GoldenLine
Zaloguj się
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: zakaz konkurencji PO ustaniu stosunku pracy - dziwna sprawa

witam. mam pewną wątpliwość do do interpretacji art. 1011-1012 KP w takim oto przypadku i proszę o krótką pomoc, jeśli ktoś wie. postaram się skrócić:

W umowie zawarto zapis o obowiązku wypłaty przez pracownika odszkodowania dla pracodawcy w razie złamania zakazu konkurencji przez okres 2 lat po ustaniu stosunku pracy.
ALE
nie zawarto ani słowa na temat odszkodowania, które pracodawca ma wypłacać ani nie ma odesłania do stosownych przepisów KP.

pytanie:
czy może być tak skonstruowana umowa, że tylko pracownik będzie mieć obowiązek wypłaty wynagrodzenia, jeśli podejmie pracę u konkurencji przez dwa lata po ustaniu stosunku pracy z poprzednim pracodawcą bez możliwości otrzymywania samemu odszkodowania przez ten okres w ustawowej wysokości min. 25%?

innymi słowo: umowa wygląda tak: pracownik nie może pracować u konkurencji przez 2 lata ale nie ma słowa o tym, że pracodawca będzie mu wypłacać odszkodowanie przez ten czas.
Link do wypowiedziLink
Piotr T.

Piotr T. Radca prawny

Temat: zakaz konkurencji PO ustaniu stosunku pracy - dziwna sprawa

Bo nie musi być napisane, że pracodawca będzie płacił 25% - to wynika z przepisów: ma płacić i tyle.
Link do wypowiedziLink
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: zakaz konkurencji PO ustaniu stosunku pracy - dziwna sprawa

Piotr Turowicz:
Bo nie musi być napisane, że pracodawca będzie płacił 25% - to wynika z przepisów: ma płacić i tyle.


oto moje pytanie właśnie. czyli nawet jeśli nie zawarto w umowie zapisu o wysokości takiego odszkodowania ani nawet słowa o tym odszkodowaniu, że ono w ogóle będzie, to wynika ono wprost z ustawy i nie ma opcji że można tak skonstruować umowę, by pracodawca mógł się wykręcić od tego?
(mimo że sam zawarł paragraf o karze dla pracownika w wysokości 3 miesięcznych dochodów brutto jeśli podejmie pracę u konkurencji przez 2 lata od momentu ustania stosunku pracy).
Link do wypowiedziLink
Piotr T.

Piotr T. Radca prawny

Temat: zakaz konkurencji PO ustaniu stosunku pracy - dziwna sprawa

Mateusz P.:
oto moje pytanie właśnie. czyli nawet jeśli nie zawarto w
umowie zapisu o wysokości takiego odszkodowania ani nawet słowa o tym odszkodowaniu, że ono w ogóle będzie, to wynika ono wprost z ustawy i nie ma opcji że można tak skonstruować umowę, by pracodawca mógł się wykręcić od tego?
Tak.
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: zakaz konkurencji PO ustaniu stosunku pracy - dziwna sprawa

Wg mnie zapis, że pracodawca powinien wypłacać odszkodowanie w określonej wysokości powinien być w umowie.
To jest element konieczny umowy ZK tak samo jak czas trwania zakazu.
Wysokość odszkodowania za przestrzegania zakazu tez może być wyższa i powienno to być określone w umowie.
Był na ten temat wyrok SN. Jak znajdę to wrzucę.
Link do wypowiedziLink
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: zakaz konkurencji PO ustaniu stosunku pracy - dziwna sprawa

Marcin Horemski:
Wg mnie zapis, że pracodawca powinien wypłacać odszkodowanie w określonej wysokości powinien być w umowie.


czyli to jest odmienna opinia od powyższej. co potwierdza, że sprawa nie jest taka oczywista.
Wysokość odszkodowania za przestrzegania zakazu tez może być wyższa i powienno to być określone w umowie.

tu akurat się nie zgodzę, bo jeśli nie byłoby określonej jedynie wysokości, to wtedy obowiązuje wysokość najniższa. więc nie trzeba określać wysokości odszkodowania.
Link do wypowiedziLink
Jan Leuenberger

Jan Leuenberger Prawnik

Temat: zakaz konkurencji PO ustaniu stosunku pracy - dziwna sprawa

Powinien być w tym sensie, że zgodnie z zasadami pisania umów powinna zawierać wszystkie kluczowe elementy, a nie odwoływać się w tym zakresie od innych umów, ustaw, itp.

W związku z tym jednak, że w braku takiego zapisu "wejdzie" zapis ustawowy nie jest to błąd dyskwalifikujący; ot, "nieładnie" napisana umowa.
Link do wypowiedziLink
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: zakaz konkurencji PO ustaniu stosunku pracy - dziwna sprawa

dziękuję, za udział w dyskusji.
w wyniku negocjacji pracodawca zrezygnował z całego paragrafu w umowie mówiącego o zakazie konkurencji.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Zakaz konkurencji a wyklucz...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj