Temat: Cechy lidera/przywódcy XXI wieku

Iwona Sorbian:
1. Co to jest przywództwo?

To jest pokazanie innym że można rzeczy niemożliwe robić od ręki a cuda powinno załatwić się w ciągu 48 H

2. Co decyduje o tym, że ludzie podążają za Tobą i odnosicie długoterminowe sukcesy?

temat rzeka a różne interpretacje

3. Jaka jest moc naturalnego przywództwa?

Otwarty umysł na rzeczy które inni nie mogą dostrzec mimo że codziennie koło tego chodzą

4. Jakich cech charakteru potrzebujemy na najwyższych szczeblach zarządzania?

Bezpośredniość a nie sztuczna inteligencja bo tak wypada i do tego jesteśmy przyzwyczajeni.
Dystyplina kształtuje charakter.

5. Jak być efektywnym liderem w dobie turbulencji, przemian i nowych możliwości?

Być zdecydowanym w działaniu.Czyli jest okazja do zarobienia to decyzja musi być podjęta w jak najkrótszym czasie ale po logicznej analizie za i przeciw.Jeżeli okaże się że tych przeciw jest więcej niż tych za to próbować tą samą rzecz robić na inny sposób i dopiero poddać rzeczowej analizie.

Temat: Cechy lidera/przywódcy XXI wieku

Nie wiem dokładnie jak jest teraz, ale w państwowych firmach lub pod kontrolą państwa cechy lidera są następujące:
- przynależność do rządzącej partii
- poprawnie polityczny
- zatrudniać rekomendowanych przez partie ludzi
Tak było, jest i zostanie:)

Temat: Cechy lidera/przywódcy XXI wieku

Wcześniej już napisałem, ale zrezygnowałem z zapisania tego przemyślenia na forum:)
Jak zauważyłem to wypowiadają się tu ludzie pracujący w wielkich zakładach produkcyjnych jak i marzyciele:)
Z własnego doświadczenia wiem, że jako rzemieślnik produkujący a duża firma produkująca to dwie różne sprawy i nie da się tego porównać. Lider rzemieślniczy produkujący uszczelki do Fiata a lider produkujący tego fiata z dostarczanych uszczelek to dwaj różni liderzy:)

Temat: Cechy lidera/przywódcy XXI wieku

Iwona Sorbian:
Możesz podzielić się z nami swoimi doświadczeniami?

Pewnie mógłbym:)

Czy pracowałeś zupełnie samodzielnie czy zatrudniałeś pracowników?

Zaczynałam od tzw samozatrudnienia (dawniej rzemiosła) a kończyłem na około 150 osób zatrudnionych:)

Jakie czynniki odgrywały największy wpływ na efektywność produkcji w twoim przypadku?

W tamtych czasach? Tolerowanie alkoholików:)
Tak, nie jeden prezes jak kierownik czy pracownik był alkoholikiem:)

Które Twoje cechy Ci pomagały najbardziej?

Miałem cechy, które mnie nie pomagały a wręcz utrudniały:)
Taka prawda:)

Ryszard Zielinski:
Wcześniej już napisałem, ale zrezygnowałem z zapisania tego przemyślenia na forum:)
Jak zauważyłem to wypowiadają się tu ludzie pracujący w wielkich zakładach produkcyjnych jak i marzyciele:)
Z własnego doświadczenia wiem, że jako rzemieślnik produkujący a duża firma produkująca to dwie różne sprawy i nie da się tego porównać. Lider rzemieślniczy produkujący uszczelki do Fiata a lider produkujący tego fiata z dostarczanych uszczelek to dwaj różni liderzy:)

Temat: Cechy lidera/przywódcy XXI wieku

Iwona Sorbian:
Jakich cech charakteru potrzebujemy na najwyższych szczeblach zarządzania?
(wg Johna Adriana na podstawie badań najlepszych dyrektorów)

Zdolności do podejmowania decyzji
Zdolności i umiejętności przywódcze
Uczciwość
Entuzjazm
Wyobraźnia

Wyobraźnia ponieważ jest ona ważniejsza od wiedzy.

Zdolność do ciężkiej pracy
Zdolności analityczne
Rozumienie innych
Umiejętność wyszukiwania możliwości
Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian
Chęć podejmowania ryzyka
Przedsiębiorczość
Umiejętność jasnego wysławiania się
Spryt

Zdecydowanie na 1 miejscu

Umiejętność efektywnego administrowania
Otwartość umysłu

Jak najbardziej

Konsekwencja
Gotowość do długotrwałej pracy
Ambicja
Determinacja
Umiejętność jasnego wyrażania się na piśmie
Ciekawość
Biegłość w matematyce

Nie koniecznie osoba musi być kozak w matematyce.Osobiście znam kilka osób które twierdzą że 2+2x2=8 a posiadają bardzo duże firmy i myślą sensownie.

Zdolność do abstrakcyjnego myślenia

„Na szefa powołuje Cię zarząd - na Lidera - serca i umysły ludzi!” John Adair

W biznesie musi być 80 % cwaniactwa i wyjątkowo czuły nos na luki grupy docelowej.Ja np grupę docelową mam emeryci i renciści i gdy chcę wprowadzać produkt na rynek to staram się postawić na ich miejscu.Ma być tanio i dużo a jakość jest dopiero na końcu.I najważniejsza rzecz.Zawsze trzeba wydawać wszystko do reszty nawet 1 grosz.Nie wydasz raz,potem drugi i taki emeryt lub rencista cię oleje ponieważ,on liczy każdy grosz.Można robić tak że celowo dać 1 grosz takiemu emerytowi mimo tego że nie jesteś mu winien ale wtedy on już sobie zakoduje że sprzedawca o nim pamięta.Dlatego u mnie takie akcje są przeprowadzane 4 razy w miesiącu

I tydzień - poniedziałki
II tydzień - wtorki
III tydzień - Czwartki
IV tydzień - Soboty

a resztę zrobi poczta pantoflowa ;)