GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Zwolnienie lekarskie-kontrola

Joanna ".:
Dobrze się ma:). Stawienie się w pracy nie jest dopuszczeniem do pracy:).

Hm.. enigmatyczne dla mnie te pojęcia. Wybaczcie mi więc pytania ;).
Ok. Czyli jak rozumiem, 16 wracam do pracy, pracuję sobie normalnie, 24 idę do ortopedy i po 24 do lekarza medycyny pracy? Czy coś poknociłem:D?
Link do wypowiedziLink
Joanna Z.

Joanna Z. senior project
manager, mama
Tygrysa

Temat: Zwolnienie lekarskie-kontrola

Bartosz B.:
Joanna ".:
Dobrze się ma:). Stawienie się w pracy nie jest dopuszczeniem do pracy:).

Hm.. enigmatyczne dla mnie te pojęcia. Wybaczcie mi więc pytania ;).
Ok. Czyli jak rozumiem, 16 wracam do pracy, pracuję sobie normalnie, 24 idę do ortopedy i po 24 do lekarza medycyny pracy? Czy coś poknociłem:D?
Poknociłeś:)

16 września udajesz się do pracy i idziesz do działu kadr/szefa z informacją, że już jesteś. Tam dają Ci skierowanie do lekarza medycyny pracy, do którego udajesz się w pierwszym wolnym terminie. MOżesz zrobić też tak, że zadzwoń do szefa/kadr i powiedz, że kończy CI się zwolnienie i wtedy mogą albo sam możesz sobie umówić tę wizytę na tego 16 września.

Jaśniej napisałam?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie lekarskie-kontrola

Jaśniej, dziękuję za wyrozumiałość (szefo dzwonił do mnie w zeszłym ytgodniu mówiąc mi, że coś takiego będzie potrzebne)... tylko pojawia się mały problem natury technicznej;). Lekarz medycyny pracy (przy okazji, zrobiłbym badanie coroczne, bo akurat wypada mniej więcej teraz rok od ostatniego), który ma moją kartotekę jest w Krakowie, praca w Rybniku.
Link do wypowiedziLink
Joanna Z.

Joanna Z. senior project
manager, mama
Tygrysa

Temat: Zwolnienie lekarskie-kontrola

To się bardzo cieszę :)

Ja byłam w zupełnie innej przychodni. Warto sie dowiedzieć gdzie Ciebie skierują i zadzwonic i upewnic się czy chcą opinię ortopedy.
Pozdrawiam
J.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie lekarskie-kontrola

Tak zrobię. Dzięki za cenne rady ;) Pozdrawiam!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie lekarskie-kontrola

Zanim pracodawca prześle ZUS-ZLA (czyli L4) do ZUS, a ten przetrawi to przez swoje kancelarie, nada bieg służbowy i zabierze się do kontroli zasadności, to 2 tygodnie już dawno minie i pracownik nie jest już pracownikiem i nie jest już na zwolnieniu. Czyli - nijak nic nie można mu zrobić...

Hmm, nie zgadzam się. Moje doswiadczenia z ZUS w tym zakresie są bardzo dobre. Wysylamy wszelkie dokumenty na faks wlasciwego terytorialnie Wydzialu Kontroli Zwolnien Lekarskich ZUS i nie ma zadnych opoznien.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie lekarskie-kontrola

Wojciech Żytkowiak:
Zanim pracodawca prześle ZUS-ZLA (czyli L4) do ZUS, a ten przetrawi to przez swoje kancelarie, nada bieg służbowy i zabierze się do kontroli zasadności, to 2 tygodnie już dawno minie i pracownik nie jest już pracownikiem i nie jest już na zwolnieniu. Czyli - nijak nic nie można mu zrobić...

Hmm, nie zgadzam się. Moje doswiadczenia z ZUS w tym zakresie są bardzo dobre. Wysylamy wszelkie dokumenty na faks wlasciwego terytorialnie Wydzialu Kontroli Zwolnien Lekarskich ZUS i nie ma zadnych opoznien.
powiem Ci jak o wyglada u mnie w firmie:
pracownik zwolnienie dostaje od poniedziałku-długie, na 2 tygodnie np. Jest to kontynuacja poprzedniego i wiadomo, ze bedzie nastepne.
Pracownik ma 7 dni na dostarczenie-wysyła L4 poczta np. 5 dnia.
Zwolnienie dostajesz dnia 7. jego trwania, w tym samym dniu pchasz fax do zusu. On formułuje pismo i chciałby wezwac na kontrole, ale zwolnienie juz sie skonczyło. Pracownik idzie na nastepne.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj