konto usunięte

Temat: Zwolnienie z powodu odmowienia wykonania zadania

Dziekuje Wszystkim za pomoc.irena skalska edytował(a) ten post dnia 23.01.10 o godzinie 13:49
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Zwolnienie z powodu odmowienia wykonania zadania

Bez problemu MOŻNA - Za brak wykonania powierzonej pracy (polecenia słuzbowego). Jest to naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych - art. 100 paragraf 1 oraz art. 52 paragraf 1 pkt. 1 Kodeksu PracyKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 22.01.10 o godzinie 18:12

konto usunięte

Temat: Zwolnienie z powodu odmowienia wykonania zadania

Zgodnie z art. 100 par. 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Zatem,pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego, o ile polecenie to nie dotyczy pracy, jest sprzeczne z rodzajem umówionej pracy lub z prawem.
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Zwolnienie z powodu odmowienia wykonania zadania

Karolcia
Szkolenie innego prcownika - dotyczy pracy Ireny w razie jej nieobecności - a więc związane z jej pracą.
Paulina P.

Paulina P. SAP R/3 Key User
MM/WM...

Temat: Zwolnienie z powodu odmowienia wykonania zadania

yyyy..a ze tak podpytam czemu nie chcesz kolegi przeszkolic jeszcze raz skoro oboje byliscie na tym wszkoleniu?? Jak ktos jest z kim mozesz sie zastepowac to chyba dobrze ... No ja bym wolala nie wracac po urlopie czy zwolnieniu do pracy i siedziec pogodzinach zeby z nazbieranej sterty sie wygrzebac przyzwoicie w okreslonym czasie... Jesli pracodawca planuje Cie zwolnic i masz takie przeczucia to nie wykonujac polecenia podnosisz tylko te szanse ...

konto usunięte

Temat: Zwolnienie z powodu odmowienia wykonania zadania

Paulina, dziekujeirena skalska edytował(a) ten post dnia 23.01.10 o godzinie 13:50

Temat: Zwolnienie z powodu odmowienia wykonania zadania

Tylko weź pod uwagę, że zwolnienie zwolnieniu nierówne a art. 52 k.p. w świadectwie pracy bardzo źle wygląda.

Poza tym jak w obecnym stanie faktycznym to nawet nie masz co marzyć że uda Ci się coś ugrać przed sądem pracy.

W sumie dołączam się do pytania Pauliny: czemu odmówiłaś wykonania tego polecenia? Bo inaczej to wygląda jak mówisz "nie, bo nie" a inaczej "nie dzisiaj szefie bo pana wspólnik kazał mi do 14 skończyć bilans i nie dam rady tych dwóch rzeczy robić a jeszcze mamy kontrolę ze skarbowego".

Następna dyskusja:

zwolnienie pracownika z pow...




Wyślij zaproszenie do