GoldenLine
Zaloguj się
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Próba oszustwa przez pracodawcę

Witam,

sprawa dotyczy pracownika, który pracował na umowę o pracę.
Był wysyłany za granicę w celach służbowych. W tym celu pobierał zaliczki w walucie obcej. W ciągu roku pracy pobrał około 30 zaliczek na łączną kwotę około 30.000 zł.
Na początku roku ustał stosunek pracy, a pracownik w momencie wydania świadectwa pracy został poinformowany, że nie rozliczył się z zaliczek (co oczywiście jest nieprawdą).
Niestety pracownik nie ma na to dowodów, jednak jak rozliczał się to składał podpis na odpowiednich drukach.
Były pracodawca prawdopodobnie wystąpi z pozwem cywilnym.
Jak się bronić ?

Może jakieś zawiadomienie do PIP czy do Prokuratory o próbie oszustwa?
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Próba oszustwa przez pracodawcę

Zna ktoś rozwiązanie problemu ?
Link do wypowiedziLink
Krystyna K.

Krystyna K. radca prawny

Temat: Próba oszustwa przez pracodawcę

Przecież pracownik powinien otrzymywać potwierdzenie wpłat do kasy (a nie tylko on się podpisywał na drukach, które zostały w kasie), a może zwroty były robione przelewem - potwierdzenia przelewu. A może są świadkowie, ktoś stał w kolejce, były pracownik był przy kasie z kolegą - także pani w kasie, choć ona może twierdzić coś zupełnie innego. Ja bym napisała do b. pracodawcy, że jego żądania są niezgodne z prawdą, że zworty były dokonywane (poleconym, zachowując kopię pisma i dowód nadania) i poczekała na ruch b. pracodawcy. A w razie sprawy w sądzie trzeba będzie zobowiązac b. pracodawcę do przedstawienia dokumentów księgowych potwierdzających wpływy, ksiąg rachunkowych itp.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Próba oszustwa przez pracodawcę

Krystyna Kwapisz:
Przecież pracownik powinien otrzymywać potwierdzenie wpłat do kasy (a nie tylko on się podpisywał na drukach, które zostały w kasie), a może zwroty były robione przelewem - potwierdzenia przelewu. A może są świadkowie, ktoś stał w kolejce, były pracownik był przy kasie z kolegą - także pani w kasie, choć ona może twierdzić coś zupełnie innego. Ja bym napisała do b. pracodawcy, że jego żądania są niezgodne z prawdą, że zworty były dokonywane (poleconym, zachowując kopię pisma i dowód nadania) i poczekała na ruch b. pracodawcy. A w razie sprawy w sądzie trzeba będzie zobowiązac b. pracodawcę do przedstawienia dokumentów księgowych potwierdzających wpływy, ksiąg rachunkowych itp.
Jest w wielu działach finansowych/kasach, również w bankach taki zwyczaj kretyński, że wpłacający podpisuje sę na kwicie, ze wpłacił pieniądze..!!!
Oczywiście jest to bez sensu, ale niestety trafiają się głupi eksięgowe. Trzeba spróbować wyrwać wewnętrzne zasady pracodawcy o tym mówiące. A tak czy inaczej - jak mówisz - pismo do pracodawcy z żadaniem udokumentowania roszczeń. Jeśli to przedstawi - to do prokuratury o usiłowanie wyłudzenia ze wskazneim na ciągłość procederu i sugestią kontroli dokumentów finansowych. I zawsze można wyperswadować pracodawcy ewentualność bliższej współpracy z US. Oczywiście - o ile rzeczywiście wszystko było rozliczone.
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Próba oszustwa przez pracodawcę

Dzieki za rady.
Na zdrowy rozum - przecież pracodawca nie dał by następnych zaliczek jak się pracownik nie rozliczy z poprzednich.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Próba oszustwa przez pracodawcę

NO i co wynika wprost z kodeksu pracy pracodawca nie może odmówić wydania świadectwa pracy uzależniając wydanie od rozliczenia się. Za to również w sądzie można uzyskać odszkodowanie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj