netto!

W cenie:
- adres do rejestracji firmy we właściwości Urzędu Skarbowego Warszawa Mokotów, który otrzymał od Business Center Club tytuł "Urzędu Skarbowego Przyjaznego Przedsiębiorcy"
- adres korespondencyjny
- pełną obsługę korespondencji
- możliwość wynajęcia sal spotkań z 50% rabatem.

Zapraszam do COPOINT.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Polska Akademia Trenerów Sprzedaży

Chcesz zdobyć nowe umiejętności niezbędne w sprzedaży? *

A może osiągnąłeś w sprzedaży już tak wiele i chcesz się podzielić swoim doświadczeniem z innymi?

Uczysz innych intuicyjnie? Chcesz wiedzieć jak zostać skutecznym Trenerem?

Zainwestuj w siebie i zostań Trenerem sprzedaży.

Zapraszamy na stronę http://pats.com.pl

Polska Akademia Trenerów Sprzedaży

------------------

* Skuteczność w sprzedaży zależy w dużym stopniu od umiejętności komunikacji międzyludzkiej, podobnie jest w szkoleniach. Profesjonalny Trener to osoba, która ma bardzo dobrze rozwiniętą umiejętność komunikacji.
W Akademii Trenerów Sprzedaży poznasz tajniki skutecznej komunikacji jak również wiele innych niezbędnych umiejętności potrzebnych w szkoleniu dorosłych.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Rosicki

Wojciech Rosicki Współtwórca marki
Manufakturafiran.pl

Temat: Ogłoszenia

[NOWE SZKOLENIE KLUBÓW EDDU]: Inteligencja relacji


Obrazek


W domu, w szkole, w pracy, na ulicy, w Internecie, w sklepie są ludzie, rozmawiają, poznają się, budują relacje. Chłopak, dziewczyna, przyjaciel, przyjaciółka, mąż i żona, dzieci, rodzice, nieznajomi – Każdy z nas codziennie nawiązuje relacje z innymi ludźmi, a ich jakość… no właśnie co z jakością?

Zapraszam Cię na najbliższy klub gdzie dowiesz się jak wznosić swoje relacje na wyższe poziomy a ponad to:

-> doświadczysz jak całym sobą czuć i przeżywać rolę, którą odgrywasz - to absolutna podstawa do wygenerowania silnego stanu, który magnetycznie przyciąga inne osoby,

-> nauczysz się i przećwiczysz z innymi, zasady tworzenia mądrych relacji, opartych na: otwartości i uczciwym rozmawianiu o swoich uczuciach przez co stworzysz solidny fundament do budowania kolejnych istotnych dla Ciebie aspektów dalszej relacji,

-> zrozumiesz różnicę w odbiorze ludzi na poziomie intencji i zachowania przez co łatwiej będziesz się dogadywał,

-> będziemy brali pod lupę najczęściej występujące mechanizmy które funkcjonują w związkach (kłótnie, kat-ofiara, nauczyciel-uczeń, uległy-poddany) oraz poznasz narzędzia jak z nich wychodzić,

-> odkryjesz swoje oczekiwania na poziomie wartości, będziesz mógł świadomie nimi zarządzać przez co łatwiej będziesz komunikował to co jest dla Ciebie istotne w relacjach z innymi

-> okodkryjesz lustro, jakim druga osoba jest dla ciebie i zrozumiesz jak uczyć się od każdej napotkanej osoby

Inwestycja:
39 zł

Logistyka, zapisy i terminy znajdziesz na:
www.eddu.pl
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Troczewska

Aleksandra Troczewska handlowiec,
specjalista ds.
obsługi klienta

Temat: Ogłoszenia

Witam,

Osoby zainteresowane szkoleniem z zakresu IT zapraszam do kontaktu ;)
Ofertę chętnie wyślę na adres e-mail.

Pozdrawiam,

Aleksandra Troczewska
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Matyja

Krzysztof Matyja Business Development
Director, Managing
Director, Sales D...

Temat: Ogłoszenia

Witam,
Podejmę współprace w sprzedaży:

Jeśli szukacie partnera w celu rozwoju swojego biznesu w dzedzinie sprzedaży, hr oraz zarzadznia to chętnie poddziele się z Państwem swoim doświadczenie i wiedzą.

SALES FOR powstała z myślą o firmach, które borykają się z wykorzystaniem potencjału działu sprzedaży w 100%.

Dostarczając elastycznyne rozwiązwiązania, umożliwiam redukcję kosztów kadrowych oraz istotne skrócenie czas pozyskania wartościnowych pracowników. Oferuję Państwu doskonałe narzędzie pozwalające na rozwiązanie szeregu problemów stojących przed współczesnymi polskimi firmami.

SALES FOR, rozumiejąc te wyzwania, proponuje swoje usługi oddając do dyspozycji profesjonalny personel, który doradzi wybór najbardziej efektywnych rozwiązań dla Waszego przedsiębiorstwa.

Zapraszam do współpracy
krzysztof.matyja@salesfor.pl
http://salesfor.pl
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Suchowiejko

Aleksandra Suchowiejko Trener Biznesu,
Psycholog

Temat: Ogłoszenia

Zaproszenie na studia podyplomowe Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej im. Wojciecha Korfantego

Kierunek studiów: Akademia Kompetencji Psychospołecznych i Osobistych

CZAS TRWANIA
2 semestry (176 godzin)
Zajęcia odbywają się dwa / trzy razy w miesiącu:
- soboty: 8.00 - 15.00
- niedziele: 8.00 - 15.00
Termin składania dokumentów: od 1 czerwca do 15 września 2012
Przewidywany termin rozpoczęcia zajęć: październik 2012

KORZYŚCI
Kompetencje psychospołeczne (związane z kontaktem z innymi ludźmi) i osobiste (związane z własną efektywnością) stanowią klucz do sukcesu zawodowego i osobistego. Według badań blisko 70 % kompetencji umożliwiających ponadprzeciętne wykonywanie pracy to kompetencje interpersonalne. Pomagają one w życiu zawodowym i przynoszą korzyści pracownikom i organizacjom, budując ich przewagę. Dodatkowo sprzyjają osiągnięciu satysfakcji z życia i poczucia spełnienia w różnych jego obszarach.

CEL STUDIÓW
Celem studiów jest rozwój kompetencji wpływających na zadowolenie z życia oraz zwiększenie swojej efektywności - zgodnie z nurtem psychologii pozytywnej. Dzięki rzetelnej wiedzy psychologicznej oraz praktycznym ćwiczeniom można zwiększyć rozumienie siebie i innych ludzi oraz poprawić jakość kontaktów z innymi. Na zajęciach poznasz techniki zmniejszania stresu do optymalnego poziomu, odkryjesz sposoby motywowania siebie, a także polepszysz umiejętności rozwiązywania konfliktów. Dodatkowo nauczysz się zarządzać sobą w czasie, rozwiniesz swoją kreatywność i umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

KADRA
Zajęcia dydaktyczne prowadzone są w formie treningów w małych grupach z zastosowaniem metod aktywizujących, które ułatwiają praktyczne zastosowanie wiedzy oraz rozwój konkretnych umiejętności. Osoby prowadzące to psychologowie oraz doświadczeni trenerzy – praktycy z rzetelną wiedzą naukową.

DLA KOGO
Studia kierowane są do osób pracujących intensywnie z ludźmi oraz których praca wymaga kreatywności i odporności na stres np. przedsiębiorców, handlowców, doradców klienta, trenerów, coachów, pracowników służby zdrowia. Dodatkowo zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane rozwojem osobistym oraz wykorzystaniem psychologii do zwiększenia zadowolenia z życia oraz własnej skuteczności na polu zawodowym i osobistym.

PROGRAM
• Automotywacja - czyli jak sprawić, żeby mi się chciało, tak jak mi się nie chce
• Uczciwa kłótnia – trening przekształcania konfliktu w korzystne doświadczenie
• Psychologia szczęścia i optymizmu
• Samoocena i postrzeganie siebie . Odkrywanie i wzmacnianie swoich mocnych stron
• Jak odnaleźć swoją pasję? Planowanie kariery zawodowej
• Zarządzanie sobą w czasie
• Jak sprawić, by stres działał na naszą korzyść?
• Inteligencja emocjonalna i empatia w praktyce
• Autoprezentacja - czyli jak najskuteczniej zaprezentować siebie
• Skuteczne porozumiewanie się. Analiza transakcyjna w codziennym porozumiewaniu się
• Asertywność
• Techniki pamięciowe
• Twórcze myślenie i rozwiązywanie problemów. Świadome podejmowanie decyzji
• Wywieranie wpływu na innych – jak się nie poddać manipulacji
• Zrozumieć płeć przeciwną – kobiety a mężczyźni

Więcej informacji:
http://gwsh.pl/studia_podyplomowe_oferta_kierunek.php?...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Światowy Lider Produkujący Generatory Mgły poszukuje dystrybutora w Polsce.

Rosnące zapotrzebowanie na rzecz zapobiegania włamań i rozbojów na rynku polskim stwarza szanse dla przedsiębiorców, aby stać się dystrubutorem produktów firmy
Protect A / S w różnych regionach Polski.

Protect A / S jest jedynym na rynku skandynawskim producentem genaratorów mgły chroniącej przed kradzieżą. Genaratory mgły są instalowane w połączeniu z tradycyjnymi alarmami antywłamaniowymi. Kiedy alarm zostanie aktywowany pokój wypełnia się mgłą, która ogranicza widoczność, co uniemożliwia kradzież.

Protect A / S prowadzi administrację, rozwój, sprzedaż, marketing oraz produkcję generatorów mgły w wysoce zautomatyzowanych zakładach produkcyjnych, zgodnych ze standardami jakości zarządzania ISO9001-2008. Firma Protect A / S powstała w 2001 roku i posiada umowy partnerskie z większością wykonawców instalacji alarmowych.
Nasi międzynarodowi klienci to 7-Eleven, Spar, Metro, McDonalds, Expert, Sony, Bang & Olufsen, Lukoil, Sainsbury, Tesco i P8.

Wszelkie pytania proszę kierować do Briana E. Andersena, Menagera ds. Exportu i Rozwoju Rynków Europy Wschodniej, za pośrednictwem poczty email: bea@protectglobal.com lub pod numerem telefonu: +45 86721881.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. koordynator

Temat: Ogłoszenia

Asertywność w Pracy 10 - 11.07.2012
Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach w pracy?

Coaching i mentoring 16 - 17.07.2012
Jak efektywnie dbać o rozwój pracowników?

Budowanie zespołów 18 - 19.07.2012
Jak stworzyć idealny zespół?

Czego chcę? Do czego dążę? 19.07.2012
Jak skutecznie wyznaczać i realizować cele?

Mechanizmy Uruchamiania Motywacji 19 - 20.07.2012
Jak skutecznie motywować pracowników?

Techniki Profesjonalnej Sprzedaży 23.07.2012
Jak prowadzić spotkania handlowe, by sprzedać i zyskać wiernego Klienta?

Stres i Wypalenie Zawodowe 24.07.2012
Jak radzić sobie ze stresem i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?

Tajemnice Skutecznego Telemarketingu 25.07.2012
Jak sprzedawać i umawiać spotkania z Klientami?

Pełne informacje o aktualnych terminach i promocjach znajdziesz tu Sprawdź teraz!
Zapraszamy!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Witam serdecznie,

Przedstawiam wybraną propozycję szkolenia, jedno z najbardziej polecanych szkoleń Akademii Biznesu MDDP:

Kierowanie zespołem pracowniczym!

Cel szkolenia
• Umożliwienie Uczestnikom wypracowania własnego stylu kierowania zespołem.
• Pogłębienie wiedzy o tym, jak mówić do pracowników, by zrozumieli dokładnie to, co chcemy im przekazać.
• Poznanie metod motywowania i wzbudzania twórczego zaangażowania członków zespołu.
• Rozwijanie umiejętności określania indywidualnych cech członków zespołu, niezbędnych przy przydzielaniu odpowiednich zadań.
• Poznanie sposobów formułowania celów i ustalania priorytetów.
• Pogłębienie umiejętności w zakresie stosowania technik pracy zespołowej w rozwiązywaniu problemów.
• Rozwinięcie umiejętności przełamywania barier komunikacyjnych.
• Nabycie wiedzy i umiejętności pozwalających na sprawne przeprowadzenie rozmowy indywidualnej z pracownikiem.
• Poznanie metod zainicjowania procesu budowania poczucia wzajemnego zaufania i bezpieczeństwa wśród Uczestników.

Informacje organizacyjne
Koszt uczestnictwa:
• jednej osoby 1390 zł + 23% VAT

Jeśli Państwo skontaktują się ze mną, gwarantuję zniżkę w wysokości 400 zł! Promocja jedynie na podane niżej terminy szkolenia.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, wydanie certyfikatu ukończenia szkolenia.

Terminy2012.07.12 - 2012.07.13 Wrocław (SOM 12100)
2012.08.23 - 2012.08.24 Warszawa (SOM 12102)
2012.09.24 - 2012.09.25 Poznań (SOM 12103)

W przypadku pytań, proszę o kontakt ze mną

Z pozdrowieniami,
Anita Angielczyk
Specjalista ds. Sprzedaży

MDDP Akademia Biznesu

anita.angielczyk@akademiamddp.pl http://szkolenia-biznesowe.biz|www.akademiamddp.pl
Link do wypowiedziLink
Leszek Krzywoń

Leszek Krzywoń Wszystko w życiu
jest do zdobycia,
tylko trzeba
wiedzieć ...

Temat: Ogłoszenia

Witam,

zapraszam ambitne i odważne osoby z Warszawy i okolicy do współpracy w pewnym programie międzynarodowym.
Można dorobić kilkaset złotych miesięcznie lub wypracować niezależność finansową.
2.opcja jest możliwa dla ludzi, którzy zechcą się konkretnie zaangażować i poświęcić swój wolny czas na budowanie dochodów pasywnych, które można osiągnąć w relatywnie krótkim okresie czasu.

Jeżeli odpowiada Ci dotychczasowy styl życia, to może nie jest to oferta dla Ciebie. Jeżeli jednak chciałbyś lub potrzebujesz coś zmienić albo zarabiać miesięcznie więcej pieniędzy to może będziesz zainteresowany moją propozycją.

Temat wymaga dokładnego omówienia, więc zainteresowanych zapraszam do kontaktu.

krzywonleszek@gmail.com
tel. 784059846
Link do wypowiedziLink
Olga Sztykowa

Olga Sztykowa BAMT,specjalista ds
sprzedazy szkoleń

Temat: Ogłoszenia

Witam serdecznie,
zapraszam osób chętnych na szkolenia dotyczące II modelu :Symulacja procesów z modeli BPMN.Zapoznanie uczestników z metodologią dokumentacji procesów BPMN (Business Process Modeling Notation-Notacja Modelowania Procesów Biznesowych) i Swimlane
Osoby zainteresowane proszę o kontakt : olga.sztykowa@software.com.pl lub tel.794714573
ofertę chętnie wysle na adres mailowy
Pozdrawiam
Olga
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz



Wyślij zaproszenie do
Anuluj