Agnieszka
Stankiewicz
sprzedawca, sklep
owocowo- warzywny
konto usunięte
Temat: zwolnienie lekarskie w ciazy
Co znaczy "przepisuje"?Jaka jest forma prawna przedsiębiorstwa? Czy formalnie przedsiębiorstwo ulega likwidacji i powstaje nowe?
Agnieszka
Stankiewicz
sprzedawca, sklep
owocowo- warzywny
Temat: zwolnienie lekarskie w ciazy
Agnieszka Stankiewicz:prosze pomozcie mi
czesc mam prosbe pomozcie mi jestem na zwolnieniu lekarskim do 6 kwietnia ponoc do 1 kwietnia szef mij przepisuje firme na swego syna czy przysluguja mi nadal prawa takie jak mialam u szefa.Drugie pytanie mam jak szef moj zlikwiduje firme bo tak moze zrobic to czy bede miala macierzynski i wychowawczy i czy w swiadectwie pracy moze napisac za porozumieniem stron i gdzie mam sie udac jak dostne swiadectwo pracy do zusu i czy do biura bezrobotnych a i na kogo mam wziasc nastepne zwolnienie bo juz od 30 marca placi mi zus prosze pomozcie mi bo nie wiem co mnie czeka
Anna
P.
Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.
Temat: zwolnienie lekarskie w ciazy
Jeżeli pracodawca przepisuje firmę, to zakładam, że z całym "dobytkiem". Samo przepisanie, czyli zmiana właściciela nie ma większego znaczenia dla pracowników, ponieważ zachowują, w myśl prawa, swoje uprawnienia. Przepisanie na innego właściciela (sprzedaż udziałów) to nie likwidacja. Chyba, że Twoja umowa się kończy. Jeśli nie, to jesteś w okresie ochronnym i pozostajesz nadal pracownikiem. Tylko taka konkluzja nasuwa mi się przy bardzo małej ilości informacji.
Izabela
S.
Jedyny sposób, żeby
uwolnić się od
pokusy to jej ulec.
Temat: zwolnienie lekarskie w ciazy
Witam,Proszę o pilną poradę bo dodzwonić się do ZUS graniczy z cudem :/
Od sierpnia 2010 przebywam na zwolnieniu lekarskim (chirurg). Do 5 września lekarz podtrzymywał ciągłość tego zwolnienia, kolejnego dnia dostarczyłam zwolnienie lekarskie (ginekolog) + zaświadczenie o 4 tygodniu ciąży.
Zakład Pracy twierdzi, iż minęło 270 ustawowych dni, kiedy mogę przebywać na L4, ponieważ oba zwolnienia opisane powyżej dodają się do siebie.
Czy kierownik HR ma rację?
Jeśli nie - na jaki przepis mogę się powołać?
Z góry - serdecznie dziękuję za odp.
Pozdrawiam.
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie w ciazy a działalnosc gospodarcza -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zwolnienie lekarskie, a zwrot telefonu służbowego. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie lekarskie, wygaśnięcie umowy i powtórne... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie lekarskie a urlop macierzynski -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » działalność, pół etatu i zwolnienie lekarskie -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Niekomfortowa sytuacja w pracy - zwolnienie... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zwolnienie lekarskie przed urlopem bezpłatnym -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zwolnienie lekarskie a urlop na żadanie. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » umowa na zastępstwo a zwolnienie lekarskie -
Następna dyskusja: