Temat: Zwrot laptopa i telefonu

Witam,



Pracodawca wezwał pracownika do zwrotu narzędzi pracy ( laptop, telefon) ze względu na wygaśnięcie umowy o pracę.

Pracownik (handlowiec) mieszka w innym mieście niż siedziba firmy. Były pracodawca nakazał przesłać sprzęt kurierem.

Ponieważ pracodawca udowodnił , iż jest osobą nieuczciwą, istnieje ryzyko ,że bezpodstawnie zażąda zwrotu pięniędzy za rzekomo uszkodzone lub niesprawne narzędzia pracy. Czy były pracownik może zażądać od pracodawcy odbioru bezpośredniego po podpisaniu dokumentów zdawczo-odbiorczych?



Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedzi