GoldenLine
Zaloguj się
Krzysztof Król

Krzysztof Król Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: zwolnienie na chorobowym

pytanie mam następującej treści - w połowie lutego wypowiedziałem pracownikowi umowę na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia to jeen miesiąc. w połowie marca pracownik przyniósł zwolnienie lekarskie trwające do 31.03. okres wypowiedzenia a więc rozwiązanie umowy przypada akurat 31.03. czy można i z jaką datą wystawić świadectwo pracy.

a tak bajdełej - zmienił się przepis zakazujący wypowiadania umowy pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim. może mi ktoś powiedzieć, gdzie taki przepis się znajduje???
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Podgórska

Małgorzata Podgórska prawnik, specjalista
z zakresu prawa
pracy

Temat: zwolnienie na chorobowym

świdectwo pracy należy wystawić z datą ostatniego dnia zatrudnienia niezależnie od tego czy pracownik jest chory czy w pracy, a nastepnie dotęczyć bez zbędnej zwłoki czyli w ciągu 7 dni. Jeżeli data wystawienia świadectwa bedzie późniejsza o dzień lub dwa świat się nie zawali, bo przepisy nie reguluja wprost daty wystawienia a jedynie obowiązek doręczenia w określonym terminie, który trzeba zachować.

A propos zmiany Kp w zakresie wypowiedania umów to żadne takie nie zostały dokonane, ostatnia weszła w życie 1 lutego br. i dot. zm. art. 92
Link do wypowiedziLink
Kamila K.

Kamila K. jest zadanie - jest
wyzwanie :)

Temat: zwolnienie na chorobowym

Owszem, nie można wypowiedzieć umowy pracownikowi na zwolnieniu lekarskim ale w trakcie tego zwolnienia.
W podanej sytuacji najpierw nastąpiło wypowiedzenie a później pracownik poszedł na L-4.
Podany przepis więc tej sytuacji nie dotyczy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj