Anna Maria
R.
Mł. Specjalista ds.
Koordynacji Szkoleń,
Polska Telefonia...
Temat: PROFESJONALNY MENEDŻER SZKOLEŃ
Serdecznie zapraszam do wzięcia udziału w kolejnej trzeciej już educji Programu Profesjonalny Menedżer Szkoleń. Program ten wspiera podnoszenie standardów kompetencyjnych w obszarze polityki szkoleń i rozwoju w firmie. Skierowany jest do profesjonalistów odpowiedzialnych za rozwój kapitału intelektualnego organizacji. Programy bazują na podejściu maksymalnie narzędziowym i praktycznym, a treści znajdują swoje odniesienie do wymogów kompetencyjnych określonych w amerykańskich standardach, opracowanych przez ASTD (American Society for Training and Development), największą organizację profesjonalistów z obszaru szkoleń i rozwoju na świecie. Potwierdzeniem określonych standardów kompetencyjnych będzie Certyfikat wydany przez wszystkie organizacje tworzące konsorcjum Programu.Na zainteresowanych czeka cykl 10 unikalnych i nowatorskich warsztatów realizowanych przez doświadczonych trenerów i konsultantów reprezentujących uznane instytucje polskiego rynku szkoleń
Warsztat nr 1
Planowanie i projektowanie Szkoleń
-poznasz szerokie spektrum form i metod dydaktycznych w odniesieniu do różnorodnych podejść do rozwoju potencjału ludzi w organizacji,
-dowiesz się jak przekładać cele firmy na cele polityki rozwoju zasobów ludzkich
TRENER; Mirosław Wróblewski, BDO
Warsztat nr 2
Analiza potrzeb Szkoleniowych
-poznasz elementy systemu IPS i narzędzia komunikacji o potrzebach w firmie oraz podejście do IPS zgodnie z koncepcją Toma Boydella,
-naucysz się określać kryteria oceny (wybór kompetencji)
TRENER; Grzegorz Filipowicz, ProFirma
Warsztat nr 3
Zarządzanie wiedzą i talentami
-poznasz model Kwintetu Szkoleniowego,
-dowiesz się jak udzielać właściwej informacji zwrotnej
uczestnikom procesu szkoleniowego
TRENER; Agnieszka Zielonka – Sujkowska, ODiTK
Warsztat nr 4
Narzędzia zarządzania Szkoleniami
-poznasz obszary Analizy Uwarunkowań Skutecznego
Szkolenia (AUSS),
-nauczysz się przygotowywać specyfikacje projektów szkoleniowych
TRENER; Paweł Kopijer, 2C Consulting
Warsztat nr 5
Ocena efektywności i rentowności
-nauczysz się zamieniać efekty szkoleniowe na wartości pieniężne
-poznasz jak szacować rentowność wybranych inwestycji szkoleniowej, (procesowy model ROI, J.J. Phillipsa)
TRENER; Jacek Małkowski, 2C Dom Brokerski Rynku Szkoleń
Warsztat nr 6
Finansowanie szkoleń ze środków EFS
-poznasz różnice pomiędzy obecnym (2004-2006) i przyszłym okresem programowania (2007-2013)
-ponasz dobre praktyki projektów, które otrzymały dofinansowania w latach 2004-2006
TRENER; Artur Bartoszewicz, Europejskie Centrum Consultingu
Warsztat nr 7
Coaching i mentoring
-poznasz jak zaprojektować optymalny system coachingu bądź mentoringu w firmie
-dowiesz się jak dobrać narzędzia realizacji coachingu
TRENER; Witold Anusz, Extreme Management Solutions
Warsztat nr 8
E-learning i nowe technologie w szkoleniach
-poznasz szerokie spektrum rozwiązań wykorzystujących Internet, Intranet, multimedia, M learning, T learning itp. w procesach dydaktycznych organizacji
TRENER; Agnieszka Chaber, Nowoczesna Firma
Warsztat nr 9
Marketing na rynku usług szkoleniowych
-poznasz zasady promocji poprzez wiedzę i wskazać przewagę nad tradycyjnymi formami marketingu oraz sposoby budowania pozycji eksperta na rynku
TRENER; Ireneusz Tomczak, Obserwatorium Zarządzania
Warsztat nr 10
Human Performance Improvement
-dowiesz się jak „przetłumaczyć” cele biznesowe na działania HR,
-nauczysz się tworzyć stabilny plan działań HR, który rzeczywiście będzie realizowany
TRENER; Szymon Kudła, Jet- Centrum Szkoleniowe
OSOBY ZAINTERESOWNE SZCZEGÓŁAMI PROJEKTU ZAPRASZAM DO KONTAKTU
Serdecznie pozdrawiam,
Ania Surmacz
anna.surmacz@2c.plAnna Maria Surmacz edytował(a) ten post dnia 14.09.07 o godzinie 12:40