GoldenLine
Zaloguj się
Michał Budzyński

Michał Budzyński ImpactProject Sp. z
o.o.

Temat: zatrudnianie personelu

odkopuję:
czyli jeśli w projekcie na umowę o pracę u pracodawcy X + na umowę zlecenie, ale poza projektami wszelkimi u tego samego pracodawcy X - to w takiej sytuacji jest ok?
Link do wypowiedziLink
Maria D O.

Maria D O. Projektopisarz

Temat: zatrudnianie personelu

Zależy od zakresu działań na tej umowie zlecenia.
Link do wypowiedziLink
Michał Budzyński

Michał Budzyński ImpactProject Sp. z
o.o.

Temat: zatrudnianie personelu

no OK, zakres obowiązków jest różny na jednej i drugiej umowie. Ale w wytycznych próbuję znaleźć taką sytuację i niestety bezskutecznie, wszędzie tylko um. cywilno-prawna w projekcie + o pracę poza projektem, lub cyw-prawna w 1 projekcie i o pracę w drugim. A takiej sytuacji jak opisana przeze mnie jakoś wytyczne nie podejmują?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zatrudnianie personelu

Wytyczne co do zasady nie dotykają kwestii zatrudnienia poza projektami.
Co do umowy zlecenia - w świetle ostatnich zmian w wytycznych, dla porządku i własnego spokoju, sugerowałbym poszerzenie zakresu obowiązków w umowie o pracę i rezygnację ze zlecenia.
Link do wypowiedziLink
Beata Andrzejewska

Beata Andrzejewska Specjalista ds kadr
i płac/Administrator
Bezpieczeństwa I...

Temat: zatrudnianie personelu

czyli jeśli mam koordynatora w projekcie A na cały etat i chciałabym mu powierzyć wykonywanie czynności doradcy w projekcie B to wynikałoby że nie mogę mu dać zlecenia tylko rozszerzyć czynności w projekcie A ?
a co z wynagrodzeniem, jego kwalifikowalnością, oraz czasem pracy ? czy w proporcjach zaangażowania czy wedle jakiegoś innego klucza ?
Link do wypowiedziLink
Tomasz Jędrzejewski

Tomasz Jędrzejewski projekty społeczne,
NGO, doradztwo
finansowe

Temat: zatrudnianie personelu

Co do zasady wszystkie czynności u jednego pracodawcy powinny być określone w jednej umowie.
Link do wypowiedziLink
Beata Andrzejewska

Beata Andrzejewska Specjalista ds kadr
i płac/Administrator
Bezpieczeństwa I...

Temat: zatrudnianie personelu

a jak rozliczac wynagrodzenie ?
Link do wypowiedziLink
Tomasz Jędrzejewski

Tomasz Jędrzejewski projekty społeczne,
NGO, doradztwo
finansowe

Temat: zatrudnianie personelu

Zgodnie z regulaminem zatrudnienia i kodeksu pracy
Link do wypowiedziLink
Beata Andrzejewska

Beata Andrzejewska Specjalista ds kadr
i płac/Administrator
Bezpieczeństwa I...

Temat: zatrudnianie personelu

hahaha bardzo śmieszne :) dobry humor nie opuszcza :) oczywiście że zgodnie z kodeksem pracy spróbuj inaczej :)

nie takie było pytanie na wstępie odświeżenia tematu . Ponowię może w inny sposób:
Koordynator cały etat w projekcie A z wynagrodzeniem 3.000,00 BB( hipotetycznie bez dyskusji czy dużo czy mało :) bo zawsze mało : )) chcę aby pracował jako doradca w projekcie B wymiar czasu 1/4 gdyby przeliczy ewentualnie na godziny zgodnie z budżetem projektu i zgodnie z budżetem jego wynagrodzenie to 1.500,00BB . Zgodnie z wytycznymi nie mogę zawrzeć umowy zlecenie tylko rozszerzyć zakres obowiązków. Czyli w ramach 8h będzie świadczył prace dla dwóch projektów.
1. Jak kwalifikować wynagrodzenie w projekcie A i B skoro zgodnie z umową o pracę otrzymywałby miesięcznie 4.500,00 BB

:)
dziękuje za ewentualne odpowiedzi podpowiedzi :)
Link do wypowiedziLink
Tomasz Jędrzejewski

Tomasz Jędrzejewski projekty społeczne,
NGO, doradztwo
finansowe

Temat: zatrudnianie personelu

No jak ? Normalnie, kwota dokumentu zgodnie z umową, a kwalifikowane proporcjonalnie. Nie rozumiem pytania :)
Link do wypowiedziLink
Beata Andrzejewska

Beata Andrzejewska Specjalista ds kadr
i płac/Administrator
Bezpieczeństwa I...

Temat: zatrudnianie personelu

A możesz rozpisać "cyferkami :)" proporcjonalnie ?
:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj