konto usunięte
Temat: Zgodne z prawem obejście wymogu ogłoszenia przetargu...
Mam dość trudną sprawę związaną z zamówieniami publicznymi, z którymi nie mam zbyt dużo doświadczenia.Problem jest natury takiej, że osoba chce zatrudnić w projekcie unijnym 4 specjalistów na 288 godzin (za każdą płaci 80zł brutto) - projekt trwa do końca roku. Rozpoczęcie pracy 1 kwiecień do końca roku. Praca polegałaby na obsłudze prawnej, psychologicznej, doradczej itd. rodzin z projektu z trzech gmin. Umowa miałaby być na zlecenie. Każda osoba miałaby przez 9 miesięcy zarobić około 24.000zł brutto - razem 96.000zł tj. 24.000 eu
Okazało się jednak, iż kilka dni przed podpisaniem umowy stowarzyszenie zajmujące się projektem otrzymało pismo z Urzędu Marszałkowskiego, iż jest to niezgodne z prawem, uzasadniając to tym, iż kwota za cały projekt, przeznaczona na wynagrodzenie specjalistów nie może przekroczyć 14.000 euro (tj. około 56.000zł) jeżeli przekracza ogłoszenie musi odbyć się poprzez postępowanie przetargowe wraz z podpisaniem umów o pracę zamiast umowy zlecenia.
Każda z tych osób musi być zatrudniona na umowę o pracę a kwota wtedy wynosiłaby 1200zł brutto za 1/4 etatu. Problem tkwi w tym że specjaliści pedagog i prawnik mieliby obsługiwać 3 gminy, a za 1200zł brutto w porównaniu do wcześniejszego wynagrodzenia to kpina i nikt na coś takiego nie pójdzie - żaden prawnik nie rzuci pracy w kancelarii/sądzie a nawet bezrobotny nie będzie brał takiej odpowiedzialności za 700zł miesięcznie (sam czas dojazdów uniemożliwia powzięcie innej pracy).
Teraz kluczowe pytanie - rozpisania w inny sposób ogłoszenia, tak aby spełniało wymogi przedstawione powyżej (umowy zlecenia), nie wymagało postępowania przetargowego? Myślałem nad rozbiciem tego na 3 gminy - czyli 96.000zł / 3 = 32tys. zł (8.000 eu)
A dla osób pedagoga i prawnika zostałyby podpisane 3 oddzielne umowy. Czy jest to możliwe w świetle prawa?Kamil Koryszewski edytował(a) ten post dnia 13.03.11 o godzinie 14:36