Ewa T.

Ewa T. Sekretarz

Temat: Zwrot za okulary lecznicze dla kobiet w ciąży

Witam,

czy kobiecie w ciąży na zwolnieniu lekarskim przysługuje zwrot za okulary lecznicze?
Co zrobić w przypadku, gdy odmówią zwrócenia kosztów?
Maciej Mikolajczyk

Maciej Mikolajczyk Key Account Manager,
Micro-Star
International ( MSI)

Temat: Zwrot za okulary lecznicze dla kobiet w ciąży

lepiej najpierw napisać prośbę o dofinansowanie do okularów a potem kupować...

konto usunięte

Temat: Zwrot za okulary lecznicze dla kobiet w ciąży

A ma takie zalecenie od lekarza wydane podczas badania okresowego?

konto usunięte

Temat: Zwrot za okulary lecznicze dla kobiet w ciąży

Ewa T.:
Witam,

czy kobiecie w ciąży na zwolnieniu lekarskim przysługuje zwrot za okulary lecznicze?
Co zrobić w przypadku, gdy odmówią zwrócenia kosztów?


Nie ma żadnego przepisu w tym zakresie (mówię o "okularach leczniczych")
Jest natomiast wymóg refundacji kosztów zakupu okularów KORYGUJĄCYCH WZROK DO PRACY PRZY MONITORZE ekranowym, jeśli pracownik pracuje przy monitorze co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy i okulary takie zalecił lekarz w wyniku badań profilaktycznych, na które pracownika SKIEROWAŁ PRACODAWCA.

I nie ma tu żadnego znaczenia ciąża pracownicy.Ewa K. edytował(a) ten post dnia 27.02.10 o godzinie 14:11
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Zwrot za okulary lecznicze dla kobiet w ciąży

Ewciu
A co to za pracodawca, który dopusza kobitke w ciąży, do pracy przy komputerze powyzej czterech godzin - chyba tylko samobójca.
Poza tym w wątku jest mowa o okularach leczniczych a nie korekcyjnych !!!!!!!!!!!!!!!!!!Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 27.02.10 o godzinie 16:43

konto usunięte

Temat: Zwrot za okulary lecznicze dla kobiet w ciąży

:-) Zgadzam sie całkowicie, Krzysiu.
Pracodawca nie dopusci takiej pracownicy do pracy przy monitorze pow. 4 h.
Jednak - lekarz med. pracy na badaniach okresowych stwierdza (moze stwierdzic) potrzebe stosowania okularów korygujacych wzrok bez wzgledu na to, czy kobieta jest w ciąży czy nie.
Oczywiscie - pracodawca zrefunduje (potwierdzi fakt obowiazku refundacji) dopiero wowczas gdy pracownica faktycznie bedzie juz mogla pracowac przy monitorze w takim wymiarze godzin, ze refundacja będzie jej sie należała (czyli - jak juz nie będzie w ciąży). ;)

Następna dyskusja:

270 dni zwolnienia dla niek...




Wyślij zaproszenie do