witam chciałabym się zapytać co zrobić w wypadku kiedy pracodawca nałożył nie słusznie kare porządkową w formie pisemnej nagany jednak złamał przepisy kodeksu prawa pracy ponieważ przed nałożeniem kary nie wysłuchał strony pracownika?. jednak został złożony sprzeciw od nałożonej kary porządkowej w ciągu 7 dni z uzasadnieniem jednak pracodawca nie udzielił odpowiedzi w ciągu 14 dni jakie mu przysługują jak także odkładał rozmowę z pracownikiem. Sytuacja jednak wygląda jeszcze inaczej z tego względu że dzisiejszego dnia otrzymane zostało pismo o wypowiedzeniu umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Co z tym fantem należy zrobić dalej?
пропозиції роботи
