Magdalena B.

Magdalena B. Spec. ds. Kadr i
Płac, Kirchhoff
Polska Sp. z o.o.

Temat: zwolnienie lekarskie za granicą

jak traktować zwolnienie lekarskie wystawione za granicą?

pracownik przebywając na wczasach za granicą (a dokładniej w Niemczech) rozchorował się, poszedł do lekarza i dostał zwolnienie lekarskie
i co z tym fantem zrobić?

Temat: zwolnienie lekarskie za granicą

Magdalena Barszcz:
jak traktować zwolnienie lekarskie wystawione za granicą?

pracownik przebywając na wczasach za granicą (a dokładniej w Niemczech) rozchorował się, poszedł do lekarza i dostał zwolnienie lekarskie
i co z tym fantem zrobić?

"(...)W świetle przepisów obowiązku tłumaczenia na język polski nie stosujemy do zaświadczeń wystawionych w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu. Gdyby jednak chodziło o inny kraj, pracownik musiałby przetłumaczyć zwolnienie od cudzoziemskiego medyka.

Zgodnie z § 5 rozporządzenia dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy orzeczonej za granicą jest przetłumaczone na język polski zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza:

- wystawione na blankiecie z nadrukiem określającym nazwę zagranicznego zakładu leczniczego lub imię i nazwisko zagranicznego lekarza, opatrzone datą wystawienia i podpisem,

- określające początkową i końcową datę tej niezdolności."

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 17 maja 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 97, poz.644).
Beata Kuczek-Maruta

Beata Kuczek-Maruta właściciel,
Kuczek-Maruta
Kancelaria Radców
Prawnych

Temat: zwolnienie lekarskie za granicą

Witam,
Zasadniczo zwolnienie lekarskie wystawione w kraju Unii Europejskiej ma taki sam walor jak zaświadczenie lekarza polskiego i takie same wywołuje skutki, jeśli jego treść zawiera elementy wymagane przez rozporządzenie o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa, czyli pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego, oraz prawo do wykorzystania w przyszłości tej części urlopu, która została "przechorowana".
Pozdrowienia
Beata Kuczek - MAruta
Magdalena B.

Magdalena B. Spec. ds. Kadr i
Płac, Kirchhoff
Polska Sp. z o.o.

Temat: zwolnienie lekarskie za granicą

dziękujĘ za szybkie odpowiedzi

Następna dyskusja:

Niekomfortowa sytuacja w pr...




Wyślij zaproszenie do